Transformation Change Manager Jobs

Transformation Change Manager- Contract (Maternity leave)

Your team's dynamic:

Ready to be part of a dynamic team? Learn how you’ll work with others to achieve the groups objectives and how you’ll be supported in this role.

You will be working in a highly functioning team working cross-functionally supporting change initiatives through the transformation. As a transformation change agent you will work collaboratively with teams and individuals developing effective change management plans to drive adoption and usage. Bridging technology and people you will work at all levels of the organization supporting change!

As a key member of the team, you will receive daily feedback and guidance to support your day to day activities and ensure you feel supported. Your success is paramount to the overall success of the team and organization and as such you will be encouraged in an open and transparent manner. You will be encouraged to think outside the box, learn new skills, and be an active team participant through the transformation journey.

A day in the life of a Transformation Change Manager:

Want to get a sense of what you’ll be handling on a daily basis? Here’s a brief overview of some of your key tasks.

• Conduct impact analyses, assess change readiness and identify key stakeholders
• Apply a change management process and tools to create a strategy to support adoption of the changes required by a project or initiative
• Apply a structured methodology and lead change management activities
• Assess the change impact
• Support training efforts
• Provide input, document requirements and support the design and delivery of training programs
• Support communication efforts Support the design, development, delivery and management of communications

More about you:

Want to know if you’re a great fit for this job? Here are some job skills that can be advantageous for this role. If you don’t meet the full criteria, but feel this role is right for you, please apply!

• Exceptional communication skills, both written and verbal
• Ability to clearly articulate messages to a variety of audiences
• Resilient and tenacious with a propensity to persevere
• A solid understanding of how people go through a change and the change process
• Forward thinking
• Excellent active listening skills
• Organized with a natural inclination for planning strategy and tactics
• Experience and knowledge of change management principles, methodologies and tools
• Ability to influence others and move toward a common vision or goal
• Flexible and adaptable; able to work in ambiguous situations

Great if you have:

• Certification in change management

Let’s talk perks!

• Training Tuition Reimbursement Program
• Subsidized meals in our amazing Bistro (Les Cordons Bleus)
• Free, unlimited coffee
• Onsite fitness facility with personal trainer
• Private, free parking for all employees
• Attractive compensation package
• Work-life balance with a flexible working schedule

Still not sure if you check every box, but think it’s worth a shot? We love that enthusiasm!

Thank you for your application, but please note that only qualified candidates will be contacted. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés/CVs through this Web site or directly to managers.

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Gestionnaire de changement et transformation - Contrat (congé maternité)

La dynamique de votre équipe :

Êtes-vous prêt à faire partie d’une équipe dynamique ? Apprenez comment vous collaborerez avec d’autres personnes pour atteindre des objectifs collectifs, et comment vous serez soutenu dans ce rôle.

Vous travaillerez au sein d’une équipe interfonctionnelle très performante qui soutient les initiatives de changement dans le cadre de projets de transformation. En tant qu’agent de changement transformationnel, vous travaillerez en collaboration avec des équipes et des collaborateurs à l’élaboration de plans de gestion du changement efficaces visant à favoriser l’adoption et l’utilisation. En tant que médiateur entre la technologie et les personnes, vous travaillerez à tous les niveaux de l’organisation pour soutenir le changement.

Membre essentiel de l’équipe, vous recevrez chaque jour des commentaires et des conseils qui vous aideront dans vos activités quotidiennes et vous permettront de sentir que vous êtes soutenu. Votre réussite est primordiale pour le succès général de l’équipe et de l’organisation et, à ce titre, vous serez soutenu de manière ouverte et transparente. Vous serez encouragé à sortir des sentiers battus, à acquérir de nouvelles compétences et à participer activement aux activités de l’équipe tout au long des processus de transformation.

Une journée dans la vie d'un(e) Gestionnaire de changement et transformation :

Vous voulez en savoir davantage sur votre quotidien ? Voici un aperçu de quelques-unes de vos tâches quotidiennes.

• Réaliser des analyses d’impact, évaluer l’état de préparation au changement et identifier les principaux intervenants
• Soutenir les activités de formation
• Appliquer une méthodologie structurée et mener des activités de gestion du changement
• Fournir de l’information, consigner les exigences et soutenir les activités de conception et de prestation de programmes de formation
• Évaluer l’impact du changement
• Utiliser un processus et des outils de gestion du changement pour concevoir une stratégie visant à soutenir l’adoption des changements requis par un projet ou une initiative
• Soutenir les activités de communication, de conception, de développement, de prestation et de gestion des communications

Pour en connaitre plus sur vous :

Vous voulez savoir si ce poste vous convient ? Voici certaines compétences qui pourraient vous être très utiles. Si vous ne les maîtrisez pas toutes, mais que vous sentez que c’est le poste pour vous, n’hésitez pas à nous soumettre votre candidature!

• Capacité à influencer les autres et à les amener à adopter une vision ou un objectif commun
• Expérience et connaissance des principes, méthodologies et outils de gestion du changement
• Sens de l’organisation et aptitude naturelle à planifier des stratégies et des tactiques
• Aptitude à faire preuve de résilience, de ténacité et de persévérance
• Excellente compréhension du processus de changement et de la façon dont les gens le vivent
• Compétences exceptionnelles en communication, tant écrite que verbale
• Capacité à anticiper les besoins et les problèmes
• Capacité à formuler clairement des messages à l’intention d’un public diversifié
• Excellente capacité d’écoute active
• Flexibilité et adaptabilité, capacité à travailler dans des situations ambiguës

Encore mieux si vous possédez ces atouts :

• Certification en gestion du changement

Voilà ce que nous offrons !

• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Régime de rémunération attrayant
• Café gratuit à volonté
• Programme de remboursement des frais de formation
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Centre d’entraînement sur place

Vous n’êtes pas certain de cocher toutes les cases, mais vous avez envie de tenter votre chance ? Nous adorons votre enthousiasme !

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s qualifié(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.