Communications Manager | Responsable Des Communications

Voulez-vous aider à établir des liens dans la communauté environnementale du Nouveau-Brunswick ? Êtes-vous un communicateur·rice chevronné·e qui a le don d'engager la communauté, d'attirer des commanditaires et bâtir de l’appui ? Ce poste est pour vous !

Salaire: Jusqu'à 27 $/heure selon l'expérience à temps plein (37.5 heures par semaine). Le RENB est un lieu de travail très coopératif qui offre des temps de congé payés plus élevés que la norme de l'industrie, des opportunités de formation et un horaire de travail flexible. Après une période probatoire de six mois, le RENB offre un généreux plan de santé.

Durée du placement :Ce poste est un contrat de neuf mois débutant le 31 de juillet 2023 avec l'intention de créer un poste permanent (dépendent du financement). Vous travaillerez dans un bureau à Moncton physiquement éloigné et accueillant aux chiens, ou à partir d'un bureau à domicile avec un plan de connexion à distance et d'intégration à l'équipe. Les heures de travail sont du lundi au vendredi pendant des heures de bureau flexibles, avec du travail occasionnel le soir et le week-end pour des événements spéciaux.

Endroit :Moncton, Nouveau-Brunswick, ou à partir du bureau à domicile selon le/la/lia candidat·e. Le bureau est situé au deuxième étage d'un immeuble auquel on n'accède pour l'instant que par une volée d'escaliers, avec deux toilettes non genrées et une cuisinette sur place. Veuillez nous contacter au sujet de nos politiques de masquage ou de l'accessibilité des bureaux si vous avez des questions ou des préoccupations concernant la sécurité de COVID-19 ou d'autres aménagements sanitaires ou physiques dont vous pourriez avoir besoin.

Tâches et responsabilités: Lea responsable de la communication sera le fer de lance d'un certain nombre d'activités destinées à améliorer la communication et l'engagement du RENB. Le poste comprendra les tâches principales suivantes :

• S'engager auprès des membres et établir des relations avec d'autres groupes environnementaux.
• Soutenir l'équipe du personnel dans diverses communications et la promotion d'événements
• Travailler avec la directeur générale et le comité directeur du RENB pour développer une stratégie et un plan de communication.
• Collaboration avec l'assistant en communication pour la publication des bulletins d'information hebdomadaires et mensuels
• Veiller à ce que l'identité visuelle du RENB soit claire sur toutes les plateformes de communication, y compris les sites satellites et les comptes de médias sociaux.
• Contribuer à l'effort de collecte de fonds, y compris la prospection, la rédaction de demandes de subventions, le parrainage et la sollicitation de donateurs.
• S'assurer que les communications du RENB sont claires, cohérentes, engageantes et percutantes.
• Gérer la présence du RENB dans les médias sociaux dans le but d'accroître l'engagement en ligne.
• Soutenir l'équipe du personnel dans la mise à jour et la pertinence du site web et de la base de données des contrats.
• Élaborer des lignes directrices en matière d'image de marque pour le développement de communications visuelles par les membres de l'équipe du RENB.

Exigences :

• Expérience avérée (formation, travail ou bénévolat) dans l'un des domaines suivants : collecte de fonds, parrainage, publicité, journalisme ou communication.
• Capacité à établir et à maintenir des relations professionnelles, et un·e candidat·e qui est à l'aise avec le démarchage téléphonique pour solliciter des fonds
• Excellent compétence en informatique et expérience avec, ou volonté d'apprendre, les programmes suivants : CiviCRM, Canva, Wordpress, Joomla, Google Suite, Microsoft Suite, Asana. (Si vous avez de l'expérience avec ces programmes, veuillez le préciser dans votre candidature)
• Fluidité à l’écrit et à l’oral en français et anglais
• Capacité à travailler de manière indépendante à partir de directives claires, mais aussi à être un·e joueur·euse d'équipe qui n'a pas peur de demander de l'aide ou des clarifications aux collègues hautement collaborative
• Capacité à suivre de près de nombreux éléments en mouvement et de petits détails ; solides compétences organisationnelles
• Être résident·e du Nouveau-Brunswick ou d'une communauté des Premières nations au Nouveau-Brunswick, ou être disposé·e à déménager pour un poste permanent, comme convenu lors de l'entretien d'embauche

Atouts :

• Aptitude à raconter des histoires convaincantes et créativité pour développer des communications attrayantes et innovantes
• Préférence pour les candidat·es ayant de la formation, du bénévolat ou de l’expérience professionnelle dans des groupes environnementaux, des organisations à but non lucratif ou en tant qu'éducateur·trice.
• Expérience au sein d'un réseau ou d'un centre communautaire
• Capacité à travailler dans des environnements virtuels et en personne
• Esprit communautaire

Le RENB valorise la diversité dans son milieu de travail. Nous reconnaissons que les personnes qui subissent une oppression structurelle et une marginalisation ont beaucoup à offrir à notre communauté. Nous les encourageons donc vivement à poser leur candidature et à en faire mention dans leurs lettres de présentation.

