Part-Time Instructor In Remuneration And Benefits

Part-time Instructor in Remuneration and Benefits

Official website: https://www.concordia.ca/cce/about/jobs/remuneration-renefits.html (EN)

https://www.concordia.ca/cce/about/emplois/remuneration-benefits.html (FR)

Course Title:Remuneration and Benefits

Course Code:CEHR 1350

Date posted:2023-09-07

Application deadline:2023-09-20

Format:Online (40 hours)

Schedule

Term:Fall 2023

Term dates:October 23, 2023 – November 22, 2023

Day:Monday & Wednesday

Time of day:1:00 – 4:00 p.m.

Position description

The Centre for Continuing Education at Concordia University provides part-time employment to a range of subject-matter experts to teach in short-target courses and programs. Teaching tasks include the preparation of course and course plan, delivery of course, evaluating student performance and grading student work and grade submission. Instructors attend departmental meetings and attend professional development training activities related to the program.

Course description and learning outcomes

In this course, students will be learning issues like the ageing workforce, the rising cost of labour, competition for talented workers and Canadian legislation related to wage and salary levels. By the time students successfully complete the course, they’ll have the knowledge and skills to design and build a strategic compensation plan tailored to meet the needs of any organization.

By the end of this course, the students will be able to:

• Develop equitable and appropriate compensation system for various types of
• Introduce the basic elements of a remuneration and rewards system to an organization;

organizations;

• Implement and manage an effective compensation system;
• Establish compensation schemes for different categories of employees;
• Recognize and act upon environmental factors that necessitate change.

Qualifications and assets

• Education with an MBA or MSc (Administration), or equivalent
• Note: this is a coordinated course. The coordinator will be selecting the pedagogical materials to be used.
• Relevant Human Resource managerial experience at a medium- or large- sized organization for 5 years, where professional responsibilities included the planning, design, and / or management of compensation programs, or equivalent
• Relevant teaching experience for 3 years or equivalent
• Experience in the competency-based approach to teaching and learning

How to apply

Applications should be addressed to the Centre for Continuing Education, Ms. Michele Wu ([email protected]) and must include a cover letter clearly identifying the course title and a detailed curriculum vitae. Electronic applications should be submitted by the deadline but will continue to be reviewed until course has been filled. Only short-listed candidates will be notified.

Concordia strives to be an inclusive institution that is welcoming of diverse backgrounds and experiences in order to improve learning, advance research, inspire creativity, and drive productivity. We define diversity broadly to include both ethnic and socio‐cultural background and diversity of perspectives, ideologies and traditions.

As part of this commitment to providing our students with the dynamic, innovative, and inclusive educational environment of a Next‐Generation University, we require all applicants to articulate in their cover letter how their background, as well as lived and professional experiences and expertise have prepared them to conduct innovative research and to teach in ways that are relevant for a diverse, multicultural contemporary Canadian society.

Adaptive measures

Applicants who anticipate requiring adaptive measures throughout any stage of the recruitment process may contact, in confidence, Kristina Huneault, Vice-Provost, Faculty Development and Inclusion [email protected] by phone at 514-848-2424, extension 4323.

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Enseignante ou enseignant à temps partiel (Remuneration and Benefits)

Dernière mise à jour : 7 septembre 2023, 16h26

Titre du cours:Remuneration and Benefits

Code du course:CEHR 1350

Date de publication:2023-09-07

Date butoir de soumission des demandes:2023-09-20

Format:à distance (40 heures)

Langue d’enseignement:Anglais

Horaire

Session:Automne2023

Dates de la session:le 23 octobre– le 22 novembre 2023

Jour:Lundi & mercredi

Plage horaire:13 h 00 - 16 h00

Description du poste

Formation continue Concordia offre à des experts techniques des postes à temps partiel d’enseignement de cours et de programmes de courte durée. Les tâches d’enseignement englobent la préparation du cours et l’élaboration du plan de cours, la prestation du cours, l’évaluation des étudiants, l’établissement des notes et la remise des résultats. Les enseignants assistent aux réunions du département et suivent des séances de perfectionnement professionnel se rapportant au programme enseigné.

Description du cours et objectifs d’apprentissage

Ce cours porte sur le développement et l’exploitation de réseaux informatiques, et couvre la communication de données et l’information réseau. Le cours aborde également les architectures de communication et la superposition de protocoles qui permettent de préparer le terrain pour les logiciels, les services et les protocoles des réseaux informatiques. Le cours comprend des travaux en laboratoire qui incluent des réseaux informatiques. Il utilise des outils comme des logiciels d’émulation de réseaux qui permettent aux étudiantes et étudiants de créer des modèles et de simuler des réseaux informatiques adéquats.

Après avoir suivi le cours, les étudiantes et étudiants seront en mesure:

• De concevoir, de mettre en œuvre et d’examiner des réseaux en utilisant les logiciels d’émulation, la technologie et les outils interréseautage appropriés dans les environnements multiprotocoles.
• D’évaluer et de comparer de façon critique les technologies et les architectures LAN et WAN;
• D’expliquer et d’évaluer de façon critique les protocoles superposés (comme OSI et TCP/IP), les normes de réseaux locaux et étendus, et les composants du matériel informatique et des logiciels;
• D’expliquer comment fonctionnent les composants des réseaux et comment ils s’agencent pour créer un système;

Qualifications et atouts

• Expérience dans le domaine:Cinqans d’expérience professionnelle pertinente, ou l’équivalent, et troisans d’expérience en enseignement, ou l’équivalent
• Atouts:Expérience des outils d’émulation des réseaux comme GNS3 ainsi que de la conception et de l’installation d’infrastructures de réseau
• Études:B.A. ou M.A. en informatique, ou l’équivalent

Présentation des candidatures

Les dossiers de candidature doivent être acheminés à Formation continue Concordia, à Michele Wu ([email protected]); ils doivent inclure une lettre d’accompagnement indiquant clairement le titre du poste, et un curriculum vitæ détaillé. Les dossiers soumis par voie électronique doivent nous parvenir avant la date limite. Cela dit, ils seront examinés jusqu’à ce que le poste soit pourvu. L’Université communiquera uniquement avec les personnes candidates présélectionnées.

Concordia s’attache à favoriser l’inclusion ainsi que l’ouverture à des personnes de divers horizons et parcours, et ce, afin d’enrichir l’apprentissage, de faire progresser la recherche, d’inspirer la créativité et d’améliorer la productivité. Nous envisageons la diversité au sens large pour y inclure les bagages tant ethniques que socioculturels, de même que la diversité des perspectives, des idéologies et des traditions.

Dans le cadre de cet engagement à offrir à nos étudiantes et étudiants le milieu d’apprentissage dynamique, innovant et inclusif d’une université nouvelle génération, nous demandons aux candidates et candidats d’indiquer dans leur lettre de présentation comment leur parcours, leur expérience vécue, leur cheminement professionnel et leur expertise les ont préparés à mener des recherches innovantes et à offrir un enseignement pertinent pour une société canadienne diversifiée, multiculturelle et contemporaine.

Mesures d’adaptation

Les candidates et candidats qui auront besoin de mesures d’adaptation durant n’importe quelle phase du processus de recrutement peuvent communiquer, en toute confidentialité, avec Kristina Huneault, vice-rectrice exécutive adjointe au développement du corps professoral et à l’inclusion:[email protected] 514848-2424, poste4323.