Contremaître De Secteur Jobs

Lieu de l'emploi : Sainte-Aurélie;

Titre du superviseur : Surintendant;

Postes supervisés : Tous les emplois de production;

Type de poste : Permanent à temps plein;

Prendre connaissance du calendrier de production de son quart de travail;

Évaluer la quantité de production effectuée durant le quart de travail précédent;

Participation active au sein d’une équipe qui aime relever les défis;

Assurance collective après 3 mois;

Programme de télémédecine pour vous et votre famille;

REER avec cotisation de l’employeur;

Programmes de reconnaissance des années de service;

Politiques de vacances et de congés mobiles concurrentielles;

Planifie, organise et supervise les activités sur le site;

Participe aux horaires de remplacement;

Valide les rapports de production relatifs aux activités sous sa responsabilité;

Effectue des audits de l’opération et valide le respect des procédures et des consignes.

Dirige les travailleurs et les sous-traitants dans l’exécution de leurs tâches quotidiennes;

S’assure d’évaluer et d’accompagner le personnel sous sa responsabilité.

Coordonner la planification des réparations des véhicules récréatifs.

Vérifier les véhicules récréatifs après réparations, pour s’assurer que toutes les réparations sont conformes.

Préparer les évaluations détaillées et exactes du coût de la main d’œuvre et des pièces.

Participer au traitement des plaintes des clients en collaboration avec son supérieur.

Surveiller l’état de l’atelier, s’assurer de la propreté et de la sécurité de celui-ci.

Comprendre les modalités de garanties et politiques des constructeurs et en assurer le respect.

Assurances collectives complète payé en partie par l"employeur

REER collectifs avec cotisation de l'employeur

Horaire finissant tôt dans l'après-midi car un contremaître de soir vient prendre la relève!

Possibilité de croissance à l'interne

Assurer un service de réparation de grande qualité

Faire des vérifications des travaux exécutés par l'équipe

Des possibilités de développement professionnel grâce à la forte présence de l’entreprise à travers l’Amérique du Nord

Une formation continue à la fine pointe des nouvelles technologies du transport

Planifier et superviser toutes les activités au garage afin d’assurer une productivité maximale à l’aide du logiciel de gestion “VMS”

S’assurer que la flotte de la division répond aux exigences des gouvernements et de l’entreprise

Maintenir la salubrité, la sûreté et le respect des normes environnementales aux installations

Surveiller les rapports d’inspection de freins, de la sécurité et de l’entretien préventif

Formation à l'interne offerte par l'employeur

Planifier et distribuer le travail

Gérer une équipe de 7 employés

S’assurer du respect des procédures de travail et de l’application des normes en matière de santé et sécurité

Programme d'avantages sociaux complet avec prime payée par l'employeur

Un plan de bonification pour les contremaîtres

Mener un groupe de quatre personnes ou plus;

Préparation de chantier et du travail

Organisation du déroulement du travail sur le chantier;

Solutionner de manière indépendante les questions et / ou

Faire respecter les mesures de sécurité;

Appliquer les normes d'assurance de qualité de l'entreprise;

Gérer la production de manière à assurer le respect de la cédule

Justifier tous les écarts en lien avec la cédule

Superviser les chefs d’équipe et l’équipe de production

Évaluer et communiquer les besoins de main d’oeuvre réel

Animer les différentes rencontres interdépartementales

Effectuer des tournées d’usine et assurer une présence constante sur le plancher

En tant que passionné du service à la clientèle, tu veux t’épanouir dans un milieu de travail stimulant et dynamique.

Tu veux te développer dans une entreprise en pleine croissance aux multiples opportunités.

Tu te reconnais dans une entreprise qui est proche de ses valeurs, comme le respect et le travail d’équipe.

Tu veux avoir accès à des conditions de travail concurrentielles, avec une large gamme d’avantages sociaux.

5 RAISONS POUR LESQUELLES TU VEUX TRAVAILLER POUR NOVAGO COOPÉRATIVE

Stabilité d'emploi à long terme et salaire compétitif;

Régime d’assurance collective et REER;

Activités sociales organisées par l’entreprise (tournoi de golf, party de Noël, BBQ, etc.);

Congés de maladie et congés mobiles.

