Banque De Candidatures En Comptabilité, Finance Et Paie

L'équipe de Randstad Comptabilité et Finance est à la recherche des meilleurs talents pour travailler chez nos chères entreprises clientes situées dans la Capitale-Nationale ou Chaudière-Appalaches. Nous recrutons autant pour des emplois permanents que pour des emplois contractuels. Vous cherchez un emploi ou un contrat, mais ne savez pas par où commencer ? Pas de problème ! Faites-nous parvenir votre candidature et nous pourrons vous guider dans vos recherches pour trouver l'emploi idéal en comptabilité/finance/paie ! AvantagesLa plupart des entreprises qui travaillent avec nous proposent de superbes avantages, par exemple : -Salaire compétitif-Gamme d'avantages sociaux-Possibilité d'avancement-Offre de télétravail occasionnel-Stationnement et autres avantagesResponsabilitésVous avez de l'expérience avec certaines de ces tâches et vous êtes à la recherche d'emploi ? Nous voulons en savoir davantage ! -Tenue de livres-Gestion des comptes payables et comptes recevables-Facturation-Traitement de la paie-Fin de mois-Remises gouvernementales-Prix de revientQualifications-Expérience pertinente en comptabilité, finance ou paie-Connaissance d'un ou plusieurs de logiciels de comptabilité et de paie-Maîtrise du logiciel Excel-Bilinguisme (un atout)SommaireVous êtes à la recherche d'un emploi en comptabilité, finance ou paie dans la région de Québec ou dans Chaudière-Appalaches ? Nous avons une gamme de postes à discuter avec vous qui pourraient vous intéresser. Faites-nous parvenir votre candidature et il nous fera plaisir de discuter avec vous et de vous guider dans vos recherche d'emploi en comptabilité/finance/paie ! Vous pouvez également envoyer votre CV à [email protected] Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.