Gestionnaire Ressources Humaines Jobs

Faire une réelle différence dans une usine de production chef de file dans son domaine vous parle?

Vous êtes reconnu.e pour votre proactivité et votre polyvalence?

Si tel est le cas, poursuivez votre lecture pour en apprendre davantage sur notre opportunité en tant que Gestionnaire des Ressources Humaines au sein d'une organisation reconnue et leader au pays située dans l'Est de Montréal.

Vos avantages :

• Et bien plus.
• Congés de vacances et compensatoires;
• Événements d'entreprise;
• Stationnement sur place;
• Horaires flexibles;
• Boni de performance (10%);
• Un programme d'assurances collectives complet;

Les grandes lignes de votre quotidien :

• Développer et mettre à jour les politiques, procédures et outils pour soutenir les stratégies ressources humaine.
• Consulter, influencer et coacher les dirigeants dans la conception, le développement et l'exécution de stratégies de gestion des ressources humaines et d'autres initiatives de changement dans les domaines de l'acquisition de talents, du développement des talents, de la gestion des performances, des relations employés/travail, de l'engagement des employés, de la rémunération, de la paie, des avantages sociaux, dans la gestion des terminaisons et de la sécurité;
• Participer à l’élaboration et à l’implantation de divers projets liés à la réalisation des objectifs et agir à titre d’agent de changement;
• Gérer et effectuer le processus de recrutement pour l'ensemble des besoins en recrutement et appliquer les meilleures pratiques;
• Gérer et mobiliser l'équipe RH;
• S'assurer de la conformité de l'entreprise au plan d'équité salariale, aux lois du travail et aux autres normes du travail;
• Conduire l'amélioration continue en analysant l'efficacité des programmes, des processus et des politiques RH. Développe et mets en place des KPI. Lorsque des lacunes existent, exerce des techniques de résolution de problèmes et de développement des compétences;

Ce que vous avez besoin pour exceller dans ce poste :

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en gestion des ressources humaines ou relations industrielles, ou toute formation équivalente;
• Posséder de l'expérience dans le domaine manufacturer;
• Apte à entretenir de bonnes relations interpersonnelles et faire preuve de discrétion.
• Posséder de l'expérience en milieu syndiqué;
• Démontrer un grand sens de l'autonomie et de l'initiative;
• Excellente maitrise du français et de l’anglais;
• Démontrer de fortes compétences en communication;
• Détenir plus de 5 années pertinentes d’expérience dans un rôle similaire;

Vous souhaitez en apprendre davantage? Passez à l’action en postulant et un membre de notre équipe d’experts se fera un plaisir de vous contacter dès que possible. Au plaisir de discuter avec vous!

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