Technicienne Ou Technicien Du Soutien Aux Mandats Communs – Chef D'équipe

Renseignements généraux

Vous avez envie d’action ? De travailler au sein d’une équipe dynamique ? De participer à l’amélioration de la qualité de vie des Québécoises et des Québécois ? Saisissez cette occasion de mettre de l’avant votre implication et votre créativité afin de faire concrètement la différence. Le Ministère vous offre notamment un milieu de vie qui privilégie de nouvelles pratiques de gestion audacieuses et mieux adaptées aux réalités de la nouvelle génération. Grâce à l’approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux-être des personnes. Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis et joignez-vous au ministère des Transports et de la Mobilité durable !

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi stimulant

Technicienne ou technicien du soutien aux mandats communs – chef d’équipe

• Télétravail : en mode hybride
• Horaire de travail : 35 heures par semaine
• Nombre d’emplois à pourvoir : 1
• Direction : Direction du soutien aux mandats communs
• Direction générale : Direction générale du soutien et de l'accompagnement
• Date prévue d’entrée en fonction : Septembre 2023
• Lieu de travail : Montréal
• Statut de l’emploi : Régulier

Les défis que nous vous proposons

Sous l’autorité du directeur du soutien aux mandats communs, le titulaire :

• Est responsable de la documentation des procédures et de leur mise à niveau lors de changement de processus. Il a une connaissance approfondie des lois, des règlements, des directives et des procédures et il s’assure du respect de ces derniers par les membres de son équipe ;
• Analyse les processus et optimise ceux-ci à l’aide de son expertise hautement spécialisée ;
• Effectue des analyses rigoureuses des besoins de toutes les directions de la direction générale principale de la région métropolitaine de Montréal (DGPRMM) pour l’acquisition, l'entretien et le remplacement des véhicules légers et lourds ;
• Veille à la formation des personnes sous sa responsabilité ;
• Effectue ces mêmes analyses pour le volet hors exploitation pour certaines directions des grands projets ;
• Effectue divers travaux techniques et administratifs reliés à la gestion de la flotte des véhicules en exploitation et il apporte un soutien technique à l’équipe en hors exploitation ;
• Est répondant pour le système de réservation de véhicules du Ministère (RVH), ainsi que pour le système du Réseau national intégré de radiocommunication (RENIR).
• Coordonne et supervise une équipe de techniciens en administration et d’agents de bureau pour une uniformisation des traitements et une cohésion dans son équipe. Il est la ressource pour les problèmes uniques et peu fréquents ainsi que pour les questions plus complexes. Cette fonction de première ligne contribue activement à l’optimisation du soutien technique, favorisant l’efficacité et l’adaptabilité des services dans un processus d’amélioration continue ;

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable

• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés ;
• Service de formation et de développement au sein de l’organisation ;
• Soutien financier à la pratique d’activités physique .
• Horaire variable ;
• Régime d’assurances collectives ;
• Sécurité d’emploi ;
• Régime de retraite à prestations déterminées avantageux ;
• Programme de soutien aux études ;
• Mesures de conciliation travail et vie personnelle ;

Salaire annuel :

44 817 $ à 62 934 $* selon l’expérience 1

• Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective 2020-2023 et en vigueur en date du 1 er avril 2022.

Profil recherché

Les qualités que nous recherchons :

• Être rigoureux dans son travail ;
• Faire preuve d’un sens de l’analyse bien développé, de discernement et de discrétion ;
• Avoir une facilité à communiquer ;
• Avoir d’excellentes aptitudes pour travailler en équipe.
• Avoir un grand sens des responsabilités et faire preuve d’autonomie, d’un esprit d’initiative, d’un sens de l’organisation et de débrouillardise ;

La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi :

• Détenir un diplôme d’études collégiales techniques dans le domaine de l’administration ou tout autre diplôme d’études collégiales techniques pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente 1 ;
• Faire partie du personnel régulier du ministère des Transports et de la Mobilité durable ;

Le fonctionnaire qui appartient au corps d’emplois de technicien en administration et pour qui l’accès à la classe principale constitue une promotion peut compenser chaque année de scolarité manquante par deux années d’expérience pertinentes aux attributions de l’emploi.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente.

• Posséder au moins cinq années d’expérience dans l’exercice d’attributions de la classe de technicien en administration, à ce titre ou à un titre équivalent ;

Une personne qui a un nombre d’années d’expérience inférieur à celui exigé peut compenser un maximum deux années d’expérience pertinente manquante par une année de scolarité pertinente et additionnelle, de niveau supérieur à la scolarité exigée.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Montréal

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 3 au 18 août 2023 à 23 h 59.

L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien :

• Détailler vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et vos emplois antérieurs ;
• Détailler votre scolarité ;
• Indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section « Profil recherché » (si applicable). C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées ;
• Joindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature.

Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature transmise par courriel.

Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir !

Informations sur le processus de sélection

Johanne Desjardins – technicienne en dotation

[email protected]

Informations sur les attributions de l’emploi

Michel Raymond – Analyste de l’informatique et des procédés administratifs

[email protected]

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

1- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

2- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Apprends-en davantage sur nous :

FAIRE CARRIÈRE AU MINISTÈRE DES TRANSPORTS ET DE LA MOBILITÉ DURABLE

Les défis à relever sont nombreux et stimulants. Intervenant de premier plan dans l’économie du Québec, le Ministère a pour mission et mandat d’assurer, sur l’ensemble de son territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8 500 personnes et gère 31 000 kilomètres de routes et 11 000 structures. Concrètement, le Ministère entretient, rend sécuritaires, conçoit et bâtit les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.

LA DIRECTION DU SOUTIEN AUX MANDATS COMMUNS

La Direction du soutien aux mandats communs (DSMC) assiste les (10) directions générales du sous-ministériat aux grands projets routiers et à la région métropolitaine de Montréal (SMGPRRMM) en leur offrant notamment un service au niveau de la gestion de la flotte des véhicules, de la gestion contractuelle des services d’inspection des équipements de protections individuelles, de calibrage des équipements de mesure et de nettoyage des véhicules hors exploitation, du suivi des demandes d’accès aux documents en vertu de la Loi d’accès à l’information, de la planification des activités du comité exécutif des grands projets routiers (CEGPR) et de la coordination de toutes les demandes ad hoc du SMGPRRMM incluant la mise à jour de divers tableaux de gestion de ce dernier. La DSMC doit aussi soutenir l’ensemble des directions générales en développant des outils et procédures de travail, en participant à l’étude de besoins et en identifiant des pistes de solutions pour les projets de développement et d’amélioration continue.

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