Journalier D'usine Jobs

La production alimentaire vous intéresse? Notre usine de la Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures à besoin de vous pour compléter son équipe de journalier d'usine! Nous vous offrons un emploi stable, de jour ou de soir, au sein d’une entreprise ayant à cœur le bien-être de ses employés. Chez nous, vous aurez l’opportunité de vous développer et d’avancer.

En prime, vous travaillerez dans une usine à la fine pointe de la technologie et vous bénéficierez de rabais sur les produits que vous produisez!

Si vous êtes à l'aise dans le milieu industriel et avec la production alimentaire, n’attendez plus et venez rejoindre notre équipe de journalier d'usine!

Avantages

Avantages du poste

• Possibilité de terminer votre secondaire en entreprise
• Assurances collectives
• Cours de francisation en entreprise
• Entrée en poste rapide
• Horaire flexible de jour ou de soir
• Possibilité d'horaire condensé sur 4 soirs semaine

*** Étant situé dans le Ville de Saint-Augustin de Desmaures,le lieu de travail est difficilement accessible en transport en commun. ***

Responsabilités

Responsabilités

• Entretenir et nettoyer de son espace de travail
• Préparer le produit, emballer et trier le produit
• Contrôle qualité

Qualifications

Nous recherchons des employés loyaux, engagéset et à l’aise dans un environnement frais.

Sommaire

Cet emploi de journalier d'usine situé dans la ville de Saint-Augustin-de-Desmaures vous intéresse?

Contactez Cindy, Noémie ou Daphnée le plus rapidement possible au 418 525-6766

Vous pouvez églament postuler par courriel via l'adresse [email protected]

Vous êtes à la recherche d'un emploi, mais cette offre n'est pas pour vous ? Appelez-nous tout de même, nous avons une emploi idéal pour vous!

Vous connaissez la personne idéale pour le poste? Obtenez un prime de 250$ en nous référant cette

L'humain en tête!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.