Gestionnaire Principal(E), Optimisation Des Services / Principal Manager, Business Optimization (Montréal)

(Note: L’utilisation du genre masculin a été adoptée comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.)
EQUANS est à la recherche d’un(e) Gestionnaire principal(e), optimisation des services à Montréal.
EQUANS est la nouvelle entité du Groupe Bouygues et elle compte à l’heure actuelle plus de 100 000 employés à l’œuvre dans 20 pays. EQUANS propose des solutions et services qui répondent aux besoins énergétiques, commerciaux et numériques des industries, des villes et des bâtiments où l’on souhaite améliorer le rendement.
Notre unité de service canadienne active depuis plus de 30 ans dessert plusieurs secteurs et marchés verticaux au Canada et aux États-Unis. Nos offres principales se concentrent dans les domaines suivants :

• Transport, Aéroports et mobilité verte
• Réseaux énergétiques (District Energy)
• Services énergétiques pour l’immobilier
• Gestion d’actifs et d’installations
• Automatisation des bâtiments

Pour en savoir plus, visitez www.equans.com/fr .
Ce que nous vous offrons chez EQUANS:

• Treize (13) jours fériés;
• Cinq (5) journées personnelles;
• Salaire de base reconnu selon votre expérience;
• Possibilité de travailler en mode hybride;
• Un régime de retraite;
• Les assurances collectives dès votre embauche;
• Un programme de bonification;
• Équilibre travail et vie personnelle;
• Nous croyons à l’importance de la diversité et inclusion.

Sommaire du poste:
Relevant du Vice-président principal, opérations, le/la Gestionnaire principal(e), optimisation des services (Senior Manager, Business Optimization) appuie les équipes de développement des affaires et d’opération pour l’optimisation de contrats existants et la préparation de réponses aux appels d’offres. Il fournit une expertise opérationnelle et stratégique en matière de gestion des installations. À partir des besoins exprimés par les clients ou les documents d’appel d’offres, il développe des solutions adaptées et optimales pour fournir tous les services requis incluant l’équipe requise sur site, les services à livrer avec des sous-traitants, les provisions pour les pièces et les réparations et la gestion des actifs. Il doit également estimer les coûts de la solution et identifier les risques opérationnels tout en trouvant une solution compétitive. Il assure la liaison avec l’équipe d’opération afin de convenir de la meilleure approche pour une stratégie optimisée.
Description:
Responsabilités pour répondre aux appels d’offres :

• Identifier et adresser rapidement les items significatifs de coût pour assurer une prise en charge rapide dans le processus visant le montage d’une offre commerciale concurrentielle.
• Préparer une liste de questions à envoyer au donneur d’ordre.
• Examiner les documents d’appel d’offres et l‘information technique reçue afin de comprendre les exigences opérationnelles, les niveaux de services exigés et la portée des travaux.

• En collaboration avec l’équipe de développement commerciale, établir un échéancier de travail pour réaliser toutes les tâches avant la date de soumission incluant :
• Organisation des formulaires de soumissions et liens avec nos outils d’estimation
• Consultations des sous-traitants et communication des besoins à combler
• Transfert des requis aux services internes pour obtenir leur prix
• Rencontres de travail avec l’équipe d’opération pour réviser la solution et les coûts

• RS Means
• En utilisant les modèles financiers standards de l’entreprise, il doit au besoin adapter le fichier de travail pour estimer les coûts des services d’exploitation et d’entretien de bâtiments ou d’infrastructures techniques et énergétiques. Les bases de travail seront:
• Fichier budgétaire fourni par les finances
• Statistiques internes de contrats existants

• Combiner dans le fichier d’estimation les coûts obtenus des services internes et des sous-traitants.
• Calibrer l’estimation en collaboration avec l’équipe d’opération en vue d’obtenir des solutions innovantes et un budget optimal.
• Partager avec l’équipe de développement commercial le résultat de l’estimation.
• Participer à l’analyse de contrats existants et établir des stratégies d’optimisation.
• Identifier les services qui seront rendus par des sous-traitants et déterminer la stratégie pour obtenir des prix;
• Participer aux revues de soumission pour l’approbation interne.
• Faire le lien entre l’équipe de prise en charge et les sous-traitants utilisés lors de la soumission;
• Répondre aux questions au besoin.
• Identifier les services qui seront rendus par l’équipe du bureau chef et informer les parties prenantes pour obtenir des prix.
• Transférer le budget d’estimation aux opération et à l’équipe finance;
• Estimer les coûts de main d’œuvre.
• Remplacer pour de courtes périodes des membres de l’équipe d’opération
• Prendre connaissance des réponses obtenues du donneur d’ordre.
• Déterminer la structure et les qualifications de l’équipe requise sur le site;
• Gérer des projets d’optimisation touchant l’ensemble des contrats.
• Assister le Vice-président principal, opérations à la revue des budgets annuels et du suivi mensuel des résultats
• Assurer le transfert de connaissances et de l’approche imaginée à l’équipe de prise en charge;
• En collaboration avec les opérations :

• Transport vertical;
• Diplôme universitaire en génie mécanique ou électrique ou un domaine connexe, une expérience de travail antérieure démontrée ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considérée comme une alternative;
• Produits pétroliers.
• Sept à dix ans (7 à 10) d’expérience en exploitation et d’entretien de bâtiments ou d’infrastructures techniques et énergétiques;
• Solide connaissance en planification budgétaire et rémunération de personnel technique pour l’exploitation et la maintenance des services suivants:
• Protection incendie et sécurité;
• Entretien général d’immeubles et enveloppe de bâtiments;
• Mécanique, plomberie et électricité du bâtiment;
• Entretien ménagé et paysagé, déneigement et guérites;

Aptitudes:

• Capacité de lire des plans et documents complexes et de les interpréter;
• Flexibilité pour voyager (véhicule personnel et permis de conduire valide);
• Bonne connaissance du marché canadien;
• Capacité à établir efficacement les priorités et effectuer de multiples tâches avec un minimum de supervision;
• Bilinguisme en français et en anglais;
• Capacité avérée à travailler efficacement sous pression en faisant preuve de rigueur et de bon jugement;
• Très bonnes compétences analytiques et capacité à imaginer des solutions innovantes;
• Solides compétences en communication et en travail d’équipe;
• Expertise éprouvée avec les logiciels suivants — Microsoft Office : Outlook, Word, Excel (élevé).

Atouts:

• PowerPoint; Microsoft Project.

Équité en emploi:
Services EQUANS Inc. souscrit aux principes d’égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Remarque:
Ce défi vous intéresse? Nous aimerions faire votre connaissance et nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature.