Directeur(Trice) Général(E) Et Greffier(Ère)-Trésorier(Ère) - Clients

Envie de respirer l’air salin dans votre quotidien?
La municipalité de Grand-Métis est une communauté de 212 habitants située dans la MRC de La Mitis, dans la région du Bas-Saint-Laurent. Elle est située au confluent de la rivière Mitis et du fleuve Saint-Laurent. Elle est surtout connue pour son populaire attrait touristique, les Jardins de Métis qui en font sa fierté.
Vous êtes attiré par le domaine municipal et souhaitez vous développer en gestion ? Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre leadership et votre dynamisme? Vous investir dans l’amélioration des services aux citoyens est quelque chose auquel vous aspirez?
Si vous avez envie d’un nouveau défi stimulant qui vous permettra d’accroître vos compétences de gestionnaire, tout en profitant d’un milieu de travail paisible en bordure du Fleuve-Saint-Laurent, joignez-vous à l’équipe de la Municipalité de Grand-Métis !
LE MANDAT
Sous l’autorité du conseil municipal et en accord avec les orientations de la municipalité, le ou la directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère) est responsable de l’administration, de la gestion et du bon fonctionnement de la municipalité. Il ou elle assure la gestion optimale des ressources humaines, informationnelles, matérielles et financières. Il ou elle conseille les autorités municipales quant aux orientations et objectifs et présente ses recommandations. Il ou elle exerce ses activités en conformité avec le Code municipal du Québec, aux lois et règlements applicables en matière de gestion municipale ainsi qu’à toute résolution, règlement ou politique adopté par le conseil municipal.
Principales Responsabilités

• Assurer la gestion des ressources financières, informationnelles et matérielles de la municipalité;
• Représenter la municipalité sur divers comités;
• Effectuer la planification et la préparation des séances et caucus du conseil municipal, la rédaction des procès-verbaux et autres documents légaux (appel d’offres, avis publics, etc.)
• Assurer une saine gestion des ressources humaines;
• Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités relevant de l’organisation municipale;
• Développer et maintenir des relations harmonieuses avec les citoyens, les partenaires du milieu, les autres municipalités;
• Mettre en application les décisions et orientations approuvées par le conseil;
• Préparer et superviser les différents projets et demandes de subventions;
• Proposer des projets stimulants favorisant le rayonnement de la municipalité;
• Conseiller les élus sur les orientations à prendre en matière d’administration, de priorités, d’objectifs et d’orientations stratégiques;
• Exécuter tous autres mandats qui lui sont confiés par le conseil municipal.
• Agir à titre de président(e) d’élection
• Effectuer la gestion comptable et budgétaire de la municipalité;

LES QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES :

• Connaître le logiciel CIM (atout).
• Posséder de bonnes connaissances en comptabilité et en gestion budgétaire;
• Minimum de trois années d'expérience pertinente aux fonctions;
• Expérience comme gestionnaire dans le domaine municipal ou dans une structure de gouvernance similaire (atout);
• Diplôme d’études collégiales ou un diplôme universitaire de premier cycle, idéalement en administration, comptabilité, gestion publique ou dans tout autre domaine jugé pertinent;
• Posséder une excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit;

Vous êtes le leader recherché si vous avez en plus les compétences suivantes :

• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes
• Esprit rassembleur
• Capacité à travailler en équipe
• Fait preuve de jugement, d’autonomie et de flexibilité
• Intégrité
• Leadership
• Vision stratégique et sens du développement
• Sens de l’organisation et des priorités

LES CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Salaire compétitif à discuter selon l’expérience
• 15 jours fériés
• Horaire qui permet de concilier travail et vie personnelle
• Soutien au développement des compétences (formations et perfectionnement)
• Vacances à discuter selon l’expérience
• Assurances collectives
• Régime de retraite
• Poste-cadre
• Temps permanent à temps plein 35h/ semaine

Entrée en fonction : Au plus tard la semaine du 20 août
Nous vous invitons à transmettre votre curriculum vitae et une lettre de présentation en toute confidentialité, au plus tard le 25 juin prochain en mentionnant le concours DG-MGM-23 à l’attention de Madame Marie-Claude Boucher directrice des services-conseils, par courrier électronique à : emploi.edq @mallette.ca
Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but d’alléger le texte.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et les avisons que seules les personnes sélectionnées seront contactées.