Coordonnateur- Administration Jobs

Description

Vous êtes à la recherche d'une opportunité passionnante dans le domaine de la paie, des fonctions RH et de l'administration ? Notre client situé à Terrebonne est présentement à la recherche d'un administrateur d'usine pour se joindre à son équipe. Nous recherchons une personne ayant une expérience professionnelle confirmée dans le domaine des ressources humaines, de la paie, ainsi que des compétences administratives démontrées. Si vous avez une éthique de travail proactive et que vous vous épanouissez dans un rôle polyvalent, cette opportunité pourrait vous convenir.

Nous recherchons une personne qui prend des initiatives et qui est capable de travailler dans un environnement en constante évolution.

Sous la direction du directeur de l'usine, vous serez chargé de fournir un soutien aux pratiques et procédures des RH, y compris le traitement de la paie et la réponse aux demandes de renseignements sur la paie ; répondre aux demandes de renseignements sur les RH, les politiques et les règlements ; traiter la paperasserie des RH et effectuer des activités de saisie de données ; aider au recrutement et à l'orientation ainsi qu'à l'intégration, aux avantages sociaux, à la formation et aux mises à jour de la CNESST. L'expérience des syndicats et de Kronos est un atout majeur.

Responsabilités

• Effectuer d'autres tâches similaires et connexes pour aider le directeur de l'usine.
• Coordonner les avantages sociaux et l'assurance-invalidité de courte durée.
• Être un membre actif de divers comités, y compris, mais sans s'y limiter, celui de la sécurité et du développement continu des compétences.
• Fournir un soutien administratif au bureau, c'est-à-dire acheter des fournitures de bureau, répondre aux demandes de services des fournisseurs et coordonner les événements.
• Gérer les présences, les vacances et les congés, ainsi que les heures supplémentaires.
• Traiter la paie hebdomadaire à temps et conformément à la convention collective.
• Saisir les données et mettre à jour le logiciel interne Training Manager.
• Responsable de la gestion de tous les dossiers des employés
• Traiter les rapports de la CNESST.

Requirements

Qualifications :

Diplôme ou grade universitaire en administration des affaires ou en ressources humaines serait un atout, avec 2 à 5 ans d'expérience connexe.

• Le bilinguisme (français et anglais) est requis.
• Expérience de la paie requise.
• Connaissance de la législation de la CNESST et des lois du travail applicables en matière de pratiques d'emploi.
• Faire preuve d'initiative, d'un bon jugement, de capacités de résolution de problèmes, de communication et d'organisation, et avoir le souci du détail.
• Bonne connaissance de l'informatique, notamment de MS Word, Excel, PowerPoint et Outlook. KRONOS- ASSET

Ce poste est à 100% sur site avec une légère flexibilité si nécessaire.

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Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.4154. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

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