Contremaître De Chantier

Contremaître de chantier - Saguenay (CCQ)

Lundi au vendredi - 45h/semaine

Vous avez de l’expérience dans la supervision et la coordination des opérations en chantier de construction, avec une expertise en charpenterie-menuiserie, mécanique et/ou génie civil ou architecture  ? Vous avez de l’expérience dans le suivi des travaux, dans la planification des tâches à faire, dans la gestion et l’alignement des sous-traitants présents aux différentes étapes du projet ?

Contactez-nous pour en discuter davantage !

Étant bien implantée et présents dans différents projets institutionnels et gouvernemental majoritairement au Saguenay Lac-Saint-Jean, mais un peu partout au Québec, nous sommes actuellement à la recherche d’un contremaître de chantier pour combler la croissance de nos oppérations pour un poste permanent dans la région !

En plus de travailler avec une équipe soudée, sur des projets majeurs et vous offrant son lot de plaisir et de défi quotidien, d’excellentes conditions d’emplois vous attendent (CCQ)

Avantages

Voici quelques-uns des avantages offerts aux postes de contremaître de chantier au sein de notre belle équipe du Saguenay ;

• Une entreprise avec de belles possibilités d'avancement de carrière, une excellente collaboration d'équipe et où la direction et les gestionnaires sont à l'écoute et proches de leurs équipes.
• Salaire compétitif (CCQ) et travail à temps complet permanent 45h sur environ 10 mois / années (2 mois de congé l'hiver - période de chômage annuelle)
• Gamme d'avantage sociaux
• Flexibilité et conciliation travail-vie personnelle

Responsabilités

En tant que contremaître de chantiers ici en région et sur différents sites au Québec, voici quelques-unes des responsabilités qui vous attendent.

• Vous supervisez vos différents chefs d’équipes présents et travauxà réaliser (équipe de charpentiers-menuisiers et de manoeuvres), alignés avec la planification et la santé et la sécurité
• Vous prévoyez les besoins en matériaux pour les semaines à venir et vous vous assurez de leur réception et de leur placement sur le chantier
• Vous assurez la lecture et l’analyse des plans
• Vous voyez aux suivis des plans de déficiences et vous coordonnez les correctifs nécessaires dans les meilleurs délais.
• La gestion des sous-traitants. Que cela soit dans le domaine du béton et de l’armature, de la mécanique du bâtiment, de l’électricité du bâtiment, de la charpente et de la menuiserie, et bien d’autres.
• Votre planification est essentielle aux bons déroulements des travaux et pour ce faire vous travaillerez de pair avec le chargé de projet.

Qualifications

Vous pensez avoir ce qu’il faut pour ce poste ? Vous avez déjà travaillé dans un rôle similaire au moins 5 années et vous souhaitez améliorer vos conditions d’emploi, augmenter votre stabilité et relever de nouveau défi  en rejoignant des collègues soudés ?

Pour postuler de manière tout à fait confidentielle, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région du Saguenay Lac-Saint-Jean pour les rôles de gestion industrielle !

Jessica Ruelland Randstad Chicoutimi

Directrice en personnel agréée - gestion industrielle

• Courriel: [email protected]
• Facebook : Jessica Recrutement SLSJ
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259

Sommaire

À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région du Saguenay Lac-Saint-Jean pour les rôles de gestion industrielle !

Jessica Ruelland Randstad Chicoutimi

Directrice en personnel agréée - gestion industrielle

• Facebook : Jessica Recrutement SLSJ
• Courriel: [email protected]
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259

Nous avons aussi des opportunités de carrière de contremaître, superviseur, gestionnaire ou directeur au niveau de la production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations et planification en usine, en entrepôt, en atelier, en chantier ou dans des commerces de détails au Saguenay (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, La Baie, etc.) et au Lac-Saint-Jean (Larouche, Alma, St-Bruno, Dolbeau, Roberval, St-Félicien, etc.).

Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches et votre carrière !

Au plaisir,

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.