Directeur Géneral / Directrice Générale

En pleine période de développement et d’agrandissement de territoire, la Chambre de commerce de La Haute-Côte-Nord, est un partenaire de développement de l’entrepreneuriat supporté par un conseil d’administration dynamique.
La Chambre est présentement à la recherche d’un ou une titulaire pour son poste à la direction générale.
Sous l’autorité du conseil d’administration, cette personne gère les ressources humaines, matérielles et financières de l’organisme.
Elle planifie, organise, dirige et contrôle les activités conformément aux orientations du conseil d‘administration.
Elle se préoccupe constamment du développement de la Chambre et de tout ce qui entoure le milieu des affaires.
Elle agit comme intermédiaire entre les membres de la Chambre et le conseil d’administration d’une part, et entre la communauté régionale, les diverses instances du milieu socioéconomique d’autre part.
La direction générale voit, avec les moyens dont elle dispose, à aider l’organisme à s’intégrer harmonieusement dans son environnement et à remplir sa mission.
Principales responsabilités
•Planifier, diriger, organiser et contrôler les services et les activités de l’organisme;
•Assurer la mise en œuvre de la mission et du mandat de la Chambre selon les valeurs de l’organisation et les priorités identifiées;
•Contribuer au développement et à l’élaboration des stratégies d’affaires;
•Effectuer la recherche de financement, la planification budgétaire et en assurer le suivi;
•Développer et entretenir des relations harmonieuses avec les membres, les différents partenaires et les fournisseurs;
•Coordonner, planifier et assurer la réalisation et le suivi des projets;
•Assister aux différents comités de la Chambre et en assurer la supervision;
•Préparer et participer à toutes les réunions du conseil d’administration ainsi qu’aux activités de l’organisation;
•Planifier et réaliser les activités de communication, de relations publiques et de promotion;
•Effectuer la gestion des ressources humaines en favorisant le travail d’équipe et la collaboration;
•Représenter l’organisme auprès des intervenants du milieu.

Profil recherché
•Détient un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente ou toute combinaison de formation et d’expérience pertinentes;
•Détient l’expérience pertinente dans la gestion d’un OBNL;
•Exerce du leadership et est reconnue comme une personne visionnaire et stratégique;
•Facilité à communiquer;
•Est à l’aise avec les médias sociaux;
•Est reconnu comme diplomate, influent(e) et rassembleur/rassembleuse;
•Connaissance des enjeux locaux et régionaux;
•Sens de l’organisation, de la gestion des priorités;
•Excellente maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Conditions de travail (pouvant être négociées)
•Un horaire flexible à 20h par semaine pendant 8 semaines et une hausse à 30h par semaine, selon négociation;
•Quatre (4) semaines de vacances par année;
•Un taux horaire de 30$ par heure;
•Un remboursement de 30$ par mois pour le téléphone cellulaire;
•La chance de travailler dans un environnement de travail stimulant où il fait bon s’entraider, avoir du plaisir et oser le progrès!
•S’épanouir dans une région où l’entrepreneuriat vit au rythme de la nature et où l’humain est au cœur de toute démarche.
•Et bien plus encore!
Le lieu de travail peut être dans une localité de la Haute-Côte-Nord au choix de la personne sélectionnée.
Pour information ou pour déposer votre candidature :
[email protected]
À l’attention de : Mme Stéphanie Gagnon, présidente du conseil d’administration
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature avant le 21 juillet 2023 par courriel.