Senior Hpc Deployment Project Manager

Version française à suivre:

Hewlett Packard Enterprise (HPE) is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what’s next. We know diverse backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE.

At HPE, we bring together the brightest minds to create breakthrough technology solutions and advance the way people live and work. Our legacy inspires us as we forge ahead dedicated to helping our customers make their mark on the world. We’re solving the world’s most complex challenges, and our people are at the forefront of progress.

The High-Performance Computing (HPC) business group plays a pivotal role in fueling new endeavors in science and research with our industry leading HPC technologies. Businesses, scientists, researchers, developers and policymakers across various private and public sectors, turn to us to accelerate their time to insight and improve decision-making to drive transformation.

As an HPC Senior Deployment Project Manager you will be :

• Responds to requests for technical information from customers.
• Collects and determines data from appropriate sources to assist in determining customer needs and requirements.
• Often responsible for providing a detailed technical design for enterprise solutions.
• Creates and supports sales activities. Manages bids, or major input into the sales lifecycle. Manages activities and provides qualitative and quantitative information for successful sales. Produces complete proposals for smaller engagements within area of expertise. Actively grows the company portfolio with existing customers through new opportunities and change management.
• Develops customer technology solutions using various industry products and technologies.
• Owns and manages knowledge sharing within a community (e.g. team, practice, or project). Ensures team members support knowledge sharing and re-use requirements of project. Contributes significant knowledge to job family community.
• Is often the Principal Consultant who analyzes and develops enterprise technology solutions.
• Coordinates implementation of new installations, designs, and migrations for technology solutions in one of the following work domains: networks, applications or platforms.
• Responsible for verifying and implementing the detailed technical design solution to the problem as identified by the Project/Technical Manager.
• Proactively encourages membership and contributions of others to professional community and coaches others in area of expertise. Regularly produces internally published material such as knowledge briefs, service delivery kit components and modules, etc. Presents at multi-customer technology conferences.
• Provides input to the company strategy moving forward.
• Provides advanced technical consulting and advice to others on proposal efforts, solution design, system management, tuning and modification of solutions.
• Engages in technical problem solving across multiple technologies; often needs to develop new methods to apply to the situation.
• Regularly leads in the technical assessment and delivery of specific technical solutions to the customer. Provides a team structure conducive to high performance, and manages the team lifecycle stages.

Education And Experience Required

• 8+ years of professional experience and a Bachelor of Arts/Science or equivalent degree in computer science or related area of study; without a degree, three additional years of relevant professional experience (11+ years in total).

Knowledge And Skills

• Has sufficient depth and breadth of technical knowledge to design and scope multiple deliverables across a number of technologies.
• Ability to work in a multi- technology environment with the ability to diagnose complex technical problems to their root cause. In addition to troubleshooting skills and consulting skills, has ability to summarise prognosis and impact at practice lead level. Ability to adapt a consulting style appropriate to the situation and can identify up-sell opportunities.
• Able to produce complete proposals for smaller engagements within own area of expertise.
• Has led team in the delivery of multiple deliverables across multiple technologies.
• Ability to develop solutions that enhance the availability, performance, maintainability and agility of a particular customer's enterprise.
• Ability to present within own area of expertise as part of a customer sales presentation, putting forward domain-specific information within the context of the company sales campaign. Has demonstrated ability to lead others in the gathering of requirements, designs, plans and estimates.
• Has demonstrated innovation and communication of new deliverables and offerings.
• Possesses an understanding, at a detailed level, of architectural dependencies of technologies in use in the customer's IT environment.
• Able to manage a team of consultants in the completion of one or more solution requirements, architecture, or implementation deliverable.
• Demonstrates broad knowledge in other technical areas in order to properly manage complex integration efforts. Demonstrates application of technical expertise in successful engagements involving multiple disciplines.
• Be able to demonstrate a broad understanding of market dynamics, an industry area, commercial issues, and technical concerns whilst maintaining depth in core focus area.
• Able to communicate with internal and external senior management confidently and demonstrate the professionalism of the job family.
• Ability to re-use existing experience to develop new solutions to take to market.
• Has contributed to the design and application of new tools.
• Frequently uses product and application knowledge along with internals or architectural knowledge to develop solutions. A recognized expert in one or more technologies within own technical community and also at regional level. Holds a vendor or industry certification in at least one discipline area.
• Able to independently complete solution implementation or application design deliverables.

