Conseiller Médical, Dermatologie Contrat 12 Mois / Medical Advisor, Dermatology 12 Month Contract

Ce poste est temporaire - 12 mois
Vous joindre à AbbVie signifie que vous ferez partie d’une équipe de professionnels exceptionnels qui se sont engagés à avoir un impact remarquable sur la vie des patients. Chez AbbVie, nous effectuons des recherches scientifiques révolutionnaires à l’échelle mondiale au quotidien. AbbVie Canada est l’un des meilleurs lieux de travail au Canada. En fait, 90% de nos employés sont fiers de dire qu’ils travaillent chez Abbvie et 88% sont fiers de la contribution que nous apportons à la communauté.
AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. AbbVie met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, les soins oculaires, la virologie, la santé des femmes et la gastroentérologie, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique.
Lorsque vous déterminez votre cheminement de carrière, choisissez d’être remarquable.
Nous avons un poste de Conseiller médical à pourvoir au sein de notre équipe des Affaires médicales. Il s’agit d’un poste à l’échelle nationale et son titulaire travaillera à Montréal. Il relèvera du Responsable de secteur thérapeutique Dermatologie.
En tant que Conseiller médical, vous offrirez du soutien médical et scientifique au Service de recherche clinique et participerez aux activités des Opérations cliniques. Le Conseiller médical met au point des plans stratégiques qui vont de pair avec le plan de marque, et collabore avec différents groupes au sein de l’entreprise.
Principales responsabilités :

• Surveiller et passer en revue la documentation scientifique sur les produits d’AbbVie et la concurrence.
• Mettre au point une stratégie médicale au sein de l’équipe de marque et appliquer cette stratégie conformément à ce qui a été défini dans le plan de marque.
• Soutenir la faisabilité, la cartographie des centres, la détermination et la participation des études cliniques, et offrir du soutien en corrigeant tous les problèmes non résolus liés aux centres des études.
• Soutenir l’intégration de nouveaux produits au portefeuille d’AbbVie.
• S’assurer de la conformité réglementaire dans le cadre de toutes les études entreprises.
• Élaborer le plan de génération des données en fonction des lacunes qui ont été trouvées.
• Offrir du soutien scientifique et médical dans le cadre de projets en cours.
• Gérer et affecter les ressources avec diligence en s’assurant que tous les projets sont menés en respectant les budgets approuvés et que les résultats attendus sont livrés.
• Examiner les nouveaux protocoles d’études cliniques et les propositions de recherches entreprises par des chercheurs.
• Servir de lien entre les Affaires médicales et les groupes commerciaux en fonction des domaines thérapeutiques respectifs.
• Entretenir des rapports avec les groupes commerciaux d’Abbott Canada, les équipes mondiales de projet, les chercheurs et les experts externes en revoyant régulièrement les initiatives en cours et la mise en œuvre tactique des plans d’action.
• Servir d’expert des affaires scientifiques pour le produit.

Formation ou expérience requises :

• Études et expérience dans un domaine thérapeutique pertinent (minimum de deux à trois ans).
• Connaissance de tous les aspects de la mise au point des médicaments et des règlements locaux, y compris des règlements concernant le matériel promotionnel.
• Expérience scientifique dans une fonction faisant affaire directement avec les clients dans l’industrie des soins de santé.
• Capacité de réfléchir et de planifier stratégiquement (plans de travail, activités, emplois du temps, ciblage) et de fonctionner avec excellence dans l’exécution.
• Expérience pertinente jumelée à une solide connaissance de l’industrie biotechnologique/pharmaceutique.
• Diplôme en médecine, doctorat ou doctorat de premier cycle en pharmacie requis.
• Solides connaissances du milieu pharmaceutique et du rôle du Service des affaires médicales dans la poursuite des objectifs médicaux et scientifiques d’une compagnie pharmaceutique.
• Connaissances générales sur la mise au point des médicaments et la recherche clinique dans un secteur thérapeutique pertinent (minimum de deux à cinq ans).
• Capacité de préparer et de livrer des présentations de haute qualité et (ou) d’interpréter des publications scientifiques ou portant sur la recherche clinique.

Compétences et capacités essentielles :

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Word, Excel, etc.).
• Permis de conduire et passeport valides.
• Capacité de voyager au moins de 20 à 30 % du temps.
• À l’aise avec la technologie (l’utilisation des différents outils/systèmes pour effectuer ses tâches quotidiennes).

Compétences clés en leadership :

• Utiliser une approche de leadership permettant d’unir et de motiver les autres à atteindre des résultats bénéfiques pour la région et l’entreprise.
• Faire preuve d’aptitudes organisationnelles et analytiques.
• Faire preuve d’un jugement éclairé en affaires (avoir la mentalité d’un haut dirigeant, pour évaluer le marché local et établir les orientations). Capacité de prévoir les résultats potentiels, tant du point de vue du client que de la concurrence.
• Connaître les secteurs thérapeutiques et les produits d’AbbVie afin d’encadrer les membres de l’équipe qui ont des interactions scientifiques avec les parties intéressées clés, les experts externes et les associations médicales.
• Faire preuve d’une grande souplesse et d’optimisme dans un milieu de travail en constante évolution tout en maintenant un haut niveau d’efficacité dans un environnement matriciel.
• Favoriser l’esprit d’équipe en travaillant de manière collaborative et efficace avec autrui pour résoudre les problèmes et prendre des décisions accroissant l’efficacité organisationnelle.
• Aptitudes organisationnelles et analytiques démontrées permettant de définir des priorités, de surveiller les progrès vers l’atteinte des objectifs et de suivre les données, l’information et les activités. Gérer efficacement les budgets afin de respecter les engagements financiers.
• Prendre des décisions de façon autonome et avec l’information appropriée.
• Utiliser les commentaires de façon constructive et prendre en considération le point de vue des autres.
• Communiquer et collaborer efficacement avec les autres membres de l’équipe afin d’assurer l’harmonisation des plans.
• Connaissance approfondie et exécution de stratégies significatives et de décisions d’affaires fondées sur des données.

AbbVie s'efforce d'offrir un milieu de travail français à ses employés au Québec. Bien que, dans le cadre de son programme de francisation, AbbVie ait pris toutes les mesures raisonnables pour éviter d'imposer l'exigence suivante, maîtrise avancée de l'anglais est une exigence essentielle pour le poste de conseiller médical notamment, mais sans s'y limiter, pour les raisons suivantes :

• Le poste de Conseiller médical exige que l'employé communique fréquemment avec des employés d'autres bureaux d'AbbVie à travers le monde. AbbVie est une entreprise pharmaceutique internationale présente dans plus de 70 pays dans le monde. À ce titre, l'anglais est la principale langue utilisée pour correspondre entre les bureaux.

AbbVie offre des chances égales d’emploi à tous et à toutes, et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.
Vaccination contre la COVID-19 obligatoire pour les nouveaux employés :
Être pleinement vacciné contre la COVID-19 est une condition d’embauche pour ce poste. Des arrangements pour des exemptions validées peuvent être pris, tout en respectant les limites de la législation applicable. Les employés d’AbbVie doivent également se conformer aux exigences externes se rapportant à la COVID-19, y compris aux obligations de passage de tests applicables à leurs activités professionnelles à l’extérieur des locaux d’AbbVie (p. ex., voyager et visiter des parties prenantes et des clients).
This is a temporary contract 12 months
Joining AbbVie means, you will be part of a team of outstanding professionals dedicated to making a remarkable impact on patients' lives. At AbbVie, we conduct ground-breaking science on a global scale every day. AbbVie Canada is one of the Best Workplaces in Canada whereby 90% of our employees are proud to say they work for AbbVie and 88% are proud of how we contribute to the community.
AbbVie’s mission is to discover and deliver innovative medicines that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people’s lives across several key therapeutic areas: immunology, oncology, neuroscience, eye care, virology, women’s health, and gastroenterology, in addition to products and services across its Allergan Aesthetics portfolio.
When choosing your career path, choose to be remarkable.
We have an opportunity for a Medical Advisor to join our Medical Affairs team. This position is National in scope and based in Montreal. This role reports to the Therapeutic Area Lead for Dermatology.
As Medical Advisor, you will provide medical and scientific support to the clinical research department and collaborate in clinical operation activities. The Medical Advisor develops strategic plans that are aligned with the brand plan and closely collaborates and supports different groups in the organization.
Key Responsibilities:

• Provide scientific and medical support for ongoing projects.
• Support the integration of new products into AbbVie’s portfolio.
• Develop a medical strategy within the brand team and execute as defined in the brand plan.
• Ensure regulatory compliance in all studies undertaken.
• Serve as liaison between the Medical Division and the commercial groups on the respective therapeutic areas.
• Review new clinical study protocols and investigator-initiated research proposals.
• Lead the evidence generation plan based on identified data gaps.
• Support clinical study feasibility, site mapping, identification and participation and provide support with resolving any pending issues with the study sites.
• Diligently manage and allocate resources by ensuring that all projects are carried out within approved budgets and that expected results are delivered.
• Serve as a scientific affairs expert for the product.
• Monitor and review scientific literature on AbbVie products and competition.
• Liaise with local commercial groups, global project teams, investigators and external experts through regular review of ongoing initiatives and the tactical implementation of plans.

