Adjoint(E) À La Gestion, Centre Financier (St-Jean-Sur-Richelieu)

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.
Description de poste:
Prendre note que ce rôle est en présentiel uniquement
Salaire: 45K
Le rôle de l’Adjoint(e) à la Gestion, Centre Financier est essentiel au bon déroulement des activités d’un centre financier. Ses tâches sont variées et incluent faire du service à la clientèle, préparer des rapports sur les paiements et effectuer diverses tâches administratives. L’adjoint(e) à la gestion du centre financier entretient de solides relations avec plusieurs partenaires afin que le milieu de travail puisse être positif et stimulant.
Principales responsabilités :

• S’occuper de la gestion des installations (locaux et équipement)
• Coordonner les réunions
• Offrir un soutien technique de base sur place; avoir une connaissance de l’organisation afin de pouvoir obtenir l’aide de techniciens ou d’un échelon supérieur, au besoin
• Traiter le courrier
• Gérer la base de données clients
• Offrir un soutien administratif conformément aux politiques et procédures de la Sun Life
• Administrer les données sur les objectifs et les résultats et préparer des rapports
• Préparer des rapports sur les paiements et les chèques de frais
• Appuyer les fonctions de recrutement
• Répondre au téléphone et recevoir les clients
• Proposer des idées d’amélioration continue et appuyer les activités au centre financier

Ce que vous avez à offrir :

• Capacité de travailler de façon autonome, avec peu de directives et avec de fréquentes interruptions
• Fortes aptitudes pour la communication
• Solide expérience en service à la clientèle et capacité de rendre l’expérience Client positive
• Capacité d’apprendre rapidement à utiliser de nouveaux outils informatiques
• Bonnes aptitudes pour la résolution de problèmes et la prise de décisions
• Esprit d’équipe et désir d’aider les autres
• Compétences en informatique. Bonne connaissance de Windows 10, de Microsoft Office (Word, Excel et Power Point) et Outlook
• Énergie, enthousiasme et diplomatie
• Diplôme d’études secondaires et de 3 à 6 années d’expérience, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience
• Sens de l’organisation et de la gestion du temps

Exigences particulières :

• Il est possible que nous vous demandions de passer un test de français et d'Excel durant le processus d'entrevue
• Il est prévu que l’adjoint à la gestion devra se déplacer vers d’autres bureaux de la Sun Life pour des séances de formation ou des réunions régionales ou nationales

Pourquoi joindre Sun Life:

• Une culture de convivialité, de collaboration et d’inclusion
• Vous prendrez part à notre parcours qui vise à développer la meilleure expérience numérique qui soit
• Travailler ensemble, partager les mêmes valeurs et encourager la croissance et la réussite
• Vous ferez partie de la famille Sun Life, un groupe de personnes réunies autour de notre raison d’être : aider les Clients et les employés à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain
• Un environnement collaboratif et interactif axé sur le travail d’équipe

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.
Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.
Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘[email protected]’.
À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.
Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.
Échelle salariale:
39,000/39 000 - 53,800/53 800
Catégorie d'emploi:
Ventes - Soutien à la distribution
Fin de l'affichage:
12/05/2023