Directeur/Directrice Jobs

OFFRE D’EMPLOI : Directeur(-rice) du Gîte du Mont-Albert

À PROPOS DE LA SÉPAQ

Rejoignez la communauté de la Sépaq à titre de directeur(-rice) d’établissement.

Connectez-vous au quotidien avec la nature en y ajoutant une touche de bien-être. Depuis près de 40 ans, la Sépaq protège et met en valeur des territoires naturels et attraits touristiques grandioses pour que tous puissent profiter de leurs bienfaits.

Vous êtes une personne rassembleuse, vous aimez les défis et souhaitez participer à une noble mission? Venez œuvrer avec une vraie équipe de passion au sein du plus grand réseau de plein air au Québec en tant que directeur(-rice) du Gîte du Mont-Albert.

Les mots bienveillance, plaisir, passion, collaboration et agilité résonnent en vous? Nous recherchons un ambassadeur ou une ambassadrice qui fera rayonner les valeurs de l’organisation au quotidien dans ses fonctions!

VOTRE MISSION AU QUOTIDIEN

Le directeur(-rice) d’établissement sera principalement en charge d’assurer la gestion de l’établissement au sein du département de la Direction générale des établissements touristiques afin que nos clients vivent une expérience mémorable.

LIEU

Gîte du Mont-Albert, Sainte-Anne-des-Monts, un petit coin de paradis situé en montagne, au cœur du parc national de la Gaspésie.

TYPE D’EMPLOI

Permanent, temps plein.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Collaboration et création des plans marketing du Gîte du Mont-Albert;
• Savoir mettre la main à la pâte dans les opérations quotidiennes lorsque nécessaire.
• Superviser une équipe de gestion et veiller à son développement pour assurer un milieu de vie agréable pour l’ensemble des employés;
• Collaboration étroite avec la direction du parc national de la Gaspésie;
• Mobiliser et gérer une équipe de 120 personnes afin de s’assurer du roulement des opérations quotidiennes relatives à l’hôtel;
• Veiller à la mise en place et aux atteintes des objectifs financiers de l’organisation;
• Élaborer des plans d’action relatifs aux opérations du Gîte et en assurez la mise en œuvre dans un objectif de rentabilisation, de développement des produits, services et activités, tout en vous assurant de la qualité de l’expérience client;
• Effectuer le suivi des revenus et des dépenses, et ce, dans une perspective de rentabilité optimal;
• Établir et maintenir des contacts privilégiés et efficaces avec l’ensemble des intervenants du secteur d’activités, dont les intervenants touristiques, les grossistes, le milieu local et régional, la municipalité et la clientèle d’affaires et touristique;

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

• Excellentes habiletés en relations interpersonnelles et en gestion des ressources humaines (parce que tous nos employés sont importants);
• Initiative, esprit de collaboration (parce qu’on accorde beaucoup d’importance à l’humain);
• Minimum de 5 ans d’expérience à la direction d’un établissement touristique, hôtelier ou dans un poste similaire;
• Bon réseau de contacts dans le monde touristique : connaître ses intervenants, ses associations, le rôle des membres du réseau de distribution
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
• Posséder un sens de l’humour et aimer travailler en équipe (parce que c’est surtout ça le bien-être).
• Polyvalence et flexibilité;
• Expérience en gestion de projets et en développement d’affaires (un atout);
• BAC, DEP ou DEC dans un domaine pertinent (administration des affaires, gestion hôtelière, touristique ou autre expérience similaire sera considéré);
• Aisance avec les ratios clés de l’industrie ainsi que l’optimisation des revenus selon l'offre et la demande;
• Autonomie, souci du détail et méthodique;

POURQUOI REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE

• Repas fournis sur les heures de travail (parce qu’on veut gâter vos papilles gustatives).
• Accès gratuit aux parcs nationaux ainsi qu’aux sentiers de ski de fond, de raquette et de vélo de la Sépaq;
• Près de 5 journées payées en banque de maladie/conciliation travail-famille par année;
• Une proximité avec la nature qui offre la possibilité de profiter des activités du site;
• Rabais jusqu’à 50% sur l’hébergement, la location d’équipement et les produits en boutique;
• Des assurances collectives (défrayées à 50 % par l’employeur);
• Matériel informatique fourni;
• Journée de déménagement rémunéré;
• 4 semaines de vacances/année;
• Possibilité d’être loger sans frais supplémentaires directement sur le site pour la 1re année;
• Travailler dans un environnement féerique situé en montagne;
• Cellulaire fourni;
• Un horaire flexible de 40 heures par semaine;
• Possibilité de télétravail 2 mois/année (présence requise seulement 10 mois par année lors de la haute saison);
• La satisfaction de ne pas perdre de temps dans le trafic matin et soir;
• Régime de retraite à prestations déterminées;