Contrôleur Financier / Grande Entreprise / 105K-140K + Bonification

Recherchez-vous à faire évoluer votre carrière et intégrer une entreprise québécoise réputée? Notre client, une entreprise comptant plusieurs divisions et plus de 1000 employés, recherche son ou sa prochain(e) contrôleur financier pour venir prendre en charge les finances d'une des entités du groupe.

Avantages

• Assurances collectives
• Bonification
• Horaires flexibles
• Télétravail hybride
• REER avec cotisation de l'employeur

Responsabilités

• Superviser et encadrer une équipe comptable de 6 personnes
• Prendre en charge la préparation des budgets de dépenses et d’immobilisation
• Produire différents rapports de contrôle de gestion
• Participer à la vérification annuelle des livres comptables et des états financiers
• Jouer un rôle conseil auprès de la direction de l'unité d'affaires.
• Coordonner les processus comptable de fin de période et assurer la production des états financiers
• Mettre en place et assurer le respect des contrôles internes

Qualifications

• Un minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire
• Leadership
• Titre comptable CPA
• Un niveau d'anglais avancé
• Rigueur et proactivité

Sommaire

Si ce poste de contrôleur financier vous intéresse, contactez-moi directement - [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.