Education/Experience Required:

• General knowledge on drug development and clinical research in a relevant therapeutic area (minimum of three to five years).
• Relevant experience with solid knowledge of the biotech/pharmaceutical industry.
• Relevant therapeutic area background and experience (minimum of two to three years).
• Previous scientific experience in customer-facing role in the healthcare industry.
• Solid knowledge of the pharmaceutical environment and the role of Medical Affairs to advance the medical and scientific objectives of a pharmaceutical company.
• Ability to think and plan strategically (work plans, activities, timetables, targeting) and operating with execution excellence.
• Ability to prepare and deliver high quality presentations and/or interpretation of scientific or clinical research publications.
• Knowledge of all aspects of drug development and local regulations, including regulations of promotional materials.
• Doctorate, MD or Pharm D is required.

Essential skills & abilities:

• Travel required at least 20-30% of the time.
• Proficient with Microsoft Office Suite (Outlook, PowerPoint, Excel, Word, etc.)
• Must be at ease with technology (the use of various tools/systems to perform day-to-day tasks).
• Valid driver’s license and passport.

Key Leadership Competencies:

• Effectively communicate and collaborate with other team members to ensure alignment on plans.
• In-depth understanding and execution of meaningful strategies and data-based business decisions.
• Demonstrate ability to be versatile and optimistic in a changing work environment while maintaining effectiveness and efficiency in a matrix environment.
• Possess knowledge of AbbVie’s therapeutic areas and products to coach team members, who engage in scientific interactions with key stakeholders, external experts, and medical associations.
• Ability to make decisions independently and with appropriate input.
• Display sound business judgment (having an executive leadership mindset to assess local market and set direction). Ability to predict contingent outcomes from both a customer and competitive perspective.
• Demonstrated organizational and analytical skills to set priorities, monitor progress towards goals, and track data, information and activities. Effectively manage budgets to deliver on fiscal commitments.
• Demonstrate organizational and analytical skills.
• Ability to foster teamwork by working cooperatively and effectively with others to resolve, problems, and make decisions that enhance organizational effectiveness.
• Demonstrate leadership approach to unite and motivate others to achieve results that are in the best interest of the region and organization.
• Ability to take feedback constructively and consider the viewpoints of others.

AbbVie strives to provide a French working environment for its employees in Quebec. Although as part of its francization program has taken all reasonable steps to avoid imposing the following requirement, advanced proficiency in English is an essential requirement for the position of Medical Advisor, including, but not limited to, for the following reasons:

• The position of Medical Advisor requires that the employee frequently communicates with employees in other AbbVie offices across the world. AbbVie is a global pharmaceutical company present in more than 70 countries worldwide. As such, English is the primary language used to correspond between offices.

AbbVie is an equal opportunity employer and encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.
Covid vaccination new hires amendments:
Full vaccination against COVID-19 is a condition of employment for this position, with possible accommodation for validated exemptions, within the limits of applicable legislation. AbbVie employees are also required to comply with any COVID-19 related external requirements, including any testing requirements, applicable to their work activities outside AbbVie premises (for example, travelling and visiting stakeholders and customers).
AbbVie is an equal opportunity employer including disability/vets. It is AbbVie’s policy to employ qualified persons of the greatest ability without discrimination against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy), physical or mental disability, medical condition, genetic information, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, status as a disabled veteran, recently separated veteran, Armed Forces service medal veteran or active duty wartime or campaign badge veteran or a person’s relationship or association with a protected veteran, including spouses and other family members, or any other protected group status. We will take affirmative action to employ and advance in employment qualified minorities, women, individuals with a disability, disabled veterans, recently separated veterans, Armed Forces service medal veterans or active-duty wartime or campaign badge veterans. The Affirmative Action Plan is available for viewing in the Human Resources office during regular business hours.