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Responsable De Produit (Product Owner)

Company

Agence de mobilité durable

Address Montreal, Quebec, Canada
Employment type FULL_TIME
Salary
Category Government Administration
Expires 2023-09-13
Posted at 9 months ago
Job Description
Responsable de produit (product owner)

Votre mandat :
Relevant du chef de service, développements logiciels et dans le cadre du développement d’une application mobile de gestion du stationnement par un fournisseur en mode Agile/Scrum, le ou la responsable de produit sera responsable du carnet de produit (product backlog) conjointement avec le responsable de produit du fournisseur. Il ou elle agira comme représentant de l’agence auprès de la firme et collaborera étroitement avec les différentes parties prenantes.

Vos défis :
  • Collaborer avec l’équipe de développement, les analystes et toutes les parties prenantes.
  • Maximiser la valeur d’affaires livrée au client et bien communiquer la vision, ses objectifs d’affaires et la portée du projet à l’équipe.
  • Présenter et animer les rencontres de travail avec le client pour mieux comprendre le domaine d’affaires et les différents besoins, faire le suivi du projet.
  • Accompagner le client dans l’élaboration de la portée du projet.
  • Conseiller le client et proposer des solutions aux différents besoins et problèmes.
  • Rédiger les rapports de suivi, gérer les demandes de changement et assurer la rentabilité des projets.
  • S’approprier les besoins du client, tout en ayant une vue d’ensemble sur les initiatives de développement de ceux-ci.
  • Définir, gérer et prioriser le carnet de produit en collaboration avec le responsable de produit du fournisseur et le client documenter les récits (user stories).
  • Communiquer de façon régulière et transparente aux parties prenantes de l’avancement de l’équipe à partir des données réelles du carnet de produit Effectuer toutes autres tâches connexes.
  • Prendre les décisions relatives au produit qui peuvent impacter la portée du projet.
  • Maîtriser les principes Agile (Scrum) et participer activement aux différentes cérémonies du scrum (planification du sprint, mêlée quotidienne, revue du sprint, etc.)

Votre profil :
  • Posséder un minimum de 8 ans d’expérience en technologie de l’information, dont 4 à titre de responsable de produit (product owner).
  • Détenir un diplôme universitaire en informatique, technologies de l’information, administration, ou tout autre domaine pertinent.
  • Détenir une certification PSPO (Professional Scrum Product Owner), un atout Connaître la plateforme DevOps Azure, un atout.
  • Avoir une maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Faire preuve de leadership, d’habiletés relationnelles et communicationnelles.
  • Être orienté vers le client.
  • Avoir des connaissances en gestion de projet.
  • Avoir de l’expérience sur des projets de développement de plateforme mobile, web, de services web, des projets à multiples parties prenantes, en mode agile/scrum.

Plusieurs raisons de faire partie de l’équipe :
  • REER collectif généreux.
  • Régime d’assurances collectives et programme d’aide aux employés (PAE).
  • Bénéficier de nombreux avantages sociaux:
    • 4 semaines de vacances annuelles.
    • 8 journées de congés mobiles et maladie.
    • Congé de fin d’année entre Noël et le jour de l’an.
    • Régime d’assurances collectives et programme d’aide aux employés (PAE).
    • REER collectif généreux.
    • Programmes mobilité (1000 $ /an) et mieux-être (500 $ /an).
  • 4 semaines de vacances annuelles.
  • Congé de fin d’année entre Noël et le jour de l’an.
  • 8 journées de congés mobiles et maladie.
  • Travailler en mode hybride et horaires flexibles.
  • Programmes mobilité (1000 $ /an) et mieux-être (500 $ /an).
  • Évoluer dans un milieu de travail dynamique, stimulant et bienveillant.

Considérant la diversité comme une richesse, l‘Agence de mobilité durable encourage l’accès à l’égalité en emploi et c’est pourquoi nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. De plus, des adaptations au processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap pourraient être offertes, sur demande.