Gestionnaire De Marque Produit Mpoc, Bilingue - Contrat 12 Mois

Site Name: Canada - Ontario - Mississauga, Canada – Quebec – Montréal, Canada - Quebec - Montreal - Queen Street, Saint Laurent Montreal
Posted Date: Aug 29 2023
*English version below*

• Ce poste en contrat de 12 mois pourrait être basé à Montréal et sa région ou dans la région du Grand Toronto et nécessite 2-3 jours ouvrables au bureau**

Êtes-vous à la recherche d'un rôle en Gestion de Marque qui vous permette d'obtenir des informations solides sur les clients et de façonner l'efficacité promotionnelle ? Si tel est le cas, ce rôle de Gestionnaire de Marque Produit pourrait être une opportunité passionnante pour vous à explorer.
Principales responsabilités
Le titulaire assume la responsabilité de la mise en œuvre de plans stratégiques et d’exploitation de Trelegy MPOC au niveau national. Il travaille étroitement en partenariat avec l’équipe interfonctionnelles de médicale pour assurer l’excellence de la mise en application de plans d’exploitation interfonctionnels particuliers et de l’excellence de la mise en application tactique de l’équipe de vente. Le chef de produits relève du Directeur, Marketing (Frank Fascinato).
Principales responsabilités

• Superviser les plans de gestion du risque et appliquer des stratégies d’atténuation au besoin
• Établir des prévisions financières et de l’approvisionnement et en assurer le suivi
• Fournir des analyses/conclusions courantes des forces du marché qui peuvent avoir une incidence sur les plans d’affaires et d’action pour profiter des occasions et contrer les menaces à court terme
• Diriger des projets/programmes en collaboration avec l’équipe interfonctionnelle interne, à l’aide des données de cette équipe et avec des partenaires de l’externe (Projets internes, Ventes, agences, Centres d’exploitation du Marketing [MOC] et le CCPP)
• Rédiger des guides de mise œuvre tactique de l’équipe de vente et des documents de formation
• Collaborer étroitement avec l’équipe interfonctionnelles (marketing MPOC, Médicale, etc) ainsi que le Directeur Marketing
• Mise en œuvre de plans stratégiques et d’exploitation de Trelegy MPOC au niveau national en accordant une attention particulière à la promotion auprès des professionnels de la santé.
• Partager les connaissances et les pratiques exemplaires entre les domaines thérapeutiques, les volets fonctionnels et les équipes

Qualifications de base :

• Compétences démontrées en matière de gestion des parties prenantes et d'influence.
• Expérience avec le marketing multicanal
• Plus de 5 années d'expérience dans la vente de produits pharmaceutiques au Canada, avec d'excellents antécédents en matière de performance.
• Capacité à résoudre des problèmes avec des informations limitées
• Baccalauréat
• Compétences exceptionnelles en communication et en organisation
• Expérience dans l'élaboration de plans d'expérience client à fort impact conformes aux besoins du marché local.

Qualifications préférées :

• Étant donné la nature des tâches de l'emploi, les candidats doivent être bilingues en français et en anglais (écrit/parlé) pour être considérés, car dans leur rôle, le titulaire doit travailler en étroite collaboration avec des intervenants externes/internes dans d'autres provinces/pays qui ne parlent pas anlgais).
• Plus de 2 ans d'expérience en marketing HCP pharmaceutique au Canada, avec d'excellents antécédents dans l'élaboration de plans stratégiques à fort impact.

Pourquoi travailler chez GSK?
D’ici 2031, nous visons un chiffre d’affaires annuel de plus de 33 milliards de livres. Les changements graduels que nous souhaitons apporter sur le plan du rendement et de la croissance entraîneront des retombées positives considérables sur la santé de milliards de patients dans le monde. Et nous envisageons notre avenir avec confiance.
Depuis 2017, nous avons obtenu 13 approbations importantes. Nous avons plus que doublé le nombre de nouveaux vaccins et de médicaments en cours d’études cliniques de phase III, qui s’élèvent maintenant à 23 au total. Nos produits en développement, soit 21 vaccins et 43 médicaments, pourraient s’avérer être les meilleures options de traitement pour certains patients.
En 2021, nous avons obtenu l’approbation de quatre produits importants : Cabenuva pour traiter le VIH, Jemperli contre le cancer de l’endomètre, Xevudy contre la COVID-19 et Apretude, notre nouveau médicament à action prolongée pour prévenir le VIH.
La gamme de produits de GSK couvre trois grands secteurs, soit les vaccins, les médicaments spécialisés et les médicaments généraux. Notre objectif est d’offrir de meilleurs soins aux patients partout dans le monde, plus rapidement. Nous priorisons les investissements touchant les vaccins et les médicaments spécialisés, lesquels devraient représenter environ les trois quarts de notre chiffre d’affaires d’ici les cinq prochaines années.
Notre gamme de vaccins inégalée cible les maladies infectieuses qui touchent les gens à toutes les étapes de leur vie et contribue à réduire le fardeau de la maladie pour des centaines de millions de personnes. GSK possède des capacités exceptionnelles dans le domaine de la science et des technologies des vaccins, y compris les vaccins avec adjuvant à base de protéine recombinante et les vaccins à base d’ARNm.
Dans le domaine des médicaments spécialisés, nous sommes présents en première ligne pour prévenir et traiter le VIH, et nous intensifions notre présence dans des champs thérapeutiques d’importance comme l’oncologie et l’immuno-inflammation.
Par médicaments généraux, on entend nos médicaments en inhalation contre l’asthme et la MPOC, les antibiotiques et les traitements dermatologiques.
Chaque jour, les médicaments et les vaccins de GSK protègent et améliorent la santé et la vie de millions de personnes partout dans le monde.
Pour de plus amples renseignements :
Rapport annuel 2021 (en anglais)
Produits en développement (en anglais)

