Analyste Projets Jobs

5 years’ experience in financial accounting including preparation of performance reports and monthly KPIs

Experience with continuous improvement projects including ERP implementation

Experience with fixed assets (capital projects, start-ups, depreciation, impairments)

Computer skills: MS Office (advanced Excel) and JDE (an asset)

Collaborative spirit and teamwork skills

Medical and dental insurance benefits paid 100% by the employer

Assurer la coordination, la réalisation et le suivi de projets.

Assurer le respect des engagements avec les clients.

Fournir l'expertise et le soutien pour la planification des activités de suivi de projets.

Assurer la prise en charge en continue selon les échéanciers, des activités de son champ d'activité.

Participer aux rencontres de démarrage de projets lorsque requis.

Réaliser le bilan post-mortem des projets de façon à prévenir la réapparition des causes et des écarts.

Détenir un titre de CPA ou en voie d’obtention (EFC réussit)

Minimum 3 à 5 ans d’expérience en cabinet, en audit externe ou en industrie

Bilinguisme : Anglais nécessaire et français fonctionnel

Poste : Analyste normes IFRS et projets (#3690)

Particularités De L’employeur Et Avantages

Vos responsabilités en quelques mots!

Prendre part à une veille active et aux démarches de recherche de financement ;

Contribuer à l’exécution du plan stratégique de l’organisation et la réalisation des plans d'action nécessaires à l'atteinte des objectifs ;

Gérer, planifier et assurer la réalisation d’événements de grande envergure ;

Élaborer et effectuer le suivi des indicateurs de performance et faire un état de l’avancement des projets à la direction ;

Participer aux réunions créatives et s’assurer que les concepts événementiels soient réalistes et en lien avec les objectifs de l’organisation ;

Négocier les ententes et tarifications avec les intervenants et collaborateurs externes ;

Superviser et gérer une équipe de chargés de projets en fournissant un encadrement, une orientation et un soutien adéquat

Planifier, supporter l’exécution et clôturer les projets en veillant aux respects des objectifs de coûts, délais et qualité

Évaluer et améliorer continuellement les processus et méthodes pour optimiser la performance de l’équipe et la réussite des projets

Définir les besoins et gérer les ressources humaines de son département

Participer à la prise de décision pour les initiatives de projet à long terme

3 à 5 ans d’expérience au sein d’une équipe de direction

Assurances collectives dès la première journée

Régime de retraite très compétitif

Bornes de recharge pour véhicules électriques

Assure le suivi de l’ensemble des activités sous sa responsabilité

Est responsable de répartir ses achats en fonction des besoins et des ententes faites par le chef négociateur.

Assure la bonne rotation de son inventaire et fait le suivi sur les produits en alerte (gestion dates entrepôt).

Superviser et gérer une équipe de chargés de projets en fournissant un encadrement, une orientation et un soutien adéquat;

Planifier, supporter l’exécution et clôturer les projets en veillant aux respects des objectifs de coûts, délais et qualité;

Évaluer et améliorer continuellement les processus et méthodes pour optimiser la performance de l’équipe et la réussite des projets;

Définir les besoins et gérer les ressources humaines de son département;

Participer à la prise de décision pour les initiatives de projet à long terme;

Horaire de jour à 37,5/h semaine;

Exécuter des tâches liées à des initiatives diverses et uniques, passant du diagnostic à l’établissement de taux.

Participer à l’élaboration de solutions pour les tendances existantes et émergentes.

Participer à des projets à exposition élevée entre plusieurs services.

Communiquer avec des parties prenantes internes et externes.

Repérer les occasions d’améliorer l’efficacité des processus dans les catégories d’affaires de l’entreprise.

Gérer efficacement les échéances des analyses et des projets indépendants.

Un environnement humain et respectueux qui met de l’avant la collaboration

Conciliation travail-vie personnelle : Heures de travail flexibles et horaire de 35h/semaine. 4 semaines de vacances après la 1ère année

Conditions de travail avantageuses : Boni, fonds de pension à prestations déterminées, assurances collectives, etc.

De multiples possibilités de développement, d’avancement de carrière et de formation continue (remboursement des formations)

Définir et communiquer les besoins d’affaires et leurs exigences  

Aligner la solution avec les objectifs d’affaires et analyser les impacts auprès des parties prenantes