Coordonnateur(Trice) Projets (Programme Nouveaux Arrivants)

Concours: 153130

Titre à l'interne*: Coordonnateur(trice) Projets (Programme nouveaux arrivants)

Statut: Temporaire

Durée: 6 mois

Lieu: Montréal

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage: 09/07/2023

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Programme d’intégration de nouveaux arrivants et arrivantes

Nous cherchons toujours à dénicher de grands talents. Ce poste est offert dans le cadre de notre programme de parrainage d’intégration de nouveaux arrivants et arrivantes. Ce programme permet à des personnes arrivées au Québec depuis moins de cinq ans d’acquérir une expérience de travail dans leur domaine de formation et d’expérience.

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Votre mission

Ce poste est offert dans le cadre de notre programme d’intégration de nouveaux arrivants et arrivantes. Ce programme permet à des personnes arrivées au Québec depuis moins de cinq ans d’obtenir un emploi temporaire dans leur domaine de compétence et de mettre leurs talents à contribution dans l’entreprise.

Vos principales activités au quotidien

• Assurer la coordination, la réalisation et le suivi de projets.
• Établir en collaboration avec les autres intervenants la marche à suivre tant qu'à la saisie des données de projets dans les systèmes d'information.
• Réaliser le bilan post-mortem des projets de façon à prévenir la réapparition des causes et des écarts.
• Collaborer au traitement des plaintes des clients, des tiers et des partenaires reliées à son champ d'activité.
• Fournir l'expertise et le soutien pour la planification des activités de suivi de projets.
• Fournir des avis, des conseils et de l'assistance en matière de suivi et des gestion de projets.
• Assurer la satisfaction de la clientèle par l'entremise de contacts clients de qualité concernant le suivi et la réalisation de leurs demandes.
• Interagir, dans son champ d'activité, avec les intervenants externes à son unité.
• Participer aux rencontres de démarrage de projets lorsque requis.
• Élaborer les outils et rapports permettant de suivre les échéanciers des projets de la vice-présidence.
• Fournir le conseil et le soutien pour la préparation des mandats détaillés et des plans globaux, et pour l'établissement des cheminements critiques des projets notamment les demandes clients de la vice-présidence.
• Assurer le respect des engagements avec les clients.
• Fournir l'expertise et le soutien auprès des gestionnaires en termes de systèmes, extraction et interprétation de données dans l'unité qu'il dessert comme chez ses partenaires.
• Analyser les indicateurs de performance et de qualité, fournir des conseils et expertises aux gestionaires concernés quant aux moyens à mettre en oeuvre pour améliorer la performance de l'unité.
• Constater les écarts par rapport au plan de travail, obtenir les justifications, suggérer les mesures correctives et, au besoin, réviser le plan de travail et en informer les intéressés.
• Assurer la prise en charge en continue selon les échéanciers, des activités de son champ d'activité.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Détenir la preuve de votre évaluation comparative du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI).
• Posséder une expérience de travail pertinente acquise hors Québec liée au champ d'expertise de l’emploi sollicité.
• Posséder entre 3 à 6 ans d'expérience pertinente dans la coordination de projet dans le domaine électrique, civil ou mécanique.
• Avoir immigré au Québec depuis moins de cinq (5) ans.
• Important: Avoir de la langue française parlée et écrite, une connaissance appropriée.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Gestion du temps et des priorités
• Autonomie
• Avoir une connaissance de SAP, un atout.
• Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
• Avoir une connaissance des processus de planifications des travaux.
• Avoir démontré la capacité de faire des analyses de données, en tirer des constats et les présenter.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• S'engage dans l'évolution
• Travaille en équipe
• Agile et orienté vers les résultats
• Agit avec ouverture et bienveillance

Particularités inhérentes

• Une lettre de motivation doit être jointe au moment du dépôt de votre candidature.
• Hydro-Québec dispose d’un programme de télétravail hybride et flexible

Votre future équipe

Grande équipe passionnée qui s'occupe de l'ordonnancement et de la planification de l'ensemble des travaux éléctriques sur l'Île de Montréal

Ce que nous offrons

• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.