• ENGLISH VERSION ---

Bilingual Product Manager COPD

• This 12 month contract opportunity could be based out of Montreal and its region or the GTA and it requires 2-3 business days at the office**

Are you looking for a brand management role that allows you to drive robust customer insights and shape promotional effectiveness? If so, this Product Brand Management Rx Manager role could be an exciting opportunity to explore.

• Provide specific mentoring to the customer experience responsible people in the LoC with regards to the promoted products in the private market and specific materials required in a tender set up
• Ensure comprehension of Product/Therapy Area strategy to select, customize and share global content to Local Operating Companies (LOCs)
• Monitor the implementation of global campaign by channel in respective markets and take corrective actions to maximise utilization of globally available materials
• Harmonize the integrated campaigns in line with market needs, proposal of solutions and identification of gaps in content or technology
• This role will provide YOU the opportunity to lead key activities to progress YOUR career. These responsibilities include some of the following:
• Liaise with the LOCs to design the customer journey strategy that will be in line with the country need by leveraging the existing product playbook
• Provide relevant insight to the Global Brand Teams so needs of the markets are understood and evaluated
• Provide the Operations Hub with the plan by country /by product to be localized for each promotional cycle
• As a Product Brand Management Rx Manager, you will lead the strategic planning and execution of integrated multichannel campaigns for promoted portfolio products across the assigned region.
• Develop the end to end portfolio marketing customer experience plan with LoC input based on available data and channel mix deliverables
• Perform regular gap assessment for the region and work with the Product Marketing Lead to create specific local materials when content is not provided by Global Brand Teams

Why you?
Basic Qualifications:

• Experience crafting high-impact customer experience plans that conform to local market needs
• 5+ years of Canadian pharmaceutical sales experience, with an excellent track record for driving performance
• Experience with multi-channel marketing
• Ability to problem solve with limited information
• Demonstrated stakeholder management and influencing skills
• Exceptional communication and organizational skills
• Bachelor’s degree

Preferred Qualifications:

• 2+ years of Canadian pharmaceutical HCP marketing experience, with an excellent track record for building highly impactful strategic plans
• Given the nature of the duties of the job, candidates must be bilingual in French and English (written/spoken) to be confirmed, because in their role, the incumbent must work closely with external/internal stakeholders in d other provinces/countries that do not speak English).

Why GSK?
GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive.
Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to impact the health of 2.5 billion people around the world in the next 10 years. Our R&D focus is to deliver a new generation of vaccines and medicines using the science of the immune system, human genetics and advanced technologies to get ahead of infectious diseases, HIV, cancer and other immune-mediated and respiratory diseases. We do all this with a commitment to operate responsibly for all our stakeholders by prioritising Innovation, Performance and Trust.
Our bold ambitions for patients are reflected in new commitments to growth and a significant step-change in delivery over the next five years. This means more GSK vaccines and medicines, including innovative new products, will reach more people who need them than ever before.
We have long believed that building trust is key to stronger performance, helping to create value for shareholders, impact for patients and society and a reason outstanding people choose to work for and with us. That’s why being a responsible business is an integral part of our strategy. Taking action on environmental, social and governance issues is a key driver in our strategy.
Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together.
Find out more:
Annual Report 2021
Why Us?
GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organization where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of 2030.
Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a workplace where everyone can feel a sense of belonging and thrive as set out in our Equal and Inclusive Treatment of Employees policy. We’re committed to being more proactive at all levels so that our workforce reflects the communities we work and hire in, and our GSK leadership reflects our GSK workforce.
GSK is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We welcome applications from all qualified individuals to apply to our career opportunities. GSK is committed to accommodating persons with disabilities. If you need accommodation at any stage of the application process or want more information on our accommodation policies, please contact us at [email protected]. Please do not send resumes to this e-mail and instead apply through the online application process of this posting.
As a health and science-based organization, GSK is committed to following the recommendations as set out by Health Canada and taking all necessary steps to help curb the spread of COVID-19 which includes getting the COVID-19 vaccine. We feel strongly that this is the best way to help protect those we value most: our employees, families, communities and the patients and consumers we serve. To that end, we are taking an important step to ensure the safety of our employees during this global public health crisis.
Only employees who are fully vaccinated against COVID-19 may attend our Mississauga and Laval corporate offices. In addition, all customer-facing employees who, as part of their job, attend healthcare settings such as hospitals, pharmacies, doctors’ offices and dentists’ offices will need to be fully vaccinated against COVID-19. Notwithstanding the foregoing, employees may seek an accommodation for human rights-related reasons, including medical or disability-related conditions, or religious beliefs.
Important notice to Employment businesses/ Agencies
GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.