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Coordonnateur Marketing Événementiel, Partenariats Et Commandites- Fr

Company

Sobeys

Address Montreal, Quebec, Canada
Employment type FULL_TIME
Salary
Category Retail
Expires 2023-07-17
Posted at 11 months ago
Job Description
Numéro de demande : 173771
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois: Marketing IGA et Rachelle-Béry
Exigences en matière de voyage: 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Montréal-Nord
Emplacement : Bureau de Montréal-Nord
Code postal : H1G 3J5
Notre équipe de 134 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 500 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Les opportunités d’emploi seront affichées pour un minimum de 5 jours ouvrables à partir de la date initiale de l’affichage.
Vue d'ensemble
Sobeys est actuellement à la recherche d’un(e) candidat(e) pour combler le poste de Coordonnateur marketing événementiel, Partenariats et commandites afin de représenter l’entreprise et ses différentes bannières auprès de nos partenaires et de les assister dans la planification, l’organisation et la coordination d’événements caritatifs tant sur le volet logistique et que communicationnel ainsi que dans l’activation de commandites.
Description De L'emploi
Relevant de la Chef, Promotion, Commandite et Engagement communautaire, IGA, Rachelle Béry, Tradition et Bonichoix, le coordonnateur marketing événementiel aura pour principales responsabilités :
  • Participer à l’activation de commandites pour les bannières IGA, Rachelle Béry, Marchés Traditions et Bonichoix au Québec, ainsi qu’effectuer les suivis post-événements;
  • Évaluer les retombées des activités en fonction des objectifs fixés des événements;
  • Assurer le respect des ententes avec nos partenaires (bénéfices, visibilités) pour nos différentes bannières;
  • Contribuer au recrutement de participants (employés, marchands et fournisseurs) aux événements caritatifs ainsi qu’effectuer les suivis d’inscriptions et de dons amassés;
  • Gérer les budgets, la facturation et les échéanciers des événements sous sa responsabilité;
  • Toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur.
  • Solliciter, négocier et coordonner les ententes de dons et commandites auprès des fournisseurs et de l’équipe de la mise en marché;
  • Assister l’équipe marketing pour toute demande ponctuelle en matière de campagnes publicitaires;
  • Concevoir les différents outils de communications reliés aux événements et en assurer leur développement et la production des pièces publicitaires;
  • Planifier des rencontres post-mortem et proposer des initiatives visant l’amélioration continue des événements;
  • Cultiver de bonnes relations auprès des partenaires (OSBL, Banques alimentaires, Fondations) et des principaux intervenants internes (mise en marché, opérations, relations publiques, communications internes, équipe marketing élargie, marchands) afin d’assurer le partage proactif d’information et l’arrimage entre les diverses activités de philanthropie au Québec;
  • Assurer une présence et un soutien logistique sur place avant, pendant et après l'événement, y compris l'installation et le démontage pour assurer le bon déroulement de l'événement;
  • Identifier, planifier, gérer et coordonner la logistique des événements caritatifs pour les bannières IGA, Rachelle Béry, Tradition et Bonichoix;
  • Administrer les demandes de dons et de commandites locaux pour le Québec et répertorier les donations récoltées pour les partenaires;
  • Participer aux comités de philanthropie de l’entreprise et des organismes partenaires;
Exigences de l'emploi
  • Diplôme universitaire en marketing, en communications ou dans une discipline connexe;
  • Expérience de 3 à 5 ans en organisation d’événements et activation de levée de fonds et commandites (expérience en agence un atout);
  • Connaissance des plateformes numériques (un atout);
  • Connaissance des logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint);
  • Expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets;
  • Expérience dans le secteur de l’alimentation/commerce de détail (un atout);
  • Permis de conduire valide pour des déplacements occasionnels à travers le Québec.
Caractéristiques Personnelles
  • Très bon sens de l’organisation, rigueur et souci du détail;
  • Excellente capacité d’adaptation à un environnement changeant;
  • Initiative, créativité et dynamisme;
  • Attitude orientée sur le client et axée sur les résultats;
  • Autonomie, bon jugement et excellent joueur d’équipe;
  • Capacité à prioriser et gérer de multiples projets simultanément ainsi qu’à travailler sous pression.
Conditions De Travail
Salaire : à discuter
Horaire : 37,5 h/semaine
Durée : permanent
Date de début : dès que possible
Lieu de travail : Montréal-Nord
Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l’emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d’emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l’avant dans le processus de recrutement.
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.