Manager, Investments Jobs

Blue Cross Life Insurance Company of Canada is a federally licensed company that distributes its products through a network of Blue Cross Plans. Blue Cross Life specializes in life insurance, living benefits and disability income protection products to supplement and enhance the portfolio of health and dental products distributed by the Blue Cross Plans.

Our employees are the key component in enabling us to deliver competitive life and disability products nationally; we value their knowledge and integrity and are dedicated to their professional development by providing an environment of continuous learning and growth. We seek creative problem solvers who care about the work they do while helping to drive responsiveness and insight throughout our organization.

If you are looking for an opportunity in a challenging, fast-paced, and collaborative work environment, the career you have been looking for may be waiting for you at Blue Cross Life.

Role

As the Investments Manager, you will oversee the investment function of Blue Cross Life with a goal of maximizing the investment returns subject to the risk appetite and investment constraints of the Company. You will be responsible for developing proper investment and asset and liability management strategies, coordinating implementation, partnering with reputable third-party investment managers, and performing continuous monitoring of the investment activities.

Responsibilities

• Analysis and recommendations for investment manager selection.
• Annual review of investment strategies including permitted asset classes, asset mixes and permitted ranges, investment characteristics and Asset/ Liabilities matching strategies.
• Support and lead team daily on operational issues and concerns
• Maintain relationship with the Investment managers, investment consultants and custodian
• Quarterly monitoring of investment managers, including compliance with SIPP guidelines.
• Chair and coordinate the activities of the Asset/Liability Management (ALM) internal BCL committee
• Perform research on different investment topics for education purposes of the Investment Committee members
• Staying abreast of changing investment landscape including availability of new investment vehicles

Requirements

• Strong organizational skills with a keen attention to detail
• 6 - 9 years of investment experience in an insurance company
• Superior understanding of the financial markets
• Understands the regulatory requirements of insurance companies
• Excellent research skills and highly developed analytical skills
• Financial designation (CFA, FCIA or FSA)
• University degree in actuarial, finance or investment
• Bilingualism – English & French considered an asset
• Strong communication skills with the ability to develop strong relationships

Rewards

• A stimulating and flexible work environment with a focus on work-life balance and wellness, including health support tools, health resources and fitness center discounts
• Defined Contribution Pension Plan
• An organization where we encourage personal learning and growth
• Comprehensive health and dental plan that is 100% employer paid, including a Health Spending Account and Personal Wellness Account

Blue Cross Life is an equal opportunity employer. We strive to foster a culture where everyone is enabled to achieve their full potential - a culture of diversity, equity and inclusion (DEI). Accessibility is a top priority.

For applicants with disabilities, we provide accommodations throughout the recruitment, selection and/or assessment process. If selected to participate in the recruitment, selection and/or assessment process, please inform Human Resources staff of the nature of any accommodation(s) that you may require in respect of any materials or processes used to ensure your equal participation.

We would like to thank all candidates for expressing interest. Please note that only those selected for interviews will be contacted.

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La Compagnie d’Assurance-vie Croix Bleue du Canada est une entreprise sous réglementation fédérale qui distribue ses produits par l’intermédiaire des différentes Croix Bleue. Elle se spécialise dans les produits d’assurance vie, de prestations du vivant et d’assurance invalidité qui viennent compléter et améliorer la gamme de produits d’assurance soins de santé et soins dentaires distribués par les Croix Bleue.

Nos employés jouent un rôle clé pour nous permettre de distribuer nos produits d’assurance vie et d’assurance invalidité concurrentiels à l’échelle nationale; nous accordons une grande importance à leurs connaissances et leur intégrité et nous nous consacrons à leur perfectionnement professionnel en leur offrant un environnement favorisant l’apprentissage et la croissance en continu. Nous sommes à la recherche de personnes capables de régler les problèmes de manière créative tout en contribuant à favoriser l’adaptabilité et la capacité d’analyse au sein de notre entreprise.

Si vous cherchez un emploi stimulant, dynamique, et axé sur le travail d’équipe, la carrière que vous cherchez vous attend peut-être à Croix Bleue Vie.

Rôle

En tant que gestionnaire de placements, vous superviserez la fonction d’investissement de Croix Bleue Vie dans le but de maximiser le rendement des placements tout en respectant l’appétit pour le risque et les contraintes de placement de l’entreprise. Vous serez chargé(e) d’élaborer des stratégies appropriées de gestion des placements et de l’actif et du passif, de coordonner leur mise en œuvre, d’établir des partenariats avec des gestionnaires de placements tiers réputés et d’assurer un suivi continu des activités de placement.

Responsabilités

• Soutenir et diriger quotidiennement l’équipe sur les questions et préoccupations opérationnelles
• Entretenir les relations avec les gestionnaires de placements, les conseillers en investissement et le dépositaire
• Effectuer des recherches sur différents sujets liés aux placements à des fins de formation pour les membres du Comité des placements
• Faire une révision annuelle des stratégies de placement, y compris des classes d’actifs autorisées, des compositions d’actifs et des fourchettes permises, des caractéristiques des placements et des stratégies d’appariement des actifs et des passifs
• Rester informé de l’évolution du paysage de placement, y compris de la disponibilité de nouveaux véhicules de placement
• Assurer le suivi trimestriel des gestionnaires de placements, y compris la conformité aux directives de l’EPPP
• Faire une analyse et formuler des recommandations pour la sélection des gestionnaires de placements
• Présider et coordonner les activités du comité interne de CBV sur la gestion de l’actif et du passif

Exigences

• Être titulaire du titre de CFA, FCIA ou FSA
• Avoir de solides compétences en matière de communication et la capacité d’établir des relations solides
• Détenir d’excellentes compétences en matière de recherche et des aptitudes analytiques très développées
• Comprendre les exigences réglementaires des compagnies d’assurance
• Avoir de 6 à 9 ans d’expérience en matière de placements au sein d’une compagnie d’assurance
• Être bilingue (anglais et français) est un atout pour ce poste
• Avoir de solides compétences organisationnelles avec un grand souci du détail
• Détenir un diplôme universitaire en finances, en actuariat ou en placement
• Avoir une compréhension approfondie des marchés financiers

Avantages sociaux

• Un régime complet de soins de santé et de soins dentaires, entièrement payé par l’employeur, incluant un compte Gestion-santé et un compte Gestion mieux-être
• Une entreprise qui favorise l’apprentissage et l’épanouissement du personnel
• Un milieu de travail stimulant et flexible où l’accent est mis sur la conciliation entre la vie professionnelle et personnelle et le mieux-être, entre autres au moyen d’outils de gestion de la santé, de ressources en santé et de rabais dans des centres de conditionnement physique
• Un régime de retraite à cotisation déterminée

Croix Bleue Vie souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Nous déployons tous les efforts pour favoriser une culture où tout le monde est outillé pour atteindre tout son potentiel, soit une culture de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI). L’accessibilité est notre priorité.

Pour les personnes en situation de handicap, nous proposons des aménagements, et ce, durant tout le processus de recrutement, de sélection ou d’évaluation. Si vous faites partie des personnes retenues pour participer au processus de recrutement, de sélection ou d’évaluation, veuillez indiquer au personnel des ressources humaines le type d’aménagement dont vous pourriez avoir besoin en ce qui concerne le matériel ou les processus qui doivent garantir l’équité de votre participation.

Nous remercions toutes les personnes ayant présenté leur candidature de l’intérêt manifesté pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.