Directeur R&D Jobs

TON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPE

Le directeur recherche et développement (R&D) est responsable des résultats de son service concernant les missions du service R&D telles que la création de nouveaux produits, l’amélioration des produits existants, la découverte de technologies novatrices et la création d’un réseau de partenaires extérieurs.

Il est un contributeur majeur dans le processus de création de valeur de l’entreprise par sa capacité d’anticiper et de proposer des produits innovants en s’appuyant sur ses expertises techniques et scientifiques. Il est appelé à travailler dans une dynamique de coopération interdépartementale.

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

Superviser l’équipe de R&D et coordonner les activités du service avec celles des autres groupes de l’entreprise. Notamment : Définir et sélectionner les projets R&D, élaborer le budget du service et les achats d’équipement, veiller à ce que les projets de développement soient complétés dans les délais et limites budgétaires alloués. Il pilote, suit et crée les indicateurs (KPIs) définis au niveau du Groupe SOPREMA.

• En étroite collaboration avec la direction R&D mondiale, identifier les grands axes de développement technologique du service en vue d’atteindre les objectifs globaux de l’entreprise.

• Créer de la valeur en développant de nouveaux produits innovants qui répondent aux besoins et attentes de la clientèle et qui ont le potentiel de changer le marché.

• S’assurer que l’efficacité technico-économique des produits SOPREMA soit optimale.

(Performance, qualité et des coûts des produits).

• Être à l’affut des évolutions technologiques et identifier des façons de les mettre à profit afin de créer le futur de SOPREMA.

• Étudier, analyser et comprendre les tendances du marché qui pourraient avoir un effet sur le développement stratégique de SOPREMA.

• Contribuer à la stratégie produit de SOPREMA en développant des propositions et en amenant son expertise dans la prise de décisions stratégiques clés.

• Développer un réseau de partenaires externes (Universités, laboratoire, lignes pilote de fabrication, fournisseurs de matières premières).

• Fournir un soutien scientifique aux équipes de fabrication ainsi qu’aux différents départements de SOPREMA.

• Entretenir de bonnes relations et assurer un échange continu d’information avec le personnel du service R&D de Strasbourg, les membres des sièges sociaux internationaux et les représentants des équipes de ventes de SOPREMA.

• Favoriser la croissance personnelle et professionnelle au sein de l’entreprise.

• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

CE QUE NOUS AVONS À T'OFFRIR

• Repas santé à bas prix
• Service de télémédecine
• Accès au Crossfit et Gymnase gratuitement
• Participation aux profits de la compagnie
• Programme d’assurance flexible et fond de pension compétitif
• Congés payés pendant les fêtes
• NOUVEAUTÉ: Garderie SOPREMA!
• Nouvel environnement de travail
• Club social actif
• Entreprise en santé : Élite

LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

Ton parcours

• Diplôme d’études supérieures en Sciences ou Sciences appliquées.

ou

• Combinaison équivalente de diplôme / expérience pertinente.

Tes connaissances

• 6 à 12 années d’expérience en gestion de la R&D avec supervision de personnel technique ou scientifique. Préférablement dans le milieu manufacturier.

• Posséder une connaissance des stratégies de développement de produit et de gestion de projet.

Ton savoir-faire et savoir-être

• Esprit entrepreneurial et sens des affaires

• Curieux et capable de créer un réseau de partenaires

• Approche scientifique et critique

• Vision stratégique et 360°

• Solides compétences en matière de leadership

• Capacité d’adaptation à un environnement complexe et évolutif

• Habileté à susciter, diriger et canaliser la créativité de ses collaborateurs

• Travail d’équipe pluridisciplinaire : Industrie, Marketing, Chantier …

• Bilinguisme (Anglais-Français) (Niveau 4)

CONDITIONS DE TRAVAIL

• 40 heures par semaine ;

• Environ 35 jours de déplacement annuels (usines, Strasbourg, colloques…)

• Certaines activités peuvent demander du travail de soirée ou de fin de semaine

• Travail en laboratoire = port de protection personnelle

• Visite de chantiers (hauteurs, tranchées, échelles, espace limité)

SUBALTERNES

• Chargés de projet R&D