HPE is an Equal Employment Opportunity/Veterans/Disabled/LGBT and Affirmative Action employer. We are committed to diversity and building a team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills. Our goal is to be one global diverse team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together.

Version française

Description de l'emploi

Hewlett Packard Enterprise (HPE) est la société mondiale edge-to-cloud qui fait progresser la façon dont les gens vivent et travaillent. Notre culture prospère en trouvant de nouvelles et meilleures façons d'accélérer la suite. Nous savons que les origines diverses sont appréciées et réussissent ici. Nous avons la flexibilité de gérer notre travail et nos besoins personnels. Nous prenons des mesures audacieuses, ensemble, et sommes une force pour le bien. Si vous cherchez à étendre et à développer votre carrière, notre culture vous embrassera. Ouvrez des opportunités avec HPE.

Chez HPE, nous réunissons les esprits les plus brillants pour créer des solutions technologiques révolutionnaires et faire évoluer la façon dont les gens vivent et travaillent. Notre héritage nous inspire alors que nous allons de l'avant en nous engageant à aider nos clients à laisser leur empreinte dans le monde. Nous résolvons les défis les plus complexes du monde et nos collaborateurs sont à la pointe du progrès.

Le groupe commercial High-Performance Computing (HPC) joue un rôle central dans le développement de nouvelles initiatives scientifiques et de recherche grâce à nos technologies HPC à la pointe de l'industrie. Les entreprises, les scientifiques, les chercheurs, les développeurs et les décideurs de divers secteurs privés et publics se tournent vers nous pour accélérer leur temps de perspicacité et améliorer la prise de décision pour conduire la transformation.

En tant que Chef de Projet Déploiement Senior HPC, vous serez :

• Responsable de la vérification et de la mise en œuvre de la solution de conception technique détaillée au problème identifié par le responsable de projet/technique.
• Coordonne la mise en œuvre de nouvelles installations, conceptions et migrations de solutions technologiques dans l'un des domaines de travail suivants : réseaux, applications ou plates-formes.
• Est souvent le consultant principal qui analyse et développe des solutions technologiques d'entreprise.
• S'engage dans la résolution de problèmes techniques à travers plusieurs technologies ; a souvent besoin de développer de nouvelles méthodes à appliquer à la situation.
• Fournit une contribution à la stratégie de l'entreprise pour aller de l'avant.
• Souvent chargé de fournir une conception technique détaillée pour les solutions d'entreprise.
• Crée et soutient les activités de vente. Gère les offres ou les principales entrées dans le cycle de vie des ventes. Gère les activités et fournit des informations qualitatives et quantitatives pour des ventes réussies. Produit des propositions complètes pour des engagements plus petits dans le domaine d'expertise. Développe activement le portefeuille de l'entreprise avec les clients existants grâce à de nouvelles opportunités et à la gestion du changement.
• Possède et gère le partage des connaissances au sein d'une communauté (par exemple, équipe, pratique ou projet). S'assure que les membres de l'équipe soutiennent le partage des connaissances et les exigences de réutilisation du projet. Apporte des connaissances importantes à la communauté de la famille d'emplois.
• Recueille et détermine les données provenant de sources appropriées pour aider à déterminer les besoins et les exigences des clients.
• Fournit des conseils techniques avancés et des conseils aux autres sur les efforts de proposition, la conception de solutions, la gestion du système, le réglage et la modification des solutions.
• Développe des solutions technologiques pour les clients à l'aide de divers produits et technologies de l'industrie.
• Dirige régulièrement l'évaluation technique et la livraison de solutions techniques spécifiques au client. Fournit une structure d'équipe propice à des performances élevées et gère les étapes du cycle de vie de l'équipe.
• Encourage de manière proactive l'adhésion et les contributions des autres à la communauté professionnelle et encadre les autres dans leur domaine d'expertise. Produit régulièrement des documents publiés en interne tels que des notes d'information, des composants et des modules de kits de prestation de services, etc. Présente lors de conférences technologiques multi-clients.
• Répondre aux demandes d'informations techniques des clients.

