Contremaître De Production

Les Produits Forestiers D&G sont à la recherche d'un Contremaître de production de nuit pour l'usine de Sciage de Sainte-Aurélie.
Description Du Poste

• Lieu de l'emploi : Sainte-Aurélie;
• Département : Production
• Horaire : à discuter.
• Postes supervisés : Tous les emplois de production;
• Titre du superviseur : Surintendant;
• Type de poste : Permanent à temps plein;

Principales Responsabilités
Sous sa responsabilité, la personne retenue devra transmettre les directives de production à chaque poste de travail, s'assurer de la réparation et de l'entretien des équipements et gérer les ressources humaines.
Responsabilités Spécifiques
GESTION DE LA PRODUCTION

• Effectuer les mouvements de main-d'œuvre en fonction des changements de production et des absences;
• Évaluer la quantité de production effectuée durant le quart de travail précédent;
• Assigner le personnel aux postes de travail en fonction des besoins de production;
• Inspecter les équipements en continu;
• Analyser les rapports de production et faire les ajustements nécessaires pour augmenter le rendement;
• Répondre aux questions techniques des opérateurs et des journaliers;
• Effectuer au besoin des déblocages sur la ligne.
• Prendre connaissance du calendrier de production de son quart de travail;
• Transmettre les directives de production à chaque poste de travail;
• Faire le suivi de la production auprès du contremaître du quart de travail suivant;

Réparation Et Entretien

• Réparer les bris mineurs des machines;
• Informer les mécaniciens des tâches liées à la réparation, à l'ajustement des machines et à l'entretien;
• Faire le suivi des réparations réalisées.

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

• Évaluer le rendement et l'attitude des nouveaux employés en collaboration avec les ressources humaines;
• Gérer les conflits mineurs et aviser le surintendant et les ressources humaines, si nécessaire;
• S'assurer du bon déroulement de la formation des nouveaux employés;
• Évaluer les besoins de main-d'œuvre de son équipe et aviser son surintendant et les ressources humaines;
• S'assurer du respect des règlements de santé et de sécurité;
• Expérience dans le domaine du sciage/rabotage ou dans la supervision d’une équipe de travail;
• Approuver les feuilles de temps dans Excel;
• Connaissances particulières : être à l’aise avec les logiciels Outlook, Excel, Word et Prextra.
• Formation : Technique en gestion de la production ou formation en gestion;
• S'assurer du respect des politiques et procédures de l'entreprise.
• Organiser l'intégration et la formation des nouveaux employés;

Comportements Attendus (savoir-être)
Le candidat devra être en mesure de :

• Résoudre des problèmes;
• Avoir le sens des responsabilités;
• Encadrer des employés;
• Respecter et faire respecter les règles;
• Prendre des décisions;
• Savoir s’organiser;
• Faire preuve de jugement;
• Communiquer oralement;
• Viser les résultats;
• Avoir de la maîtrise de soi;
• Avoir du leadership;
• Faire preuve de discrétion.