Analyste Actuariel Principal Ou Analyste Actuarielle Principale, Projets Spéciaux, Assurance Des Particuliers, Tarification

Definity regroupe certaines des marques d’assurance les plus établies et innovatrices au Canada, soit Assurance Economical, Compagnie d’assurance Sonnet, Family Insurance Solutions et Compagnie d’assurance Petline. Depuis nos débuts en 1871, nous sommes devenus un chef de file numérique au sein de l’industrie de l’assurance de dommages. Nous sommes fiers d’aider nos clients et communautés à s’adapter et à s’épanouir dans un monde en constante évolution.
Notre promesse : Ici, nous faisons évoluer l’assurance. Pourquoi? Parce que NOUS TENONS À VOUS et nous vous offrons une expérience collaborative, ambitieuse, valorisante et stimulante.
Notre ambition est d’être un des assureurs de dommages les plus importants et innovateurs au Canada. Joignez-vous à notre parcours et ayez plaisir à travailler.
Definity offre une expérience de travail flexible et hybride où les employés peuvent travailler à partir du bureau ou à distance selon le type de travail qu’ils font et avec qui ils travaillent. Les gestionnaires doivent collaborer avec leurs équipes pour trouver le juste équilibre entre le travail au bureau et le télétravail qui répond le mieux aux besoins de leurs équipes, de leurs collègues, des courtiers et des clients, tout en veillant à la collaboration, au travail d’équipe et à la responsabilité à l’égard des objectifs.
Relevant du directeur, Tarification, vous serez responsable d’apporter une contribution aux projets de tarification à l’aide des modèles d’actuariat de pointe et des approches innovatrices, ainsi que d’encadrer et de mentorer les analystes qui ont moins d’expérience. Les projets sont variés et incluent la gestion des risques de catastrophes naturelles, le développement de nouveaux outils et processus, l’élaboration de structures de tarification et le suivi et la production de rapports sur l’exactitude des taux. Ce poste représente une exposition au travail de développement de tarification et de produits tant pour l’assurance auto que l’assurance habitation des particuliers, avec des occasions inestimables de gestion de projets, une visibilité auprès de la direction et des possibilités de perfectionnement de carrière.
À quoi vous attendre de ce rôle?

• Participer à des projets à exposition élevée entre plusieurs services.
• Participer à l’élaboration de solutions pour les tendances existantes et émergentes.
• Communiquer avec des parties prenantes internes et externes.
• Repérer les occasions d’améliorer l’efficacité des processus dans les catégories d’affaires de l’entreprise.
• Mesurer, suivre et contrôler le rendement de la compagnie et de l’industrie.
• Gérer efficacement les échéances des analyses et des projets indépendants.
• Acquérir de l’expérience et l’appliquer à l’aide de bases de données et de logiciels de modélisation prédictive afin de préparer et d’analyser des données aux fins d’analyses de rentabilité et autres applications diverses.
• Communiquer des concepts actuariels et faire des recommandations à l’équipe de gestion, verbalement et par écrit à l’aide de documents justificatifs.
• Exécuter des tâches liées à des initiatives diverses et uniques, passant du diagnostic à l’établissement de taux.
• Apprendre à connaître les diverses activités actuarielles ainsi que les notions d’assurance, incluant les modèles prédictifs, la souscription, l’indemnisation et le développement de produits.
• Réviser des analyses techniques et qualitatives de collègues.

Qu’apportez-vous à ce rôle?

• Avoir de deux à cinq années d’expérience pertinente à temps plein.
• Avoir l’esprit d’équipe et être en mesure de bien s’adapter à un milieu dynamique et en évolution.
• Posséder d’excellentes aptitudes en matière de communication et d’organisation.
• Avoir réussi de quatre à six examens de la Casualty Actuarial Society.
• Diplôme universitaire dans un des programmes suivants : science actuarielle, mathématiques ou statistiques.
• Exceller dans un environnement occupé et capacité à rester calme sous pression.
• Posséder d’excellentes aptitudes à la programmation, y compris une connaissance de SAS et des applications Microsoft (Excel, Access, VBA, etc.)

Nous tenons également compte du potentiel. Donc, si vous n’avez pas exactement ces compétences, mais que vous avez les atouts qu’il faut, indiquez-les dans votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation.
Allez-y, attendez-vous à plus — vous le méritez et nous l’offrons :

• Un accent sur l’inclusion par l’entremise de groupes d’employés, de soutien pour les interventions pour l’affirmation du genre, de conseillers des communautés autochtones, noires et de couleur, et d’un accès à des programmes pour les parents.
• Des ressources éducatives, le remboursement des frais de scolarité et du temps d’étude payé
• Des rabais sur des produits et services.
• Des programmes de reconnaissance et de bien-être
• Un régime d’actionnariat de la compagnie
• Un horaire de travail hybride pour la majorité des rôles
• Un programme de retraite et d’épargne, avec des cotisations au REER égalées par l’entreprise
• Des journées de bénévolat payées et des dons à des organismes de bienfaisance égalés par l’entreprise

Notre environnement de travail inclusif accueille la diversité et soutient l’accessibilité. Si vous avez besoin de dispositions particulières en matière d’accessibilité au cours du processus de recrutement, veuillez envoyer un courriel à l’adresse mailto: [email protected].
Vérification des antécédents
La vérification des antécédents (dont la vérification du casier judiciaire et des références des gestionnaires) du candidat est nécessaire pour ce rôle.