Formation Et Expérience Requises

• Plus de 8 ans d'expérience professionnelle et un baccalauréat ès arts/sciences ou un diplôme équivalent en informatique ou dans un domaine d'études connexe ; sans diplôme, trois années supplémentaires d'expérience professionnelle pertinente (plus de 11 ans au total).

Connaissances Et Compétences

• Possède une compréhension, à un niveau détaillé, des dépendances architecturales des technologies utilisées dans l'environnement informatique du client.
• Être capable de démontrer une large compréhension de la dynamique du marché, d'un secteur industriel, des problèmes commerciaux et des préoccupations techniques tout en maintenant la profondeur dans le domaine principal.
• Capacité à développer des solutions qui améliorent la disponibilité, les performances, la maintenabilité et l'agilité de l'entreprise d'un client particulier.
• A fait preuve d'innovation et de communication de nouveaux livrables et offres.
• Capable de gérer une équipe de consultants dans la réalisation d'une ou plusieurs exigences de solution, d'architecture ou de livrable de mise en œuvre.
• Capable de réaliser indépendamment des livrables de mise en œuvre de solutions ou de conception d'applications.
• Capacité à présenter dans son propre domaine d'expertise dans le cadre d'une présentation de vente à un client, en mettant en avant des informations spécifiques au domaine dans le contexte de la campagne de vente de l'entreprise. A démontré sa capacité à diriger les autres dans la collecte des exigences, des conceptions, des plans et des estimations.
• Utilise fréquemment des connaissances sur les produits et les applications ainsi que des connaissances internes ou architecturales pour développer des solutions. Un expert reconnu dans une ou plusieurs technologies au sein de sa propre communauté technique et également au niveau régional. Détient une certification de fournisseur ou de l'industrie dans au moins un domaine disciplinaire.
• A dirigé l'équipe dans la livraison de plusieurs livrables à travers plusieurs technologies.
• Capacité à travailler dans un environnement multi-technologique avec la capacité de diagnostiquer des problèmes techniques complexes jusqu'à leur cause première. En plus des compétences de dépannage et de conseil, a la capacité de résumer le pronostic et l'impact au niveau du chef de pratique. Capacité à adapter un style de conseil approprié à la situation et capacité à identifier les opportunités de vente incitative.
• Capacité à réutiliser l'expérience existante pour développer de nouvelles solutions à commercialiser.
• Démontre de vastes connaissances dans d'autres domaines techniques afin de gérer correctement les efforts d'intégration complexes. Démontre l'application de l'expertise technique dans des engagements réussis impliquant plusieurs disciplines.
• Possède des connaissances techniques suffisamment approfondies et étendues pour concevoir et définir plusieurs produits livrables dans un certain nombre de technologies.
• Capable de communiquer avec la haute direction interne et externe en toute confiance et de démontrer le professionnalisme de la famille d'emplois.
• Capable de produire des propositions complètes pour des engagements plus petits dans son propre domaine d'expertise.
• A contribué à la conception et à l'application de nouveaux outils.

HPE est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi/vétérans/handicapés/LGBT et d'action positive. Nous nous engageons à favoriser la diversité et à constituer une équipe qui représente une variété d'horizons, de perspectives et de compétences. Notre objectif est d'être une équipe mondiale diversifiée représentative de nos clients, dans un environnement inclusif où nous pouvons continuer à innover et à grandir ensemble.

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Job Level

Expert

States with Pay Range Requirement

The expected salary/wage range for a U.S.-based hire filling this position is provided below. Actual offer may vary from this range based upon geographic location, work experience, education/training, and/or skill level. If this is a sales role, then the listed salary range reflects combined base salary and target-level sales compensation pay. If this is a non-sales role, then the listed salary range reflects base salary only. Variable incentives may also be offered. Information about employee benefits offered can be found at https://myhperewards.com/main/new-hire-enrollment.html.

Annual Salary: $95,100.00 - $218,700.00

Hewlett Packard Enterprise is EEO F/M/Protected Veteran/ Individual with Disabilities.

HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories.