Une Ou Un Chef Des Centres De Services De Sept-Îles Et De Havre-Saint-Pierre

Renseignements généraux
Vous avez envie d'action ? De travailler au sein d'une équipe dynamique ? De participer à l’amélioration de la qualité de vie des Québécoises et des Québécois ? Saisissez cette occasion de mettre de l’avant votre implication et votre créativité afin de faire concrètement la différence. Le Ministère vous offre notamment un milieu de vie qui privilégie de nouvelles pratiques de gestion audacieuses et mieux adaptées aux réalités de la nouvelle génération. Grâce à l’approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux-être des personnes. Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis et joignez-vous au ministère des Transports et de la Mobilité durable !
Faire partie du ministère des Transports et de la Mobilité durable, c’est plus qu’une carrière. Vous avez envie de défis au sein d’une équipe dynamique qui a besoin de vos talents, joignez-vous à nous!
EN PROMOTION
Une ou un chef des Centres de services de Sept-Îles et de Havre-Saint-Pierre

• Statut de l’emploi : Régulier
• Direction : Direction générale de la Côte-Nord
• Lieu de travail : 1175 rue de l’Escale à Havre-Saint-Pierre
• Nombre d'emploi à pourvoir : 1
• Service : Direction de l’exploitation du réseau routier

OU
600 boulevard des Montagnais à Sept-Îles

• Horaire : La semaine normale de travail et la journée normale de travail du cadre sont celles que le sous‑ministre juge nécessaires pour qu’il/elle s’acquitte de ses fonctions.
• Date prévue d'entrée en fonction : Juin 2023

Les défis que nous vous proposons
Sous l’autorité du Directeur de l’exploitation, le titulaire de l’emploi doit gérer les opérations des centres de services de Sept-Îles et de Havre-Saint-Pierre. Il doit planifier, programmer et assurer la réalisation des activités d’entretien et d’exploitation des infrastructures de transport en accord avec les orientations ministérielles et dans un souci constant de la clientèle. Il a la responsabilité de projets qui sont réalisés soit à contrat, soit en régie. Cela vise la livraison des familles de produits suivants : monitoring, la gestion du corridor, l’entretien courant et périodique en période estivale et le déneigement des routes en hiver et les produits et services internes.
D’autre part, il représente le Ministère auprès des clientèles locales et, à ce titre, traite les demandes touchant tous les volets du transport et plus particulièrement en matière d’exploitation et d’entretien du réseau routier.
Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable

• Programme d'aide aux employés (PAE);
• 5 jours rémunérés de congés personnels;
• 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés;
• Mesures de conciliation travail et vie personnelle;
• Sécurité d’emploi;
• Régime d’assurances collectives;
• Soutien financier à la pratique d’activités physique.
• Programme de soutien aux études;
• Service de formation et de développement au sein de l’organisation;
• Régime de retraite à prestations déterminées avantageux;

Salaire annuel :
96 209 $ à 123 148 $ selon l’expérience* + prime ou allocation
L’échelle salariale peut être consultée sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor . À l’embauche, l’échelon sera déterminé en fonction de l’expérience du candidat.
Selon la convention collective en vigueur, en travaillant secteur de Havre-Saint-Pierre, un employé a droit à une allocation d’isolement qui est actuellement de 7 631 $ ou de 11 450 $ avec personne à charge.
Pour le secteur de Sept-Îles, une allocation de rétention de 8% remplace l’allocation d’isolement.
Profil recherché
Les qualités que nous recherchons :

• Bon jugement;
• Excellentes habiletés en communication interpersonnelle;
• Autonomie dans l’exécution de votre travail;
• Leadership et capacité à mobiliser une équipe de travail;
• Capacité à rester professionnel sous pression;

La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente¹.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

• Posséder huit (8) années d’expérience dans l’exercice d’activités de niveau professionnel ou de niveau d’encadrement, comprenant une (1) année d’expérience dans des activités d’encadrement.

Un maximum de deux années d’expérience manquante peut être compensé par une année de scolarité pertinente et additionnelle, de niveau équivalent ou supérieur à la scolarité exigée. Toutefois, l’année d’expérience dans des activités d’encadrement ne peut être compensée par de la scolarité.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec².
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Autres exigences de l’emploi :

• Être titulaire d’un permis de conduire classe 5 valide

À titre d’information :
Les activités de niveau d’encadrement comprennent l’une ou l’autre des activités suivantes :

• Les activités exercées à titre de cadre;
• Les activités effectuées à titre provisoire et à titre de remplacement temporaire dans un emploi de cadre.

Les activités d’encadrement font référence au rôle prédominant de la personne dans la supervision ou la coordination du personnel à titre de supérieur immédiat, chef d’équipe ou chargé de projet. Selon le cas :

• À titre de supérieur immédiat, la personne doit avoir supervisé au moins 2 employés;
• À titre de chef d’équipe, les activités d’encadrement doivent avoir été exercées auprès d’au moins 2 employés de niveau professionnel;
• À titre de chargé de projet, la personne doit avoir coordonné la réalisation du travail du personnel sous sa responsabilité fonctionnelle, comprenant au moins 2 employés de niveau professionnel (identification des résultats à atteindre, évaluation de la quantité du travail à réaliser, établissement des résultats, des échéanciers et des mécanismes de suivi).

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Havre-Saint-Pierre ou Sept-Îles
Modalités d'inscription
Période d’inscription : Du 18 mai au 31 mai 2023 à 23 h 59.
L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.
Pour plus d’information sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec (quebec.ca)
Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail. C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature transmise par courriel.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Des questions? Nous y répondrons avec grand plaisir!
Informations sur le processus de sélection
Caroline Dubé – Conseillère en gestion des ressources humaines
[email protected]
Informations sur les attributions de l’emploi
Steeve Jomphe – Directeur de l’exploitation du réseau routier
[email protected] , Bureau 418 538-1610 poste 41053, Cellulaire 418 553-8495
Informations sur les modalités d’inscription en ligne :
Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.
1- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. (MIFI).
2- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
Apprends-en davantage sur nous :
Visitez notre site Web Emplois au Québec.ca/emplois-transports