Étudiant Assistant - Graphos

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Étudiant.e assistant.e - Graphos

Le Centre de communication écrite de McGill (CCÉM) et Graphos sont à la recherche d'un.e étudiant.e assistant.e pour soutenir le développement des compétences des étudiants aux cycles supérieurs en matière de rédaction de thèse. Le/la candidat.e participera aux tâches administratives, à la communication, à l'évaluation du programme, à la conception et/ou à l'animation d'ateliers, à la coordination d'événements et à la sensibilisation de la communauté, principalement pour le programme de rédaction de thèse et, possiblement, pour Graphos et le CCÉM.

Étant donné que le/la titulaire pourra être amené.e à soutenir une variété de projets, les rôles et les tâches peuvent varier en fonction des exigences du projet. La personne doit être disponible pour travailler en ligne et en présentiel sur le campus du centre-ville.

L’assistant.e apportera son soutien à des activités telles que :

• Communiquer avec les parties prenantes (c'est-à-dire les étudiants, les participants, les animateurs, les conférenciers, les partenaires universitaires).
• Préparer des formulaires, des questionnaires, des feuilles de calcul et des rapports (par exemple, des rapports de présence, des inscriptions à myCourses, des formulaires d'inscription/de demande).
• Organiser et présenter des événements ponctuels ou des programmes semestriels (par exemple, les lundis après-midi, co-animer ou animer une session de rédaction en groupe en personne et prendre les présences).
• Concevoir et organiser des ateliers et d'autres activités de soutien à la rédaction selon les besoins (par exemple, des panels, des webinaires, des groupes Teams et des séances de rédaction structurées en groupe, en personne ou en ligne).
• Contribuer à la promotion du programme (par exemple, par la conception d'affiches, l’élaboration et la diffusion de communications par courrier électronique, pour le web et les médias sociaux).

Compétences Et Aptitudes

• Capacité à travailler avec Office 365 (par exemple, Teams, PowerPoint, Excel, Forms), Zoom, myCourses et les plateformes de médias sociaux.
• Solides compétences en matière de maîtrise de l'information (c'est-à-dire capacité à définir des termes de recherche, à effectuer des recherches dans des bases de données en ligne, des revues et des sites web, à amalgamer des informations et à évaluer les ressources de manière critique).
• Sens aigu de l'organisation et capacité à établir des priorités.
• L'expérience et/ou l'intérêt pour le travail dans les domaines de la diversité, de l'équité sociale, du renforcement de la communauté et/ou des études d'écriture est un atout.
• La maîtrise de langue autre que l'anglais est un atout.
• Compétences en matière de travail en équipe, de relations interpersonnelles et de leadership.
• Excellentes aptitudes à la communication orale, écrite, visuelle et à la présentation.
• Une expérience dans la gestion de projets est un atout.

Les entretiens auront lieu le mardi 26 septembre. Si vous êtes sélectionné(e), soyez prêt.e à fournir un court échantillon d’un écrits académique ainsi que les noms de deux personnes de référence.

Vous avez des questions? Veuillez contacter [email protected]

Salaire horaire: 23 $/h + 4 % d'indemnité de vacances

Date d’entrée en fonction: 2023-10-02

Date de fin du contrat: 2023-12-22 avec possibilité de prolongation

Date butoir: 2023-09-17

Salaire Horaire

$23.00

Date De Début De L'emploi

2023-09-07

Date De La Fin De L'emploi

2023-12-22

Date Limite Pour Postuler

2023-09-17

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].