Directeur Régional Des Opérations – Ouest Du Québec

Description De L'entreprise

Fondé en 2016, Distribution Stox est un leader reconnu de la distribution de pneus pour automobiles et camionnettes, et offre à ses clients le plus important inventaire de pneus de l’Est du Canada avec plus de 1,5 millions de pieds carrés d’entreposage. L’entreprise se différencie pour la simplicité de ses processus, pour l’efficacité et la rapidité de son service de livraison.

Elle se démarque également grâce à ses employés dévoués dont l’expertise est sans contredit la clé de son succès. De plus, la mise en place d’une culture d’entreprise axée sur le service, permet d’offrir un service personnalisé et adapté aux besoins de ses clients.

Distribution Stox a implanté 22 centres de distribution tous supportés par une technologie de pointe et dispose de plus de 180 véhicules de livraison au Québec, en Ontario et dans les 4 provinces atlantiques pour offrir l’un des meilleurs rendements de service au pays.

Distribution Stox s’investit annuellement dans la campagne annuelle de l’organisme Procure dans la lutte contre le cancer de la prostate au Canada.

Description Du Poste

Nous sommes à la recherche d’un Directeur régional des opérations pour l'ouest du Québec. Sous la responsabilité du Vice-président logistique, le candidat aura comme principales responsabilité d’assurer la direction et le développement des 4 centres de distribution de la région de Montréal (Montréal, Laval, Ottawa et Gatineau).

Responsabilités

• Accompagner les gestionnaires d’entrepôt dans l'optimisation des localisations d'entreposage ainsi que de la conception de l'aménagement afin d'obtenir un rangement et une capacité optimale ;
• Assurer un environnement de travail sains et sécuritaires dans les entrepôts et veuillez à ce que toutes les obligations légales soient respectées ;
• Diriger les projets d’amélioration continue et à valeur ajoutée et en assurer leur mise en place ;
• Suivre régulièrement les indicateurs de performance, identifier les opportunités d’amélioration, proposer et mettre en œuvre des plans d’actions pour les améliorer ;
• Augmenter la productivité, l’efficience, et l’efficacité des méthodes de travail afin de diminuer les coûts et d’offrir un meilleur service ;
• Agir à titre de coach mobilisateur auprès des membres de son équipe, superviser leur travail et les orienter vers des stratégies efficaces ;
• Fixer annuellement des objectifs opérationnels réalisables en offrant le soutien nécessaire pour les atteindre en agissant à titre de mentor pour ses gestionnaires ;
• Promouvoir les valeurs organisationnelles et la philosophie de gestion des ressources humaines visant à maintenir un excellent climat de travail et un niveau d’engagement élevé ;
• Assurer une gestion efficace de la flotte de véhicules de livraison et des équipements ;
• Planifier les besoins régionaux de main-d'œuvre et collaborer avec le département des ressources humaines pour développer des stratégies innovatrices d’attraction et de sélection des candidats ;
• Établir annuellement le budget d’opérations pour ses centres en collaboration avec ses gestionnaires d’entrepôt et assurer le contrôle mensuel des coûts afin de rencontrer le budget ;
• Collaborer avec les divers départements internes afin de solutionner rapidement les enjeux qui se présentent.
• Améliorer constamment le niveau de service au client et assurer une gestion efficace des situations problématiques ;

Qualifications

• Sens aigu des affaires dirigées vers l’efficacité et la productivité ;
• Aisance à planifier et structurer le travail dans un entrepôt ;
• Un intérêt marqué pour le coaching et le développement d'une équipe jusqu'à l’atteinte de son plein potentiel ;
• DEC en gestion des opérations ou dans un domaine similaire. Une expérience équivalente sera aussi prise en compte ;
• Minimum de 5 à 10 ans d'expérience dans un poste et un marché similaire ;
• Maîtrise de la suite Office
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français et en anglais ;
• Aptitudes à planifier, organiser et établir des priorités afin de gérer efficacement ;
• Forte habilitée à diriger, gérer, inspirer et mobiliser une équipe ;
• Capacité à anticiper les besoins des clients et résoudre leurs préoccupations avec finesse et efficacité ;

Informations supplémentaires

Voici quelques-uns des avantages que nous offrons:

• Ordinateur portable et téléphone cellulaire ;
• Excellent programme d'assurances collectives adapté à vos besoins ;
• Compte anti-stress: vous aurez le choix entre le compte gestion santé ou un compte de dépenses personnelles: Montant pouvant aller de 300$ à 700$. (Services liés à l'activité physique, équipement d'activité physique, produits et services liés à la santé, éducation et développement personnel, etc.) ;
• Ordinateur portable fourni par l'entreprise ;
• Horaire d'été, possibilité de terminer à 12h le vendredi ;
• Politique de télétravail ;
• Compte santé ;
• Rabais sur les achats de pneus et accessoires ;
• Programme de formation et de développement du personnel ;
• Horaire flexible ;
• Service de télémédecine « Dialogue » ;
• Programme d'aide aux employés ;
• Club social (plusieurs activités au courant de l’année);
• REER collectif participatif par l’employeur ;
• Allocation automobile ou véhicule fournie par l'entreprise ;
• Perspectives de carrière, travailler chez Distribution Stox peut vous amener loin.
• Horaire de 37.5 h/semaine ;

#bureauxstox