Une Ou Un Chef D'équipe En Routes Et Structures

Renseignements généraux

Vous avez envie d’action ? De travailler au sein d’une équipe dynamique ? De participer à l’amélioration de la qualité de vie des Québécoises et des Québécois ? Saisissez cette occasion de mettre de l’avant votre implication et votre créativité afin de faire concrètement la différence. Le Ministère vous offre notamment un milieu de vie qui privilégie de nouvelles pratiques de gestion audacieuses et mieux adaptées aux réalités de la nouvelle génération. Grâce à l’approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux-être des personnes. Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis et joignez-vous au ministère des Transports et de la Mobilité durable !

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi stimulant ? Nous vous proposons, un emploi stimulant sur des projets d'envergure qui touchent la vie quotidienne des citoyens. Un milieu de travail mobilisateur pour mettre à profit vos compétences et participer à l’entretien de notre réseau routier. Un employeur favorisant la santé, la sécurité et le mieux-être de son personnel.

Une ou un chef d’équipe en routes et structures

• Nombre de postes : variable en fonction des besoins des différents centres de services
• Date prévue d’entrée en fonction : Octobre 2023
• Direction générale : Direction générale de la Côte-Nord (DGCN)
• Horaire de travail : 38.75 heures par semaine
• Statut de l’emploi : Régulier, saisonnier et occasionnel sans droit de rappel (selon les besoins)
• Direction : Direction de l’exploitation

La Direction générale de la Côte-Nord cherche à pourvoir des postes aux ports d’attache suivants :

• Centre de services de Havre-Saint-Pierre, 1175 rue de l’Escale
• Centre de services des Bergeronnes, 313 route 138
• Centre de services de Baie-Comeau, 975, rue Nouvel
• D’autres postes de chef d’équipe en routes et structures pourraient être disponibles sur l'ensemble du territoire nord côtier. (Sous-centres de services)
• Centre de services de Sept-Îles, 600 boulevard des Montagnais

Veuillez indiquer le ou les centre(s) de services dans lequel ou lesquels vous désirez travailler dans la section Autres renseignements de votre dossier de candidature.

Les défis que nous vous proposons

Sous l’autorité du chef des opérations, la personne titulaire de l’emploi doit diriger, dans un territoire qui lui est assigné, une équipe affectée à des travaux d’entretien et de construction des infrastructures de transport.

Plus précisément, le titulaire de l’emploi doit :

• Diriger, dans un territoire qui lui est assigné, une équipe affectée à des travaux de terrassement, de construction et d’entretien en régie ou à forfait;
• Participer à des travaux de terrassement, de construction et d’entretien des infrastructures de transport effectués par les membres de son équipe;
• Vérifier l’exécution des travaux afin qu’ils soient effectués selon les normes du Ministère;
• Initier au travail les nouveaux membres de son équipe en veillant à leur formation et à leur intégration;
• Répartir le travail entre les membres de son équipe;
• Rédiger des rapports d’activité journaliers afin d’effectuer un suivi des ressources requises par chaque activité réalisée.
• Effectuer des déplacements en véhicule afin de se rendre sur les lieux des travaux;
• Décider des moyens et des méthodes pour la réalisation des travaux selon leur nature;

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable

• Programme d'aide aux employés (PAE);
• Environnement de travail dynamique.
• Possibilité d’être inclus à la liste de rappel hivernale;
• Régime d’assurances collectives;
• Équipements de protection individuelle fournis;
• Régime de retraite à prestations déterminées avantageux;

Salaire: 26,88 $ + Prime de rétention OU allocation d'isolement permanent (Selon le port d'attache)

Les différents taux de salaire peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor .

Selon la convention collective en vigueur, en travaillant secteur de Havre-Saint-Pierre, un employé a droit à une allocation d’isolement qui est actuellement de 7 631$ ou de 11 450$ avec personne à charge.

Pour le secteur de Sept-Îles, une allocation de rétention de 8% remplace l’allocation d’isolement.

L’échelle salariale peut être consultée sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor . À l’embauche, l’échelon sera déterminé en fonction de l’expérience du candidat.

Profil recherché

Les qualités que nous recherchons :

• Facilité en communication;
• Sens des responsabilités, des priorités et de l’organisation.
• Leadership;
• Esprit d’initiative et de jugement;

La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi :

• Une année d’expérience pertinente manquante peut être compensée par un diplôme d’études professionnelles pertinent ou une attestation de spécialisation professionnelle pertinente totalisant au moins 600 heures et au plus 900 heures ;
• Détenir 4 années d'expérience pertinente aux attributions de la classe de chef d'équipe ayant permis au candidat d'acquérir des connaissances pratiques dans le domaine de la construction ou de l'entretien de routes, notamment dans des travaux de terrassement, de nivellement, de drainage, d'épandage de béton bitumineux, de traçage de bandes de démarcation routière, d'installation et d'entretien de panneaux de signalisation routière, de dynamitage, ou dans le domaine de la conduite des équipements utilisés et de leur entretien préventif.
• Joindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature.
• Deux années d’expérience pertinentes manquantes peuvent être compensées par un diplôme d’études professionnelles pertinent ou une attestation de spécialisation professionnelle pertinente totalisant plus de 900 heures.
• Détailler vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et vos emplois antérieurs ;
• Un candidat qui ne possède pas l’expérience exigée aux conditions minimales d’admission peut y suppléer de la façon suivante :
• Détailler votre scolarité ;
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
• Posséder un permis de conduire valide au Québec de la classe appropriée;
• Indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section « Profil recherché » (si applicable). C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées ;
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec 1  ;