N'hésitez pas à nous appeler si vous avez des questions sur la façon dont votre handicap ou votre identité peut être un atout ou un défi.

Pour présenter votre candidature :Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Annika Chiasson (pronoms : elle), directrice générale,[email protected].

--------------------------------------

Do you want to help make connections in the New Brunswick environmental community? Are you a skilled communicator with a knack for community engagement, attracting sponsors, and building support? This job is for you!

Salary and benefits:Up to $27/hour depending on experience full-time (37.5 hours per week). NBEN is an extremely supportive and collaborative workplace offering higher-than-industry-standard rates of paid time off, training opportunities, and a flexible work schedule. After a probationary period of 6 months, the NBEN offers a generous health benefits package.

Term of employment:This is a contract position of nine months starting on July 31, 2023 with intention to become a permanent position (funding dependent). You will work in a physically-distanced, dog-friendly Moncton office, or from a home office with a plan for remote connection and integration with the team. Work hours are Monday to Friday during flexible office hours, with occasional evening and weekend work for special events.

Location:Moncton, New Brunswick, or from home office. The office space is located on the second floor of a building only accessible at this time by a flight of stairs, with two gender-neutral washrooms and a kitchenette on site. Please contact us about our masking policies or office accessibility if you have questions or concerns regarding COVID-19 safety or other health or physical accommodations you may require.

Position’s Duties and Responsibilities:The Communications Manager will spearhead a number of activities designed to enhance the NBEN’s communications and engagement. The job will include the following major tasks:

• Support staff team in various communications and event promotion
• Ensure that NBEN’s communications are clear, cohesive, engaging, and impactful
• Contribute to fundraising efforts, including prospecting, grant writing, sponsorship, and donor solicitation
• Manage NBEN’s social media presence with the objective of increasing online engagement.
• Work with the Executive Director and NBEN Steering Committee to develop a communications strategy and plan.
• Develop branding guidelines for cohesive visual communications by NBEN team members.
• Ensure the NBEN’s visual identity is clear across all communication platforms, including satellite sites and social media accounts.
• Support staff team in keeping the website and contract database up-to-date and relevant.
• Working with communications assistant to deliver weekly and monthly newsletters
• Engage with members and build relationships with other environmental groups

Please specify your education, work, or volunteer experiences relating to the following requirements and assets in your cover letter.

Position Requirements:

• Demonstrated experience (education, work or volunteer) with any of the following: fundraising, sponsorship, advertising, journalism, or communications
• Ability to work independently with a set of instructions, but also a cooperative team player who isn’t afraid to ask for support or clarification from our highly collaborative team
• Be a resident of New Brunswick or a First Nation community in New Brunswick, or be willing to relocate for a permanent position as agreed to when discussed upon hiring
• Ability to build and maintain professional relationships, and a candidate who is comfortable with making cold calls to solicit funds
• The ability to keep track of many moving pieces and small details; solid organizational skills
• Excellent computer skills and experience with, or willingness to learn, the following programs: CiviCRM, Wordpress, Joomla, Google Suite, Microsoft Suite, Asana, Canva
• Written and spoken fluency in French and English.

Assets:

• Persuasive storytelling abilities, and the creativity to develop engaging and innovative communications
• Community-minded
• Capable of working in a combination of virtual and in-person environments
• Preference for applicants with training, volunteering, or experience in environmental groups and non-profits
• Experience with a network or community hub

The NBEN values diversity in its workplace. We recognize that people who experience structural oppression and marginalization have a lot to offer our community, and are therefore strongly encouraged to apply and may mention so in their cover letters.

Please don’t hesitate to call us if you have questions about how your disability or identity could be an asset or a challenge.

How to Apply:Please send a resume and cover letter to Annika Chiasson (pronouns: she/her), Executive Director,[email protected]