Analyste, Financier Principal / Senior Analyst, Finance

Vous joindre à AbbVie signifie que vous ferez partie d’une équipe de professionnels exceptionnels qui se sont engagés à avoir un impact remarquable sur la vie des patients. Chez AbbVie, nous effectuons des recherches scientifiques révolutionnaires à l’échelle mondiale au quotidien. AbbVie Canada est l’un des meilleurs lieux de travail au Canada. En fait, 90% de nos employés sont fiers de dire qu’ils travaillent chez Abbvie et 88% sont fiers de la contribution que nous apportons à la communauté.
AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. AbbVie met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, les soins oculaires, la virologie, la santé des femmes et la gastroentérologie, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique.
Lorsque vous déterminez votre cheminement de carrière, choisissez d’être remarquable.
Nous avons un poste d’Analyste financier principal à pourvoir au sein de l’équipe des Finances, Commercialisation. Dans ce poste passionnant, vous aurez la responsabilité d’accomplir des tâches liées à la conformité et à la planification. Les tâches liées à la conformité consistent notamment à effectuer les régularisations de fins de mois, à passer en revue les données réelles par rapport au budget, à formuler des commentaires au sujet des données réelles et à effectuer les tâches liées aux vérifications et à la loi Sarbanes-Oxley, tel que l’exige le Service des finances de l’entreprise.
Le titulaire de ce poste relève du Chef, Finances, Immunologie, travaillera en étroite collaboration avec la Commercialisation et est un joueur clé pour assurer l’exactitude des renseignements financiers.
RESPONSABILITÉS

• Revoir, suivre et analyser les dépenses de l’Immunologie
• Effectuer les contrôles relatifs à la loi Sarbanes-Oxley
• Recueillir des données provenant de diverses sources (p. ex., IQVIA, programme de soutien aux patients, etc.) pour examiner les factures relatives à l’Immunologie des payeurs publics et privés
• Effectuer les régularisations de fins de mois pour l’Immunologie en travaillant en étroite collaboration avec l’Accès au marché, l’Excellence client (Relations commerciales), la Commercialisation et le Chef, Finances, Immunologie
• Préparer les rapprochements mensuels des comptes
• Commenter chaque mois les résultats par rapport au budget
• Donner des renseignements financiers aux groupes desservis au sujet des objectifs qui ont un impact
• Assumer la responsabilité de la réalisation d’une modélisation financière (calcul du brut au net) en harmonie avec l’établissement des prix et les stratégies contractuelles
• Travailler au besoin avec le Chef, Finances, Immunologie, et divers secteurs fonctionnels internes d’AbbVie sur les avis de modification de commande et les contrats relatifs à l’immunologie
• Participer aux cycles de planification, de mise à jour et de la meilleure dernière estimation (LBE) de l’Immunologie
• Aider les chefs de produits à établir les budgets pour le cycle de planification : plan, mise à jour et plan à long terme
• Effectuer en rotation des vérifications (audits) de conformité
• Effectuer des analyses financières ponctuelles sur demande
• Contribuer au processus d’amélioration continue

COMPÉTENCES DE BASE

• Rester efficace dans un milieu dynamique où les tâches, les situations, les responsabilités et les parties prenantes sont en constante évolution
• Établir et maintenir de bonnes relations avec l’équipe, ainsi qu’avec les autres collègues et les membres de la direction
• Sens de l’urgence et capacité à respecter des échéanciers serrés
• S’engager dans des actions afin d’atteindre les objectifs (agir de façon proactive et faire preuve d’initiative)
• Chercher constamment de nouvelles façons d’améliorer les processus (faire preuve d’innovation)
• Faire preuve d’une excellente capacité d’apprentissage en ce qui a trait aux nouveaux aspects de son travail et encourager les autres à faire de même
• Excellent esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes
• Capacité à travailler sous pression rapidement et de façon autonome

Qualifications

• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles
• Connaissance de JDE, de SAP, de TM1 et d’ASPIRE, un atout
• Titre professionnel (CA, CGA, CMA ou MBA)
• De quatre à cinq ans d’expérience dans un travail connexe
• Excellentes connaissances de la suite Microsoft Office (Excel, Word et PowerPoint)

