Technicien.ne En Ressources Humaines - Paie Et Sirh - Remplacement 14 Mois (Institut De Recherche)

Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l’échelle internationale pour l’excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d’assurer aux patients des soins fondés sur les connaissances les plus avancées dans le domaine de la santé et de contribuer au progrès des connaissances.

Description Du Poste

INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM

L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Sommaire du poste

La personne titulaire du poste exécute des tâches opérationnelles et transactionnelles en lien avec la gestion des ressources humaines, le cycle de vie professionnelle d’un(e) employé(e), la collecte de données et la production de rapports. Le ou la technicien(ne) en ressources humaines offre également un soutien pour des demandes d’employé(e)s ou de stagiaires de recherche portant sur divers dossiers RH

Fonctions et attributions

Relevant de la superviseure en ressources humaines, ses principales responsabilités sont les suivantes :

• Crée et met à jour le cycle de vie professionnel complet des employés et stagiaires de recherche dans le système d’information des ressources humaines, comme les nouvelles embauches, les cessations d’emploi, les modifications en termes de salaire, de centre de coût, de titre de poste, de statuts, etc. (entrée de données),
• Répond aux questions sur des dossiers RH en ce qui a trait aux avantages sociaux, à la paie, aux documents requis, aux bénévoles, à la formation, aux procédures, etc.,
• Remplit divers formulaires de régime de retraite,
• Établit des rapports de paie et des rapports RH,
• Effectue d’autres tâches, participe à des projets et rencontres, tel que demandé.
• Crée et met à jour le dossier d’employé électronique, numérise les documents,
• Prépare des lettres d’attestations d’emploi et de preuve d’assurance,
• Effectue des suivis avec les chercheurs, les délégués, les employés et les stagiaires de recherche concernant les formulaires et les documents demandés,
• Aide le Département de la paie en matière d’envoi, de déclaration de temps et des validations d’heures supplémentaires,

Site web de l’organisation

https://rimuhc.ca/fr

Éducation/Expérience

Éducation : Diplôme d’études collégiales (DEC) ou Attestation d'études collégiales (AEC) dans un domaine connexe, comme une technique de comptabilité et de gestion – profil gestion des ressources humaines (DEC) ou une attestation de spécialiste en support à la gestion des ressources humaines (AEC),

Expérience De Travail

Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente avec un système de paie ou un SIRH,

Autres Exigences

• Excellentes aptitudes en planification, en organisation et en gestion du temps,
• Débrouillardise,
• Connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, et Access).
• Bilingue (excellentes compétences en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit),
• Méticuleux(-euse) et axé(e) sur les détails,
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles,

Information additionnelle

Statut : Temporaire, Temps complet

Échelle de rémunération : 43,111$ à 64,676$

Horaire de travail : 35 heures par semaine

Site de travail: Hybride/centre-ville (majoritairement en télétravail avec présence obligatoire au bureau 1-2 fois par mois)

Pourquoi travailler avec nous?

• Options de travail flexible et plus encore!
• Régime d'assurance collective modulaire (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),
• Cours et opportunités de développement professionnel,
• Congés payés durant la période des fêtes,
• Régime de retraite gouvernemental (RREGOP) à prestations déterminées, régime garanti,
• 4 semaines de vacances, une 5e semaine après 5 ans
• 13 jours fériés payés,
• Banque de 12 congés payés (congés personnels et pour cause de maladie ou raisons familiales),

https://rimuhc.ca/fr/careers

Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits

LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL

Programme d'accès à l'égalité en emploi

L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, [email protected]