Directeur Principal Jobs

Imaginez votre emploi de rêve… C'est le temps de ''JAMPER" dans une carrière en pharmaceutique.

• S’impliquer activement dans de nombreux projets
• Évoluer dans une entreprise humaine et à l’écoute de ses employés
• Côtoyer des collègues talentueux issus de divers milieux culturels afin de penser différemment et d’atteindre des objectifs communs
• Travailler en formule hybride dans un environnement innovant et stimulant
• Appliquer des changements concrets et durables au sein de l’entreprise et dans la société
• Rejoindre une entreprise en pleine croissance, prospères avec beaucoup d’ambition où l’innovation est valorisée
• S’impliquer dans la vie sociale de l’entreprise et la supporter dans son implication communautaire

**Cette description de poste est disponible uniquement en français**

** This job description is available only in French**

Relevant du Président et chef de la direction, le Directeur principal

est responsable du P&L de sa division : gestion tant des ventes, du marketing, des finances que des ressources humaines et de l’approvisionnement. Il doit assurer le leadership d’une équipe dynamique orientée vers l’atteinte des objectifs de vente et de distribution des gammes des produits de sa division dans le respect des objectifs de rentabilité.

Vous serez responsable de plusieurs projets super stimulants:

Relevant du président, le Directeur principal assure le leadership de la division par sa capacité à inspirer, motiver et gérer les équipes de travail autour d’objectifs communs.

Outre les responsabilités usuelles investies à la fonction d’un DG, ce dernier aura à faire-valoir une vision du développement de ses marques et des réseaux de distribution.

Plus particulièrement, ses responsabilités se déclinent sous quatre volets :

Gestion budgétaire et gouvernance

• Responsable des états financiers de la division;
• Assure la saine gestion des opérations financières et administratives en développant et appliquant les politiques, normes et procédures appropriées développées en collaboration avec la vice-présidente finance;
• Prépare et produit, à l’intention du président, des rapports sur les revenus et dépenses de sa division en plus de ceux sur les opérations et sur le statut de l’accomplissement des objectifs;
• Responsable d’approuver les ententes commerciales pour sa division;
• Contrôle les coûts et les dépenses selon le budget établi;
• Approuve les dépenses selon les pouvoirs qui lui sont délégués par le président;
• Cerne et évalue les risques propres à sa division, qui concernent ses gens (client (e)s, employé (e)s, partenaires), ses biens, ses finances ou sa réputation, et prend des mesures pour contrôler ces risques;

Gestion des relations internes et externes

• Établit des partenariats et des ententes avec d’autres organisations afin d’accroître l’impact recherché auprès de l’ensemble des intervenants;
• Participe activement au rayonnement et à la visibilité en créant et soutenant des relations étroites et tissant des liens privilégiés avec les partenaires, les acteurs de la communauté et les autres instances en lien à la réalisation de la mission;
• Représente la société et fait rayonner celle-ci auprès du public.
• Voit à l’élaboration et la mise en place des outils de communication pertinents et efficaces, entre autres : site Internet, réseaux sociaux, publicité;

Qualités personnelles

Grande habileté à exercer un leadership inspirant et rassembleur dans un contexte où la créativité et l’innovation sont mise en valeur.

Déterminer, passionné et axé résultats;

Profil hunter (chasseur) au niveau développement des affaires;

Excellent négociateur;

Expérience à lire et comprendre les états financiers;

Profil entrepreneur prêt à s’investir;

Aptitudes démontrées à gérer efficacement des opérations à l’intérieur d’un plan stratégique;

Recherche des résultats par la gestion des priorités et le respect des échéances en développant les compétences des collaborateurs;

Communicateur efficace, à l’écoute active, qui sait s’exprimer, déployant tact et jugement dans ses relations interpersonnelles;

Habileté à transiger avec des personnes de tous les niveaux;

Transparence, respect et intégrité sont des valeurs privilégiées;

Talent pour créer de la synergie, de l’adhésion et de l’engagement;

Fait preuve d’agilité et d’efficacité dans l’atteinte des résultats en recherchant le travail bien fait;

Démontre calme et maturité dans la recherche de solutions;

Habiletés dans l’optimisation des budgets et la reddition de comptes;

Savoir-faire pour le travail en équipe; favorise l’émergence de nouvelles idées et approches;

Esprit d’initiative et aptitude à réagir efficacement et à travailler avec un minimum de supervision;

Excellente compréhension des enjeux stratégiques d’un nouveau projet;

Sait négocier, influencer et faire accepter son action;

Habileté prononcée en réseautage;

Possède un sens politique et de la diplomatie.

Vos compétences et votre savoir-être pour être heureux dans ce travail:

Diplôme universitaire dans une discipline pertinente, combiné à une expérience d’au moins 10 ans au sein d’une entreprise dans le secteur des biens de consommation;

Expérience de 5 à 10 ans en gestion d’équipes multidisciplinaires;

Expérience en négociations avec des acheteurs-négociateurs et autres dirigeants des chaînes et bannières de détail au niveau provincial et national;

Solide dossier de réalisations en tant que Directeur général ou VP Exécutif ou en gestion des opérations et développement organisationnel;

Expérience à travailler en collaboration avec un président;

Capacité démontrée à identifier les opportunités stratégiques pour assurer le déploiement d’une organisation;

Excellente maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé;

Habileté à travailler avec la suite Microsoft Office,

Expérience dans le domaine de la pharmacie et des produits de consommations est un atout.