Directeur Financier / Entreprise Manuacturière / 90K-140K / 36H Semaine

Recherchez-vous une nouvelle opportunité vous permettant d'intégrer une entreprise comptant plus de 1000 employés dans le Centre-du-Québec? Notre client recherche son ou sa prochain(e) Directeur(trice) des finances pour venir prendre en charge la gestion d'une équipe comptable de 5 personnes et supporter la croissance de l'organisation.

Avantages

• Horaires flexibles
• Ambiance collaborative
• Horaire cible de 36H semaine
• Télétravail 1 journée / semaine
• Excellente rémunération

Responsabilités

• Prendre en charge la production des rapports de taxes
• Participer à la production du budget et des prévisions
• Présenter les résultats à la direction et émettre des recommandations
• Supporter et coacher une équipe de technicien(ne)s comptables
• Coordonner et participer aux activités de fin de période
• Mettre en place et assurer le suivi des contrôles internes
• Produire et analyser les états financiers
• Produire différents rapports de gestion

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience en comptabilité financière
• Un anglais de base/fonctionnel
• Titre comptable (Un atout)
• Rigueur et proactivité
• Formation universitaire en comptabilité

Sommaire

Si ce poste de directeur(trice) des finances vous intéresse, contactez-moi directement - [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.