Coordonnateur Ressources Humaines Jobs

À propos : Depuis plus de 35 ans, Tilton cherche à réduire l'impact des emballages, en créant de la valeur pour nos clients, en prolongeant la durée de vie des aliments et en assurant une utilisation respectueuse des ressources. C'est le projet Tilton, ancré dans notre quotidien, tourné vers les générations futures. La créativité, l'enthousiasme et le dévouement de notre équipe fait de Tilton un joueur de premier plan dans des secteurs stratégiques de l'économie soient l'agroalimentaire, le médical et le pharmaceutique.

Raison d'être du poste : En collaboration avec la Responsable des ressources humaines, le/la Coordonnateur/trice ressources humaines déploiera des initiatives visant à faire rayonner l’entreprise et à attirer les meilleurs talents de l’industrie. Le/la Coordonnateur/trice participera également au développement d’une expérience employé hors du commun afin de bâtir et maintenir une équipe forte et solidaire.

Les principales fonctions :

• Agir auprès des employés comme personne-ressource pour toutes les questions concernant les processus et politiques internes, les conditions de travail et les avantages sociaux;
• Contribuer à la mise à jour et à l’élaboration de programmes et de politiques de gestion des ressources humaines en respectant la vision et les valeurs de l’entreprise;
• Être un membre actif et stratégique au sein du comité SST;
• Participer à des projets d’amélioration continue des pratiques RH;
• Assurer la communication auprès des chefs d’équipe afin d’évaluer les besoins d’embauche et la sélection adéquate des candidats;
• Participer activement à l’élaboration et à la coordination d’activités corporatives favorisant la qualité de vie au travail et le sentiment d’appartenance;
• Participer à l’implantation et l’optimisation des différents outils RH;
• Concevoir, évaluer et améliorer les outils de recrutement afin d’adopter des stratégies qui permettent d’attirer les meilleurs talents;
• Participer à l’organisation des activités de formation et de développement des compétences des employés;
• Participer à divers salons carrières, foires de l’emploi dans le but d’accroître la visibilité de Tilton comme employeur de choix;
• Assurer le maintien à jour des dossiers d’employés;
• Contribuer à promouvoir l’expérience employé;
• Être en charge du processus de dotation – Recrutement/Chasse de tête (planification, affichage, entrevue téléphonique, entrevue en personne, références, pré-sélection, embauche et intégration);

L’expertise recherchée :

Baccalauréat en relations industrielles ou formation pertinente;

Entre 1 à 3 ans d’expérience;

Une préférence marquée pour le travail en présentiel;

Un intérêt pour le marketing et les réseaux sociaux.