Coordonnateur·trice, Affaires Et Marketing

Notre client, chef de file dans l’immobilier au Canada, comptant aujourd’hui sur un réseau de plus de 20 000 professionnels de l’immobilier à travers le Canada, dont près de 2 500 au Québec, recherche actuellement un·e Coordonnateur·trice, Affaires et Marketing (Bilingue) afin de poursuivre son expansion au sein du siège social québécois.

C’est également la seule entreprise immobilière au Canada à posséder son propre organisme de bienfaisance. Par l'entremise leur fondation, ils viennent en aide aux centres d’hébergement pour femmes et enfants et contribuent aux programmes éducatifs visant à mettre fin à la violence familiale.

Dans ton rôle, tu seras responsable de continuer d’accroître sa notoriété auprès de ses nombreux publics-cibles, assurer la promotion de ses activités au Québec et participer à l’ensemble des tâches liées aux opérations. Sous la supervision de la Directrice, communications et marketing pour la région du Québec, le ou la candidat·e sera responsable de produire et de coordonner les communications internes et externes de la compagnie dans les deux langues officielles et de soutenir l’ensemble des activités d’affaires et de marketing de l’entreprise.

Responsabilités :

• Gérer les listes de diffusion des communications de l’entreprise pour le Québec.
• Conseiller l’équipe interne en matière de stratégies de diffusion sur les différents canaux de communication de l’entreprise, tant sous la forme écrite que dans l’exploitation des plateformes sociales émergentes.
• Collaborer à l’élaboration de stratégies de contenu et des plans de communication, et veiller à l’exécution des activités prévues dans les échéances établies.
• Assurer l’accomplissement et le suivi des tâches opérationnelles nécessaires au bon fonctionnement du réseau au Québec.
• Mettre à jour des analyses statistiques clés et présenter des rapports mensuels.
• Produire différents éléments de marketing de contenu, tels que des articles de blogue, des publications de médias sociaux, des infolettres, du contenu pour les sites Web de l’entreprise, du matériel publicitaire.
• Élaboration, révision et distribution des communications internes auprès des franchisés et courtiers du réseau au Québec, concernant les services et produits de l’entreprise, les nouvelles de l’industrie et son positionnement sur une variété d’enjeux.
• Assurer la surveillance et la vigie des plateformes sociales et produire des rapports de performance réguliers pour mesurer l’atteinte des objectifs.
• Soutenir l’équipe du Québec dans la planification et l’exécution d’événements corporatifs et de projets spéciaux.
• Agir comme liaison lorsque nécessaire entre les départements du siège social national et l’équipe du Québec.
• Soutenir la Directrice, communications et marketing, dans la mise en œuvre d’outils de communication dans le cadre des initiatives de marketing, de relations publiques et de recrutement.
• Coordonner les inscriptions aux séances de formation et la facturation des activités d’apprentissage.
• Coordonner les besoins de traduction de l’entreprise et agir comme personne-contact pour la révision de documents.

Qualifications requises :

• Expérience de collaboration auprès de sous traitants/agences/imprimeurs.
• Connaissance et expertise démontrée de la gestion des médias sociaux et des outils d’évaluation statistique.
• Excellentes aptitudes en rédaction.
• Excellente maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (en particulier des logiciels Excel, Word et PowerPoint) et de la suite Google (Sheet, Docs, Forms, etc.)
• Diplôme universitaire en commerce, marketing ou communication.
• Connaissance des systèmes de gestion des relations clients (CRM) un atout.
• Maîtrise des principaux outils de gestion de contenu numérique (Outil de diffusion de communications de type MailChimp, Wordpress, médias sociaux, Business Suite (compte publicitaire Facebook et Instagram), Google Analytics, etc.).
• Capacité démontrée à travailler de manière indépendante, de même qu’en équipe, en collaborant avec différents intervenants (excellentes aptitudes relationnelles).
• Compétences démontrées en gestion de projets (événements, campagnes).
• Connaissance de Canva et/ou Photoshop essentielle.
• 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Grand sens de l’initiative et de l’organisation du travail, souci du détail et rigueur.
• Capacité à s’adapter à des priorités changeantes, à faire preuve d’initiative et de débrouillardise.

Avantages :

• Assurances collectives complètes débutant au jour de l’embauche
• REER (après un an de service)
• 3 semaines de vacances, 5 jours de maladies et 5 jours de congé personnel
• Bureau à Brossard, mais télétravail majoritaire
• Bonus de performance
• Journées de bénévolat
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Salaire entre 50K et 55K