Où vous travaillerez : au Québec
Les Ressources Humaines chez GoTo
Si vous aspirez à faire partie d’une équipe passionnée, où l’humain est au cœur des préoccupations, rejoignez-nous dans cette aventure gratifiante. Ensemble, nous créons un environnement de travail où le talent est valorisé, où les opportunités de développement sont infinies et où chaque employé contribue pleinement au succès de GoTo. Notre équipe revêt plusieurs chapeaux, mais notre rôle de partenaire est assurément celui qui nous convient le mieux. Faites partie de cette expérience enrichissante et contribuez à façonner un futur prometteur pour tous les membres de notre entreprise.
Votre quotidien
En tant que Partenaire Capital Humain vous travaillerez sur :
Partenariat et relations humaines – Établir des relations interfonctionnelles au sein de l’entreprise. Démontrer et inspirer confiance grâce à des compétences en communication, un sens des affaires aiguisé, une capacité à prendre des décisions et une organisation du travail.
Exécution des programmes RH – Travailler de pair avec les centres d’excellence, les gestionnaires et les autres partenaires Capital Humain dans l’exécution des programmes RH tels les revues de performance et revue salariale.
Support aux gestionnaires – Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires pour comprendre les objectifs stratégiques de l’entreprise et développer des initiatives RH alignées sur ces objectifs, résoudre des problématiques RH au sein des équipes, proposer du coaching, et accompagner l’organisation à travers les changements.
Analyse de données – Utiliser les données et indicateurs RH pour évaluer l’efficacité des initiatives en cours, identifier les tendances et fournir des recommandations pour l’amélioration des processus et des pratiques RH.
Ce que nous cherchons
En tant que Partenaire Capital Humain, votre expérience ressemblera à :
- 5+ années d'expérience professionnelle dans un rôle similaire
- Capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais. La connaissance de l’allemand est considérée comme un atout important.
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou autre diplôme pertinent
- Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en relations interpersonnelles
- Orientation client et capacité à s’adapter aux besoins changeants de l’entreprise
Chez GoTo, nous plaçons la diversité et l'inclusion au cœur de notre démarche, car nous croyons qu'elles sont essentielles pour cultiver un environnement de travail florissant et dynamique. Notre équipe de GoGetters est animée par une motivation inébranlable : apprendre, explorer, créer des connexions et collaborer, en reconnaissant la valeur des perspectives uniques que chacun apporte.
Nous sommes fiers d'offrir à nos employés des avantages sociaux compétitifs, des programmes attentifs à leur bien-être, une reconnaissance sincère de leurs contributions et d'innombrables opportunités d'apprentissage et de développement. Notre engagement envers la création d'un espace inclusif pour tous, sans distinction de sexe, d'identité ou d'origine, garantit que chaque membre de notre équipe peut contribuer pleinement à notre succès tout en s'épanouissant à la fois sur le plan personnel et professionnel. Ensemble, nous bâtissons un avenir où chacun peut s'épanouir et évoluer. En savoir plus (https://www.goto.com/fr/company/corporate-responsibility) .
GoTo’s flexible-work software – including GoTo Connect, GoTo Resolve, Rescue, Central, and more – is built for small and medium-sized business IT departments, but powerful enough for the enterprise. By building its secure, easy-to-use software, GoTo is committed to ensuring the time at work is well-spent so that time outside of work is better spent. With over 3,000 global employees and over $1 billion in annual revenue, the remote-centric company’s physical headquarters is in Boston, Massachusetts, with additional offices and thousands of home offices in North America, South America, Europe, Asia, Australia, and beyond.
GoTo, Inc. is committed to providing equal opportunity in employment to all employees and applicants for employment. No employee or applicant shall be discriminated against in the terms and conditions of employment on the basis of race, color, religious creed, gender, sex, pregnancy, religion, marital or domestic partner status, age, national origin, ancestry, physical or mental disability (including AIDS/HIV), medical condition, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information, military and veteran status, application for or denial of family and medical care leave and/or pregnancy disability leave, or any other basis protected by federal, state or local law or ordinance or regulation. GoTo, Inc. also prohibits discrimination based on the perception that anyone has one of these characteristics or is associated with a person who has or who is perceived as having any of those characteristics.
