Specialist Inclusive Governance/Spécialiste Gouvernance Inclusive

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) is an independent and impartial international solidarity association, which intervenes in situations of poverty, exclusion, conflict and disasters. Working alongside disabled and vulnerable people to meet their essential needs and improve their living conditions. We are committed to promoting respect for their dignity and fundamental rights. With programs in more than 60 countries, we have a global budget of around 230 million euros, with 4755 employees worldwide.Find out more about the association: www.hi.org

JOB OBJECTIVES :

The Specialist will join the Inclusive Governance and Humanitarian Action team within the Protection & Risk Reduction Division.

Responsibility 1 : Technical Support

Support the definition and effective implementation of HI’s inclusive governance technical frameworks, standards and approaches (50%)

-Contribute to the development and deployment of specific strategies, frameworks and tools for IG’s four pillars: a) Citizenship, legal empowerment & political participation, b) Inclusive policies, c) Inclusive local development and d) Support to civil society & advocacy.

-Provide guidance on meaningful participation of persons with disabilities and their representative organizations throughout all HI interventions

-Bring inclusive local development expertise to advise other HI sectors from the field to international advocacy, with a particular focus on supporting HI projects.

-Support country teams and the Canadian team in the identification, development and implementation of major projects.

-Inspire and steer the development of innovative projects, studies and research, as well as the collection of best practices and lessons learned in the sector.

Responsibility 2 : Project Support

Provide technical support to projects linked to inclusive governance, to partners and country teamsby developing their capacity and strengthening the quality and impact of HI interventions in the sector. (25%)

-Provide regular technical support to the design, implementation and evaluation of projects related to the inclusion of disability and/or excluded groups.

-Provide technical support to HI staff and partners in the various areas covered by the sector, with a focus on capacity building and empowerment of Civil Society Organizations & persons with disabilities and their representative organizations.

-Support the technical quality of HI projects from an inclusive governance lens

-Provide technical advice during the development of operational strategies (programs)

-Promote the development of technical assistance projects to external actors in the field and in Canada.

Responsibility 3 : External Influence

Monitor innovations and advances in the sector, professional networks and participate in HI's external outreach (25%)

-Analyze and influence existing professional networks and identify those to be invested in.

-Encourage and support HI programs in the support and meaningful participation of networks of Civil Society Organizations and Organizations of Persons with Disabilities (national, regional and international).

-Participate in major events in the sector and present the association's technical know-how when required.

-Contribute to HI’s international advocacy campaigns

Experience / Education

You have a post-graduate degree in political science, international studies, sociology, gender and/or disability, human rights or other international development topics.

You have at least five years' experience in this field of expertise, with significant work experience abroad.

You have significant experience in at least two of the following areas: inclusion of marginalized groups, inclusive governance and policy development, promotion and monitoring of human rights, community mobilization and local development, advocacy and support for civil society.

You are aware of and have experience working with international human rights treaties and frameworks

You have a good command of development project management.

You are fluent in English ; French & or Spanish will be an additional asset.

Salary: Commensurate with experience, generous benefits package.

How to apply

Only online by attaching your CV and cover letter via the following link:

http://www.jobs.net/j/JzLbpFtl?idpartenaire=130&jobdetails=true

Deadline, August 13th, 2023

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Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Avec des programmes de développement dans plus de 60 pays, nous avons un budget global d'environ 230 millions d'euros, avec 4755 employés dans le monde. Retrouvez plus d’informations sur l’association: www.hi.org.

OBJECTIFS DU POSTE:

Le/la spécialiste rejoint le service Gouvernance et action humanitaire inclusives au sein de la direction protection & réduction des risques.

Responsabilité 1 : Support à la définition et la mise en œuvre effective des cadres techniques HI, des standards et approches de son secteur (50%)

·Contribuer au développement et déploiement des cadres et outils spécifiques au renforcement de la société civile e, les mécanismes de gouvernance et dialogue inclusifs, le développement local inclusif, la participation des personnes handicapées dans les processus de décision, le travail de plaidoyer basé sur les preuves et l’accès aux services pour tous.

·Apporter l’expertise du développement local inclusif pour conseiller les autres secteurs de HI du terrain au plaidoyer international en veillant particulièrement au support aux projets HI

·Contribuer à une meilleure compréhension et application des savoir pour une approche multidisciplinaire sur le Nexus.

·Participer à l’indentification, aux montage et suivi de projets majeurs sur sa thématique

·Insuffler et piloter le montage de projets innovants, d’études et recherches ainsi que la collecte de meilleures pratiques et leçons apprises pour son secteur

·Co-Animer un réseau de professionnels dans son secteur

·Contribuer à la mise en œuvre et suivi des stratégies techniques

Responsabilité 2 : Apporter un support technique aux projets en lien avec la gouvernance inclusive, aux partenaires et équipes techniques de terrain en développant leur capacité et renforcer les qualité et impact des interventions HI du secteur. (25%)

·Fournir un soutien technique régulier aux design, mise en œuvre et évaluation des projets en relation avec l’inclusion du handicap et/ou des groupes exclus.

·Fournir un soutien technique aux personnels, HI, et nos partenaires, dans les différentes thématiques couvertes par le secteur en privilégiant le renforcement de capacités et l’autonomisation

·Contrôler la qualité technique des réalisations HI

·Apporter un conseil technique lors de l’élaboration des stratégies opérationnelles (programmes)

·Participer aux phases d’identification, de recrutement et d’évaluation tierce des personnels techniques du secteur

·Favoriser le développement de projets d’’assistance technique

Responsabilité 3 :Assurer un suivi des innovations et avancées dans son secteur, des réseaux professionnels et participer au rayonnement technique de HI (25%)

·Analyser et influencer les réseaux professionnels existants et identifier ceux à investir

·Encourager et appuyer les programmes de HI dans la création et l’animation de réseaux d’organisations de la société civile et d’organisations de personnes handicapées (national, régional et international)

·Identifier au sein du secteur des innovations, pratiques et tendances, permettant à HI d’être plus efficace dans l’impact de ses projets

·Participer aux évènements majeurs de son secteur et y présenter les savoir-faire techniques de l’association quand requis

·Contribuer aux campagnes du plaidoyer fédéral

PROFILREQUIS :

-Vous avez une formation universitaire supérieure en sciences politiques, droit international, sociologie, genre et/ou handicap, ou tout autre formation pertinente en lien avec l’expertise attendue.

-Vous avez minimum cinq années d’expériences dans ce domaine d’expertise avec des expériences de travail significatives à l’étranger

-Vous avez une expérience significative dans au moins deux de ces domaines d’intervention: l’inclusion de groupes de personnes marginalisées, la gouvernance et le développement de politiques inclusives, la promotion et le suivi du respect des droits humains, la mobilisation communautaire et le développement local, le plaidoyer et l’appui à la société civile.

-Vous maîtrisez la gestion de projet de développement et/ou humanitaire

-Vous maîtrisez le Français et l’Anglais (indispensable); l’Espagnol sera un atout supplémentaire

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Salaire: En fonction de l'expérience, avantages sociaux généreux.

POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant:

http://www.jobs.net/j/JzLbpFtl

Date limite: 13 aout, 2023