Effectuer la gestion des absences et des retards, des vacances, des remplacements et des conflits;

En collaboration avec le·la superviseur-formateur / superviseure-formatrice, distribuer les postes de travail selon les modèles à produire;

Superviser les opérations en magasins pour obtenir atteindre et dépasser les objectifs reliés aux ventes;

Analyser tous les types de rapports reliés aux ventes, gérer la communication des résultats et transmettre les actions requises aux gestionnaires;

Assurer les appels conférences pour faire le constat sur les ventes et sur les informations nécessaires à remettre aux employés;

Supporter, motiver et inspirer les équipes de vente ainsi que la participation aux divers programmes incitatifs de vente;

Effectuer les suivis de toutes les activités et plans d'affaires des magasins;

Élaborer des stratégies d'affaires de façon à améliorer les opérations en magasin ainsi que le développement de l'entreprise.

Superviser les opérations en magasins pour obtenir atteindre et dépasser les objectifs reliés aux ventes;

Analyser tous les types de rapports reliés aux ventes, gérer la communication des résultats et transmettre les actions requises aux gestionnaires;

Assurer les appels conférences pour faire le constat sur les ventes et sur les informations nécessaires à remettre aux employés;

Supporter, motiver et inspirer les équipes de vente ainsi que la participation aux divers programmes incitatifs de vente;

Effectuer les suivis de toutes les activités et plans d'affaires des magasins;

Élaborer des stratégies d'affaires de façon à améliorer les opérations en magasin ainsi que le développement de l'entreprise.

Salaire selon expérience et qualifications

Plus de 43 000 élèves, jeunes et adultes

Plus de 5 000 employés

73 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)

Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud

Applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective

•Superviser les opérations du chantier et assigner les tâches aux divers travailleurs

•Planifier, organiser et coordonner les activités du chantier afin d’atteindre les objectifs livraisons;

•S’assurer de la qualité des travaux

•Collaborer avec le charger de projet pour trouver des solutions aux problèmes rencontrés

•Servir de lien entre le client et le chargé de projet

•S’assurer de la livraison du matériel nécessaire à la production ;

Effectuer des tâches répétitives qui font toute la différence

Évoluer dans un milieu industriel dynamique

Partager vos connaissances et votre efficacité pour une production qui se distingue

Assurer le suivi des opérations de fabrication des produits

Préparer les matériaux et/ou les produits nécessaires à la production

S’assurer de l’efficacité des machines

Le niveau du poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue.

Effectuer l’analyse fondamentale et développer des thèses d’investissement pour les sociétés sous sa couverture;

Présenter et défendre ses recommandations d’investissement;

Entretenir la relation d’investissement pour les entreprises sous sa couverture;

Supporter les autres membres de l'équipe du secteur;

Participer au développement de systèmes efficaces d’analyse et d’évaluation de titres;

Le niveau du poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue.

Effectuer l’analyse fondamentale et développer des thèses d’investissement pour les sociétés sous sa couverture;

Présenter et défendre ses recommandations d’investissement;

Entretenir la relation d’investissement pour les entreprises sous sa couverture;

Supporter les autres membres de l'équipe du secteur;

Participer au développement de systèmes efficaces d’analyse et d’évaluation de titres;

Vous avez pour objectif de développer votre chiffre d’affaires auprès d’une vingtaine de magasins (hypermarchés & supermarchés), de votre secteur géographique.

De formation supérieure, vous disposez d’une première expérience significative de la vente (stage, alternance ou poste).

Vous êtes tenace, rigoureux, autonome et disposez d’un excellent relationnel.

Vous avez le goût du terrain et des challenges, et êtes capable de prendre des décisions et de piloter une ressource.

Votre véhicule de fonction que vous pourrez utiliser à titre personnel,

Le remboursement de l’ensemble de vos frais de vie professionnelle (forfait repas de 16€/jour, essence, péage, parking, consommations diverses, etc.),