Business Analyst / Analyste D'affaires

Join our team as a Business Analyst and embark on an exciting journey! In this role, you'll be actively involved in a wide range of tasks, keeping you engaged and challenged every step of the way.

You'll tackle cutting-edge technical testing approaches, from test automation to manipulating databases and xml injection testing. You'll also contribute to functional specification testing and play a vital role in the User Acceptance Testing (UAT) phase.

Our dynamic delivery team collaborates closely with developers and our clients to deep dive into the user’s journey and business processes. Our Business Analysts analyse business and technical requirements, translating them into smart INVEST user stories and essential functionality documentation.

As a problem-solver and solution analyst, you'll take part in delivering innovative solutions aligned with our clients' goals. You will take charge of end-to-end testing, covering both functional and non-functional aspects of our successful global product for new software and upgraded systems. Your keen eye for detail will help identify any issues.

Our Ideal Candidate Will Have

• Prior experience in technology delivery, ideally in the financial services/wealth market.
• Strong technical testing skills, and experience in manual testing with the ability to execute and update / maintain scripts.
• Exposure to SQL skills and knowledge of BDD but this is preferred.
• Strong analytical thinkers with commercial awareness and confidence in dealing with internal and external clients.
• Experience in working with stakeholder to elicit business needs and analyzing requirements.
• Excellent communication skills in English (spoken and written) *.
• FNZ has offices around the world. FNZ’s client base is also international. We must be able to provide our services in both French and English. Proficiency in English is required, because of the nature of our professional services and the need to communicate frequently with colleagues in other provinces or countries and to serve clients in both languages.

If your experience doesn't match perfectly, we still encourage you to apply if you're excited about this opportunity and joining FNZ.

Why should you join us?

We offer a competitive salary, financial reward for high performer and global career opportunities in our offices in 20+ countries. As part of our team, you'll enjoy 26 weeks of primary and secondary parental caregiver leave at full salary, matching pension plan contributions at 150% (up to 4% total of employee contribution), employer-paid medical, dental, vision insurance, and health & wellness stipends. Plus, refer a friend and receive a generous bonus.

About FNZ

FNZ was founded with a mission to use cutting edge technology to open up wealth – for end investors and business partners. That means making wealth management more accessible and personalized for all people, not just high net worth. We believe everyone can create a better life by saving, investing, and managing their money well. FNZ has created wealth’s growth platform – a global, end-to-end wealth management platform. We have merged a modern adviser and end investor experience with sophisticated investment administration and business operations. The platform includes app integrations, providing access to third-party, FNZ-delivered, or customer proprietary solutions.

Learn more about us and our journey here.

At FNZ, we recognise that diversity, equity and inclusion are important factors contributing to our success. We embrace the unique perspective and capabilities of our current and future employees, which will help us continue to drive innovation and achieve our business goals. Recruitment decisions at FNZ are made in a non-discriminatory manner without regard to gender, ethnicity/race, faith, age, nationality, gender identity, sexual orientation, marital status, socio-economic background, disability or military veteran status where all applicants and employees are valued and respected.

In addition, we want to ensure accessibility needs are well supported, if you require specific support, please advise us.

(Francais)

Rejoignez notre équipe en tant qu'Analyste d'Affaires et embarquez pour un voyage passionnant ! Dans ce rôle, vous serez activement impliqué dans un large éventail de tâches, vous gardant engagé et mis au défi à chaque étape du processus.

Vous aborderez des approches de tests techniques de pointe, de l'automatisation des tests à la manipulation de bases de données et aux tests d'injection xml. Vous contribuerez également aux tests de spécifications fonctionnelles et jouerez un rôle essentiel dans la phase de test d'acceptation par l'utilisateur (UAT).

Notre équipe de livraison dynamique collabore étroitement avec les développeurs et nos clients pour approfondir le parcours de l'utilisateur et les processus. Nos analystes analysent les exigences commerciales et techniques, les traduisent en témoignages d'utilisateurs intelligents INVEST et en documentation des fonctionnalités essentielles.

