Conseiller-Ère Aux Ressources Humaines

Qu'est-ce qu'Equisoft? Equisoft est un fournisseur mondial de solutions numériques pour l’assurance et l’investissement, reconnue par plus de 250 des plus grandes institutions financières au monde. Nous offrons un écosystème complet de solutions modulables qui aident nos clients à relever tous les défis qu’apporte cette ère de transformation numérique, grâce à notre approche axée sur les besoins d’affaires, notre connaissance du secteur, nos technologies de pointe et nos experts.  Par son approche axée sur les besoins d’affaires, sa connaissance approfondie du secteur, ses technologies de pointe et son équipe multiculturelle d'experts établis en Amérique du Nord, dans les Caraïbes, en Amérique latine, en Europe, en Afrique, en Asie et en Australie, Equisoft aide ses clients à relever tous les défis qu’apporte cette ère de transformation numérique.

Pourquoi choisir Equisoft? Avec plus de 950 employés, nous sommes une organisation stable qui offre des possibilités d'avancement et qui favorise un environnement stimulant. Si ce n'est pas suffisant, jetez un coup d'œil aux autres avantages ci-dessous :

• Avantages offerts dès le premier jour : soins médicaux, soins dentaires, régime de retraite, programme de télémédecine, programme d’aide aux employés, etc.
• Poste permanent temps plein
• Horaires flexibles   
• Nombre d'heures par semaine : 40
• Soutien éducatif (Udemy, cours LOMA, Université Equisoft)
• Vous êtes les bienvenues de travailler dans nos bureaux de Montréal ou Québec, en formule hybride ou 100% à distance
• Lieu d'embauche : Province du Québec

Rôle : Le ou la Conseiller-ère aux Ressources humaines relève de la Vice-Présidente des Ressources humaines et travaille en étroite collaboration avec une équipe constituées de 15 professionnels RH. Le ou la candidate idéale agira à titre de conseiller de confiance et sera un acteur clé pour les employés et l’équipe de gestion concernant les meilleures pratiques RH.

Votre journée chez Equisoft :  

Fonction-Conseil

• Contribuer aux projets globaux et à de nouvelles initiatives pour soutenir les objectifs
• Agir en tant qu'ambassadeur de la marque employeur d'Equisoft tout en développant et en soutenant activement l'expérience employé
• Soutenir et répondre aux questions des employés quant à l'application et l'interprétation des politiques, procédures et législations
• Assurer une présence RH au sein de divers comités et participer à la planification d’événements
• Rester à l’affût des tendances en matière de gestion ressources humaines, du droit du travail et du marché de l'emploi pour développer des solutions, des programmes et des politiques de nature globale
• Supporter les partenaires d’affaires dans l’exécution des tâches opérationnelles liées aux ressources humaines
• Agir en tant qu'agent de liaison entre les différents membres de l'équipe RH pour s'assurer que les services RH sont fournis et que les besoins des clients internes sont satisfaits en temps opportun
• Promouvoir les valeurs et la culture de notre organisation
• Maintenir une bonne connaissance des normes juridiques et assurer le respect de toutes les lois sur l'emploi et le travail
• Intervenir directement auprès des gestionnaires en fournissant des conseils en matière de gestion de la performance, développement de carrières, formation et développement, processus d’intégration, de maintien en emploi, expérience employé et gestion des départs
• RH et s’assurer de leur alignement aux besoins d’affaires
• Participer à l’amélioration continue des pratiques et outils ressources humaines en collaboration avec les autres membres de l’équipe RH
• Développement et projets RH

Exigences :  

• Autonomie et débrouillardise dans l’exécution de ses tâches
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes
• Diplôme en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
• Excellentes compétences en gestion du temps avec une capacité éprouvée à respecter les délais
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit)
• Excellente connaissance d'Office
• Au moins 4-5 années d'expérience en tant que Conseiller-ère aux Ressources humaines
• Capacité à comprendre, interpréter et appliquer les sections appropriées des lois, directives, règlements, ordonnances et politiques applicables
• Excellentes compétences interpersonnelles et de service à la clientèle

Atouts :

• Expérience dans l'environnement informatique, idéalement en développement logiciel,
• Connaissance du droit du travail aux États-Unis
• Faire partie de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
• Et dans un contexte international
• Expérience dans le secteur des services financiers ou des assurances

Si vous ne répondez pas à toutes les exigences, nous voulons quand même vous parler! 

Equisoft s'engage à créer un environnement diversifié et est fière d'être un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'identité ou à l'expression sexuelle, à l'orientation sexuelle, à l'origine nationale, à la génétique, au handicap, à l'âge ou au statut de vétéran. 

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Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre entreprise et nous garantissons que toutes les candidatures soumises sont prises en considération. Seules les personnes dont les candidatures sont sélectionnées seront contactées à des fins d'entrevue. En soumettant votre candidature, vous consentez à ce qu'Equisoft collecte, utilise et conserve vos données personnelles afin de permettre à Equisoft d’analyser votre candidature. En raison de la nature de ses produits et services, Equisoft effectuera une vérification complète des antécédents des candidats sélectionnés.