AbbVie offre des chances égales d’emploi à tous et à toutes, et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.
Vaccination contre la COVID-19 obligatoire pour les nouveaux employés :
Être pleinement vacciné contre la COVID-19 est une condition d’embauche pour ce poste. Des arrangements pour des exemptions validées peuvent être pris, tout en respectant les limites de la législation applicable. Les employés d’AbbVie doivent également se conformer aux exigences externes se rapportant à la COVID-19, y compris aux obligations de passage de tests applicables à leurs activités professionnelles à l’extérieur des locaux d’AbbVie (p. ex., voyager et visiter des parties prenantes et des clients).
Joining AbbVie means, you will be part of a team of outstanding professionals dedicated to making a remarkable impact on patients' lives. At AbbVie, we conduct ground-breaking science on a global scale every day. AbbVie Canada is one of the Best Workplaces in Canada whereby 90% of our employees are proud to say they work for AbbVie and 88% are proud of how we contribute to the community.
AbbVie’s mission is to discover and deliver innovative medicines that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people’s lives across several key therapeutic areas: immunology, oncology, neuroscience, eye care, virology, women’s health, and gastroenterology, in addition to products and services across its Allergan Aesthetics portfolio.
When choosing your career path, choose to be remarkable.
We have an opportunity for a Senior Financial Analyst to join the Commercial Finance Team. In this exciting opportunity, you will be responsible for completing tasks relating to compliance and planning. The compliance responsibilities include completion of month end accruals, review of actuals vs. budget, providing commentary on actuals and completing tasks relating to audits & SOX as required by Corporate Finance.
This role reports to the Immunology Divisional Finance Manager, works very closely with marketing and is a key player in ensuring the accuracy of the financial information.
Responsabilities:

• Provide financial information to groups supported regarding impacting goals
• Work as needed with the Divisional Finance Manager and various internal AbbVie functional areas with Immunology POCNs and Contracts
• Preparing monthly reconciliations of accounts.
• SOX Testing
• Responsible for conducting gross to net financial modeling aligned with pricing and contracting strategies.
• Responsible for completing the review, tracking and analysis of Immunology expenses.
• Assist, in preparation of the Plan, Update & LBE cycles of the Immunology Division
• Assist Product Managers in establishing Plan, Update and LRP budgets.
• Gathering data from multiple sources (eg. IQVIA, Patient Support Program, etc.) to review public and private payers Immunology invoices.
• Providing monthly commentary of results vs. budget.
• Perform Rotational Compliance Audits
• Perform Ad Hoc financial analysis upon request.
• Completing monthly accruals for Immunology working closely with Market Access, Customer Excellence (Trade), Marketing and Divisional Finance Manager
• Continuous process improvement.

Core Competencies:

• Demonstrates a strong personal capacity for learning new aspects of the business and encourages others to do the same
• Sense of urgency and ability to meet tight deadlines
• Strong analytical and problem-solving skills
• Builds and maintains good relationships with team and other colleagues/management.
• Constantly seeking out new ways to improve processes (innovative)
• Capacity to work under pressure quickly and autonomously
• Takes actions to achieve goals (proactive/shows initiative)
• Maintain effectiveness in a fast-paced environment with changing tasks, situations, responsibilities, and stakeholders

Qualifications:

• Excellent interpersonal skills
• Excellent knowledge of Microsoft Office (i.e. Excel, Word, PowerPoint).
• Professional Designation (CA, CGA, CMA or MBA).
• Knowledge of JDE, SAP, TM1 and ASPIRE considered an asset.
• Four to five years of related work experience

AbbVie is an equal opportunity employer and encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.
Covid vaccination new hires amendments:
Full vaccination against COVID-19 is a condition of employment for this position, with possible accommodation for validated exemptions, within the limits of applicable legislation. AbbVie employees are also required to comply with any COVID-19 related external requirements, including any testing requirements, applicable to their work activities outside AbbVie premises (for example, travelling and visiting stakeholders and customers).
AbbVie is an equal opportunity employer including disability/vets. It is AbbVie’s policy to employ qualified persons of the greatest ability without discrimination against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy), physical or mental disability, medical condition, genetic information, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, status as a disabled veteran, recently separated veteran, Armed Forces service medal veteran or active duty wartime or campaign badge veteran or a person’s relationship or association with a protected veteran, including spouses and other family members, or any other protected group status. We will take affirmative action to employ and advance in employment qualified minorities, women, individuals with a disability, disabled veterans, recently separated veterans, Armed Forces service medal veterans or active-duty wartime or campaign badge veterans. The Affirmative Action Plan is available for viewing in the Human Resources office during regular business hours.