En tant qu’analyste de solutions, vous participerez à la livraison de solutions innovantes alignées sur les objectifs de nos clients. Vous prendrez en charge les tests de bout en bout, couvrant à la fois les aspects fonctionnels et non fonctionnels de notre produit mondial à succès pour les nouveaux logiciels et les systèmes mis à niveau. Votre souci du détail vous aidera à identifier les problèmes.

Notre Candidat Idéal Aura

• Excellentes compétences en communication en anglais (parlé et écrit) *.
• Solides compétences en test technique et expérience en test manuel avec la capacité d'exécuter et de mettre à jour/maintenir des scripts.
• Compétence analytiques solides avec une conscience commerciale et une confiance dans les relations avec les clients internes et externes.
• Expérience de travail avec les parties prenantes pour déterminer les besoins commerciaux et analyser les exigences.
• FNZ a des bureaux dans le monde entier. La clientèle de FNZ est également internationale. Nous devons être en mesure de fournir nos services en français et en anglais. La maîtrise de l'anglais est requise en raison de la nature de nos services professionnels et de la nécessité de communiquer fréquemment avec des collègues d'autres provinces ou pays et de servir les clients dans les deux langues.
• Expérience antérieure dans la fourniture de technologie, idéalement dans le marché des services financiers/patrimonial.
• Exposition aux compétences SQL et connaissance de BDD, mais cela est préférable.

Si votre expérience ne correspond pas parfaitement, nous vous encourageons tout de même à postuler si cette opportunité vous intéresse et que vous rejoignez FNZ.

Pourquoi devriez-vous nous rejoindre?

Nous offrons un salaire compétitif, une récompense financière pour les plus performants et des opportunités de carrière mondiales dans nos bureaux dans plus de 20 pays. En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de 26 semaines de congé parental primaire et secondaire à plein salaire, de cotisations équivalentes au régime de retraite à 150 % (jusqu'à 4 % du total des cotisations de l'employé), d'une assurance médicale, dentaire et visuelle payée par l'employeur, et les allocations de santé et de bien-être. De plus, parrainez un ami et recevez un généreux bonus.

À Propos De FNZ

FNZ a été fondée avec pour mission d'utiliser une technologie de pointe pour ouvrir la richesse - pour les investisseurs finaux et les partenaires commerciaux. Cela signifie rendre la gestion de patrimoine plus accessible et personnalisée pour tous, pas seulement pour les personnes fortunées. Nous croyons que tout le monde peut créer une vie meilleure en épargnant, en investissant et en gérant bien son argent. FNZ a créé la plate-forme de croissance de la richesse - une plate-forme mondiale de gestion de patrimoine de bout en bout. Nous avons fusionné une expérience moderne de conseiller et d'investisseur final avec une administration des investissements et des opérations commerciales sophistiquées. La plate-forme comprend des intégrations d'applications, donnant accès à des solutions tierces, fournies par FNZ ou propriétaires du client.

En savoir plus sur nous et notre parcours ici.

Chez FNZ, nous reconnaissons que la diversité, l'équité et l'inclusion sont des facteurs importants qui contribuent à notre succès. Nous adoptons la perspective et les capacités uniques de nos employés actuels et futurs, ce qui nous aidera à continuer à stimuler l'innovation et à atteindre nos objectifs commerciaux. Les décisions de recrutement chez FNZ sont prises de manière non discriminatoire sans égard au sexe, à l'origine ethnique / à la race, à la religion, à l'âge, à la nationalité, à l'identité de genre, à l'orientation sexuelle, à l'état matrimonial, au milieu socio-économique, au handicap ou au statut d'ancien combattant où tous les candidats et les employés sont valorisés et respectés.

De plus, nous voulons nous assurer que les besoins d'accessibilité sont bien pris en charge, si vous avez besoin d'un soutien spécifique, veuillez nous en aviser.