Inventory Control Coordinator Jobs

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Coordonnateur à l’inventaire

Résumé du poste

La personne occupant ce poste est responsable du contrôle du stock et de la réception des produits. La réception comprend de compter les cycles de l’inventaire, régler les écarts d’inventaire et participer à l’inventaire physique. Le coordonnateur ou la coordonnatrice participe à la productivité du centre de distribution, à la fiabilité des livraisons et aux objectifs en matière de sécurité en s’assurant que les produits sont réceptionnés adéquatement et en temps opportun.

Principales Responsabilités

• Gestion du stock
• Aider à la facturation et à la coordination de tout transfert entre les centres.
• Aider à la communication et au placement de tout nouveau produit.
• Collaborer avec les équipes de l’entrepôt, du contrôle du stock et du siège social afin d’atteindre les objectifs.
• Pratiques de réception normalisées
• Projets spéciaux
• Processus d’audit
• Identifier et traiter toutes les anomalies en respectant les normes d’acceptabilité.
• Aider au compte de cycles de tous les produits conformément à la procédure de compte de cycles; identifier les problèmes, faire les recherches et réparations nécessaires.
• S’assurer que les opérations respectent les règlementations gouvernementales comme le Règlement sur la salubrité des aliments au Canada (RSAC) et les programmes HACCP, la Global Food Safety Initiative (GFSI), IFS (International Featured Standard) et les Bonnes pratiques en entrepôt (BPE)/Bonnes pratiques des chauffeurs (BPC) des règles et règlementations pour le transport. 
• Travailler dans l’équipe de contrôle du stock de façon à maintenir la productivité, la fiabilité des livraisons, les niveaux de sécurité des stocks, les horaires de réception, la maximisation de fret entrant, les promotions et les objectifs de roulement de stock.
• Maintenir un registre des produits en attente, être responsable de l’étiquetage des produits et de toute communication connexe.
• Certains projets peuvent, à l’occasion, demander l’expertise de l’équipe de contrôle du stock.
• Créer des bons de commande pour les produits commandés par le centre.
• Gérer tous les envois reçus au centre.
• Maintenir des pratiques de réception normalisées.
• Verifier physiquement tous les produits en attente afin d’assurer l’exactitude, identifier les problèmes et en informer la direction de l’entrepôt et le siège social.
• S’assurer que la documentation appropriée est remplie et signée afin de protéger Martin-Brower de tout risque possible.
• Aider à la préparation et à l’organisation de l’inventaire.

Compétences Et Expérience Requises

• Compétences avancées en informatique, surtout avec la suite MS Office
• Excellentes compétences interpersonnelles et de présentation, excellent service à la clientèle et sens de l’organisation afin de superviser des équipes.
• Cette liste n’est pas exhaustive.
• Excellente gestion des priorités et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.
• Éducation post secondaire en chaîne d’approvisionnement/logistique ou un domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Capacité à travailler sous la pression, de façon indépendante ou en équipe.
• Expérience de travail avec un système de gestion d’entrepôt, un atout (JD Edwards, un atout).
• Aptitudes analytiques, souci du détail, grande précision, être consciencieux et fiable.
• Avoir une attitude positive et montrer l’exemple.
• Aptitudes en résolution de problèmes et capacité de gérer les attentes des clients.

Expérience Souhaitée

• Minimum de 1 à 3 ans d’expérience en contrôle du stock/coordination de la réception

Rémunération

Nous offrons un salaire très compétitif en plus d’un programme d’avantages sociaux et de contributions au REER généreux.

Accessibilité

Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être mises en place pour permettre aux individus ayant un handicap d’accomplir les tâches essentielles. Vu le type de notre exploitation et considérant les horaires de livraison, les entrées de commandes, la sélection et les heures de service du transport, les heures supplémentaires, l’assiduité et la ponctualité sont essentiels pour ce poste. Si une personne dans cette classification n’est pas capable d’adhérer à ces exigences en raison d’un handicap, elle peut communiquer avec son service des Ressources humaines pour savoir si une mesure d’adaptation raisonnable peut être prise.

Chez Martin-Brower du Canada, nous apprécions les capacités, les expériences et les milieux culturels uniques que chaque individu apporte à notre équipe. Nous nous engageons à traiter tout le monde équitablement et d’offrir des occasions de réussir à tous. Ensemble, nous sommes plus forts!

La Cie Martin-Brower du Canada est un employeur souscrivant au principe d’égalité d’accès à l’emploi.