Directeur De L’ingénierie/Directrice De L’ingénierie

Titre : Directeur de l'ingénierie

Emplacement : Plessisville (près de Victoriaville) / Télétravail

Domaine : Industriel

Vous êtes prêt pour un nouveau défi ? Vous aimeriez rejoindre une organisation en pleine expansion et très innovatrice ? C'est votre chance !

Notre partenaire, une organisation internationale qui se classe parmi les plus innovatrices dans l'industrie et qui se positionne comme un acteur important dans le secteur industriel depuis ses débuts est présentement à la recherche de son prochain directeur de l'ingénierie.

Description sommaire

Relevant du vice-président opérations, le directeur de l’ingénierie est responsable de planifier, organiser, diriger et d’évaluer l’ensemble des activités du département d’ingénierie. Le directeur veille à ce que l’exécution des livrables respecte les engagements de l’entreprise et les attentes des clients, tout en atteignant ou surpassant les seuils de performance et de profitabilité planifiés.

De plus, le directeur doit rassembler, former et gérer une équipe multidisciplinaire composée d’un chef d’équipe, d’ingénieurs, de concepteurs et de techniciens, parfaitement alignés avec les impératifs opérationnels de l’entreprise. Il voit à leur développement et à l’optimisation des pratiques et processus d’affaires de son unité qui est appelée à croître de manière significative dans les prochaines années.

Principales tâches et responsabilités

• Implanter les meilleures pratiques de conception;
• Responsable de la conformité et de la qualité des dessins de fabrication jusqu’à la mise en production;
• Approuver les feuilles de temps, congés et absences des employés sous sa responsabilité;
• Responsable de la mise à jour et du maintien de l’échéancier d’ingénierie;
• Animer les rencontres hebdomadaires des concepteurs/dessinateurs;
• Supporter techniquement les différents départements de l’entreprise;
• Participer aux rencontres de direction, de production et de R&D.
• Effectuer des calculs et sélections de composantes;
• Effectuer les suivis quotidiens auprès des membres de l’équipe et s’assurer de la disponibilité et de la conformité de l’information au début et pendant la conception des équipements;
• Gérer l’amélioration des produits et s’assurer du respect et du maintien des standards;

Principal défi du poste

• Consolider l’équipe, améliorer l’efficacité des opérations et préparer la croissance.

Expérience et qualifications requises

• Détenir un diplôme universitaire en ingénierie;
• Bonne connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit.
• Expérience en gestion de personnel;
• Posséder cinq (5) années d'expérience pertinente en conception et fabrication d'équipement;

Habiletés et compétences recherchées

• Adéquation avec les valeurs de l’organisation (leadership, innovateur, intégrité, professionnalisme, engagement et initiative);
• Collabore aisément avec les autres unités de l’entreprise;
• Capacité à travailler en équipe ainsi qu’à interagir avec les différents membres de l’organisation;
• Habileté à identifier les problèmes et de revoir les informations relatives afin de développer et évaluer les options et mettre en œuvre des solutions de façon proactive;
• Orienté vers la qualité et les résultats;
• Agit avec tact, diplomatie et respect;
• Habiletés relationnelles et grande capacité de communication.
• Agile et autonome;
• Leadership mobilisateur;

Postuler :

Vous aimeriez en apprendre davantage sur cette opportunité ou vous désirez postuler ?

Communiquez avec Farah van Vugt à l'adresse suivante : [email protected].

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont les

candidatures seront sélectionnées. AURAY Leadership, membre de Raymond Chabot Grant

Thornton, et ses clients pratiquent l’équité en matière d’emploi.

L’emploi du masculin dans ce document pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte.