Regional Director, Quebec Jobs

Regional Director, Quebec | Directeur régional, Québec
Position Description
Title: Regional Director, Quebec
Status: Full Time
Level: Management
Reports to: Director, Golf Services
Ideal Start Date: April, 2023
Location: Quebec
Overview
The Regional Director, Quebec position is Golf Canada’s primary liaison with member clubs, the golf industry within the province of Quebec and Golf Quebec. This role is crucial in connecting facilities across the country with Golf Canada services and programming.
The success of golf facilities is critical to the success of Golf Canada and the Provincial Golf Associations. The ideal candidate will have a growth mindset and will help Golf Canada better understand the needs of members and member facilities alike, while also forging positive and impactful relationships with industry stakeholders across the entire region and country.
Areas Of Focus
Relationships: 50%

• Facilitate a collaborative and positive working relationship between Golf Canada, Golf Quebec, and industry stakeholders within the province.
• Show leadership in developing outstanding relationships with our individual members, member clubs, Golf Quebec, our Golf Canada Board of Directors, and industry stakeholders.
• Assist clubs with Golf Canada membership implementation, while also identifying areas of growth within those existing member clubs.
• Using those connections, work with operators to achieve membership growth and attracting new facilities to be affiliated with Golf Canada.
• Grow and maintain a robust network of golf facility owner/operators, PGA Professionals, GJAC members, Club Managers, Canadian Golf Course Superintendents within the province of Quebec
• Continually strive to develop and create additional benefits for the Golf Canada membership program.

Business Development: 25%

• Work with Golf Canada & Golf Quebec staff to identify growth opportunities and create strategies to target new member clubs, leagues and individuals to becoming affiliated with Golf Canada.
• Represent Golf Canada at regional stakeholder and trade-show events (Provincial Golf Association AGM’s, General Meetings and Board Meetings, PGA Merchandise Shows, NGCOA Trade Shows, ACGQ, CMAC, etc.).
• Implement the National Golf League within Quebec and provide exceptional customer service in the execution of the program. Foster relationships with Club Managers, Club Professionals, Club Captains, and other league representatives to ensure that their experience within the National Golf League drives membership growth and cultivates a strong working collaboration between clubs, Golf Canada and Golf Quebec.
• Work collaboratively with the local First Tee chapter staff and Golf Canada Foundation to identify potential communities to that will support the First Tee - Quebec.
• Work in tandem with Golf Quebec to achieve shared membership targets and goals.
• Seek or identify potential commercial partnerships to expand membership benefits in Quebec.
• Identify specific community groups that would benefit from the expansion of First Tee within their communities.

Advocacy/Regional Support: 15%

• Represent Golf Canada in the preparation and planning of clubs celebrating milestone club anniversaries. Recognize our amazing member clubs by presenting awards and offering remarks on behalf of Golf Canada.
• Utilize Golf Canada’s Amateur Championships to focus on creating and maintaining club connections, while also assisting where possible with regional contacts for services and corporate connections.
• Present on behalf of Golf Canada’s strategic priorities during regional town halls and AGM’s in coordination with Golf Quebec.

Planning: 10%

• Provide regional insight and knowledge to all Golf Canada and Golf Quebec departments on industry trends and initiatives.
• Develop great intuition for how we can better serve our individual members and member clubs.
• Collaborate with all departments within Golf Canada & Golf Quebec’s operations teams to ensure programming is shared with facilities in an impactful and lasting way.
• Additionally, develop materials and communications with facilities around the Golf Canada Mobile App. Ensure that facilities are using the App to educate golfers on their own individual services and amenities, while also gaining maximum audience reach within those facilities.
• Work with fellow Regional Directors to identify further areas of growth and business development.

Required Skills, Knowledge, & Abilities

• Outstanding sales and sales management experience, along with a high level of business acumen and customer relationship/retention skills
• University/college education in related field of study preferred
• Commercial experience with sales & partnerships with experience in membership assets
• Solid knowledge of the golf industry, current trends and golf business as a whole
• Strong communication and presentation skills
• Minimum ten (10) years of golf industry experience

Application Details
Golf Canada - Human Resources
1333 Dorval Drive, Suite 1
Oakville, ON L6M 4X7
Visit: www.golfcanada.ca
One (1) position available. Golf Canada will interview up to six (6) candidates. Forward cover letter and resume, by e-mail or mail only, NO PHONE CALLS PLEASE to the above contact by 11:59pm, April 2nd, 2023. Golf Canada thanks all applicants but will contact only those who will be invited for an interview.
Golf Canada is committed to providing a safe environment for all, especially children. All applicants will be thoroughly screened using background checks and a review process.
Golf Canada is dedicated to employment equity and fostering diversity within the workplace in order to build an inclusive workforce where all employees have the opportunity to reach their potential.
Golf Canada’s core values are “Fun, Excellence, Inclusion, Respect, Accountability” and while these are included in each employee’s offer of employment and annual employment letters, these core values are also an integral part of the Golf Canada’s recruitment, hiring and annual review process.
Golf Canada is committed to providing accessible employment practices that are in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (‘AODA’). If you require accommodation during any stage of the recruitment process, please notify Human Resources at 905-849-9700.
Description Du Poste
Titre : Directeur(trice) régional(e), Québec
Statut : Temps plein
Niveau : Direction
Supérieur immédiat : Directeur, Services de golf
Date d’entrée visée : avril 2023
Lieu : Québec
Sommaire
La directrice ou le directeur régional(e), Québec, est le principal agent de liaison de Golf Canada avec les clubs membres, l'industrie du golf de la province et Golf Québec. Ce poste est essentiel pour rattacher les établissements du pays aux services et aux programmes de Golf Canada.
Le succès des clubs de golf est indispensable au succès de Golf Canada et des associations provinciales de golf. La personne idéale pour se poste aura une vision de croissance et aidera Golf Canada à mieux comprendre les besoins de ses membres individuels et des clubs membres, tout en établissant des relations positives et fructueuses avec les intervenants de l'industrie dans toute la province et au pays.
Dossiers Prioritaires
Relations : 50 %

• Faire preuve de leadership en développant d’excellentes relations avec nos membres individuel(le)s, les clubs membres, Golf Québec, le conseil d'administration de Golf Canada et les intervenants de l'industrie;
• Aider les clubs à mettre en œuvre l'adhésion à Golf Canada, tout en identifiant les secteurs de croissance au sein des clubs membres existants;
• Faciliter une relation de travail collaborative et positive entre Golf Canada, Golf Québec et les intervenants de l'industrie dans la province;
• Toujours chercher à développer et à créer des avantages supplémentaires pour soutenir le programme d'adhésion à Golf Canada.
• Développer et maintenir un réseau solide de propriétaires et d’exploitants de clubs de golf, de professionnels de la PGA, de membres de la GJAC, de gestionnaires de clubs et de surintendants de terrains de golf canadiens dans la province de Québec;
• En utilisant ces relations, travailler avec les exploitants pour faire augmenter le nombre de membres et inciter de nouveaux établissements à s'affilier à Golf Canada;

Développement des affaires : 25 %

• Travailler en tandem avec Golf Québec pour atteindre les buts et les objectifs communs en matière d'adhésion;
• Identifier les groupes communautaires spécifiques qui pourraient bénéficier du déploiement de First Tee – Premier départ Québec au sein de leur communauté;
• Travailler avec le personnel de Golf Canada et de Golf Québec pour identifier les opportunités de croissance et créer des stratégies pour cibler de nouveaux clubs, des ligues et de personnes individuelles afin qu'ils s'affilient à Golf Canada;
• Travailler en collaboration avec le personnel de First Tee – Premier départ Québec et avec la Fondation Golf Canada pour identifier les communautés potentielles qui soutiendront First Tee – Premier départ Québec;
• Représenter Golf Canada lors d'événements provinciaux et régionaux ainsi que dans les salons professionnels (AGA et réunions du conseil d'administration de Golf Québec, salons de la PGA, de l’ANPTG, de l’ACGQ, de la CMAC, etc.);
• Rechercher ou identifier des partenariats commerciaux potentiels pour élargir les avantages offerts aux membres dans le territoire de Golf Québec.
• Mettre en œuvre la Ligue nationale de golf au Québec et fournir un excellent service à la clientèle dans l'exécution du programme. Favoriser les relations avec les directeurs de club, les professionnels de club, les capitaines de club et les autres représentants de la Ligue nationale de golf afin de s'assurer que leur expérience au sein de celle-ci favorise la croissance des membres et l’étroite collaboration entre les clubs, Golf Canada et Golf Québec;

Représentation et soutien provincial : 15 %

• Représenter Golf Canada dans la préparation et la planification activités des clubs qui célèbrent des anniversaires marquants. Reconnaître l'excellence de nos clubs membres en remettant des prix et en faisant des allocutions au nom de Golf Canada;
• Présenter les priorités stratégiques, au nom de Golf Canada, lors des AGA provinciales, et ce, en collaboration avec Golf Québec;
• Utiliser le Championnat amateur de Golf Canada pour créer des liens avec les clubs et les maintenir, tout en contribuant, dans la mesure du possible, à établir des contacts dans les régions de la province pour les services et les relations avec les entreprises.

Planification : 10 %

• Développer une bonne intuition sur la façon dont nous pouvons mieux servir nos membres individuel(le)s et nos clubs membres;
• S'assurer que les clubs utilisent l'application pour informer les golfeurs sur leurs propres services et infrastructures, tout en atteignant un auditoire maximal dans ces clubs;
• Fournir un aperçu provincial et des informations relatives aux tendances et aux initiatives de l'industrie à tous les services de Golf Canada et de Golf Québec;
• Collaborer avec tous les services au sein des équipes des opérations de Golf Canada et de Golf Québec pour s'assurer que la programmation est partagée avec les clubs d'une manière efficace et durable;
• Travailler avec les autres directeurs régionaux de Golf Canada pour identifier d'autres secteurs de croissance et de développement des affaires.
• De plus, concevoir du matériel sur l'application mobile de Golf Canada et des communications avec les clubs;

Compétences, Connaissances Et Aptitudes Requises

• Excellente expérience en vente et en gestion des ventes, fort sens des affaires et compétences en matière de relations avec la clientèle et en fidélisation;
• Minimum de dix (10) ans d'expérience dans l'industrie du golf;
• Solides compétences en matière de communication et de présentation;
• Formation universitaire ou collégiale dans un domaine d'études pertinent, de préférence;
• Expérience commerciale dans le domaine des ventes et des partenariats, avec une expérience dans le domaine des actifs des membres.
• Solide connaissance de l'industrie du golf, des tendances actuelles et du secteur du golf dans son ensemble;

Informations Pour Postuler
Golf Canada
A/S Ressources humaines
1333 Dorval Drive, Suite 1
Oakville, ON L6M 4X7
Visitez www.golfcanada.ca
Un (1) poste disponible. Golf Canada recevra en entrevue un maximum de six (6) candidats. Faites parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae seulement par courriel ou par la poste – PAS D’APPELS SVP – aux coordonnées ci-dessus d’ici le Avril 2, 2023 à 23 h 59. Golf Canada remercie tous les postulants mais ne contactera que les candidats qui seront invités en entrevue.
Golf Canada s’engage à assurer un environnement sécuritaire pour tous, en particulier pour les enfants. Les postulants feront tous l’objet d’un processus de sélection rigoureux, avec vérification des antécédents et procédure d’évaluation.
Golf Canada adhère aux principes d’équité en matière d’emploi et propose un milieu de travail sans discrimination ni harcèlement, inclusif et respectueux des différences au sein de son personnel, où chacun peut réaliser tout son potentiel.
Les valeurs fondamentales de Golf Canada sont « le plaisir, l’excellence, l’inclusion, le respect, l’imputabilité ». Ces valeurs de base, qui s’incarnent dans les offres d’emploi et lettres d’embauche annuelles de tous les employés, font partie intégrante des politiques de recrutement et d’embauche de Golf Canada, ainsi que du processus de révision annuelle.
Golf Canada a pris l’engagement de maintenir des pratiques d’emploi respectueuses des normes d’accessibilité énoncées dans la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement, veuillez en aviser les Ressources humaines au 905-849-9700.
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