Ingénieur(E) De Projets

Concours: 153574

Titre à l'interne*: Ingénieur(e) de projets

Statut: Permanent

Durée: Permanent

Lieu: Brossard

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage: 23/07/2023

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

63 722,10$ à 130 977,08$

Votre mission

Venez nous aider à repenser le système énergétique de l’avenir en identifiant les technologies les plus porteuses ; les étudier et les expérimenter en mettant sur pied des projets pilotes innovants adaptés au contexte des communautés d’accueil ainsi qu'avec des clients participatifs, en cohérence avec les besoins du réseau, de la clientèle et l’évolution du marché. Vous pourrez mettre de l’avant votre expertise et votre leadership au service de la fiabilité du réseau et de la transition. énergétique et numérique.

Vos principales activités au quotidien

• Contribuer à valoriser l’apport des communautés et étudier le comportement client.
• Contribuer à définir la vision de l’évolution des innovations technologiques du système énergétique en lien avec les stratégies d’entreprise.
• Contribuer au développement et à la mise sur pied d’initiatives innovantes au bénéfice d’Hydro-Québec et de ses clients.
• Faire des relevés de terrains, des rencontres avec les utilisateurs et l’analyse de données afin de mesurer la performance des solutions déployées et de s’assurer de l’appropriation par les utilisateurs.
• Participer à des activités afin de diffuser les résultats et avancées dans le domaine des ressources énergétiques distribuées et des réseaux de distribution électriques.
• Coordonner l’intégration de nouvelles technologies aux systèmes d’entreprise et contribuer à l’élaboration des encadrements nécessaires à leur exploitation.
• Participer à l’identification des innovations, des processus et des technologies innovantes porteuses. Effectuer des analyses d’opportunités en vue d’en recommander ou non leur intégration à divers projets pilotes.
• Gérer un projet de bout en bout et assurer le suivi des projets, soit de l’étape d’études préliminaires jusqu’à leur mise en service.
• Participer à l’élaboration de la documentation, de présentations, de la formation et du transfert d’expertise auprès de partenaires internes et des utilisateurs finaux.
• Soutenir l’évolution du cadre réglementaire, des offres commerciales, des tarifs, des programmes et des stratégies d’affaires.
• Piloter des projets permettant de tester des solutions technologiques du système énergétique par le biais de projets pilotes et de vitrines, afin d’en démontrer la valeur et accélérer le marché et la transition énergétique.
• Collaborer avec les experts externes et internes, dont le Centre de recherche d’Hydro-Québec, afin de réaliser diverses analyses (Ex : études de profils de charges et de production des ressources d’énergie décentralisée (RED) sur le réseau de distribution).
• Représenter l'entreprise auprès des instances locales et des fournisseurs externes.

Votre profil

Ce poste est ouvert à tous les niveaux d'expertise au-dessus des minimums demandés dans les exigences.

Exigences

• Détenir une certification en gestion de projets PMP, un atout.
• Posséder une expérience pertinente en gestion de projets en lien avec les ressources énergétiques décentralisées et les technologies numériques.
• Posséder une expérience pertinente en simulation et en exploitation du réseau de distribution, un atout.
• Posséder une expérience pertinente dans la réalisation de projets pilotes impliquant différentes parties prenantes (clients, fournisseurs, communauté).
• Posséder une expérience pertinente en rédaction de cahiers de charges et en appels aux marchés.
• Détenir un diplôme de Baccalauréat en génie et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
• Posséder une expérience pertinente en optimisation de processus et dans les concepts d’idéations, « design thinking », un atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
• Avoir démontré la capacité à rédiger des rapports, des recommandations et des présentations de façons claires et synthétisées.
• Avoir démontré une bonne capacité d'analyse.
• Avoir une bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.
• Autonomie;
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir démontré la capacité à gérer le changement dans un contexte d’intégration de nouvelles technologies.
• Gestion de projets.
• Avoir une connaissance des particularités de la distribution de l’électricité.
• Centré sur le client;

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• S'engage dans l'évolution
• Agile et orienté vers les résultats

Particularités inhérentes

• Vous devez détenir un permis de conduire valide du Québec de classe 5.
• La personne retenue devra être apte à se déplacer par différents moyens de transports, aérien et terrestre.

Ce que nous offrons

• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.