Directrice Générale Ou Directeur Général Du Bas-Saint-Laurent- Gaspésie-Île-De-La-Madeleine

Renseignements généraux

Vous avez envie d’action ? De travailler au sein d’une équipe dynamique ? De participer à l’amélioration de la qualité de vie des Québécoises et des Québécois ? Saisissez cette occasion de mettre de l’avant votre implication et votre créativité afin de faire concrètement la différence. Le Ministère vous offre notamment un milieu de vie qui privilégie de nouvelles pratiques de gestion audacieuses et mieux adaptées aux réalités de la nouvelle génération. Grâce à l’approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux-être des personnes. Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis et joignez-vous au ministère des Transports et de la Mobilité durable !

Directrice générale ou directeur général du Bas-Saint-Laurent-Gaspésie-Île-de-la-Madeleine

• Horaire de travail : La semaine normale de travail et la journée normale de travail du cadre sont celles que le sous-ministre juge nécessaires pour qu’il s’acquitte de ses fonctions.
• Date prévue d’entrée en fonction : Septembre 2022
• Direction générale : Direction générale d u Bas-Saint-Laurent-Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine
• Statut de l’emploi : Régulier
• Nombre d’emplois à pourvoir : 1
• Lieu de travail : 92, 2 e Rue Ouest, Rimouski
• Télétravail : en mode hybride

Les défis que nous vous proposons

Les défis à relever au Ministère sont nombreux et stimulants. Que ce soit par des actions en électrification des transports, des innovations technologiques ou l’intégration des nouvelles technologies de l’information au cœur même des déplacements des personnes et des marchandises, le Ministère entend favoriser des services de transport plus intelligents, accessibles, sécuritaires et écologiquement performants.

Soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel, le Ministère désire offrir un milieu épanouissant où la santé et le mieux-être sont au cœur des pratiques de gestion. Pour ce faire, le Ministère met en œuvre les bonnes pratiques définies par la certification Entreprise en santé , celles-ci visant à développer une culture organisationnelle favorisant la mobilisation et l’amélioration durable de la santé et du mieux-être des personnes.

Le sous-ministériat aux territoires est composé d’un sous-ministériat adjoint, de 12 directions générales en territoire et d’une direction générale centrale.

Son mandat se résume en trois volets :

• La planification, la conception et la réalisation des travaux de construction, d’amélioration et de réfection du réseau routier et des autres infrastructures de transport qui relèvent de sa responsabilité;
• La mise en œuvre des plans ministériels de sécurité civile et la coordination des activités en matière de veille opérationnelle.
• L’entretien et l’exploitation du réseau routier et des autres infrastructures de transport qui relèvent de sa responsabilité;

Sous l’autorité du sous-ministre associé aux territoires, le directeur général planifie, organise et contrôle l’ensemble des activités et des ressources de la direction générale composée de quatre (4) directions et de huit (8) centres de services qui couvrent le territoire de la région du Bas-Saint-Laurent, de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine.

Le titulaire gère, exploite et entretient les infrastructures de transport et les actifs du Ministère en s’appuyant sur les principes de valorisation du capital humain, de compétence, de transparence et d’intégrité. Il représente le Ministère auprès des partenaires du milieu et de la clientèle, négocie des ententes et fait la promotion de la sécurité routière à l’échelle régionale.

Ses principales responsabilités consistent à :

• Planifier, programmer, élaborer et réaliser les projets de développement, d’amélioration, de réfection, d’entretien et d’exploitation des infrastructures de transport, et ce, en tenant compte des orientations ministérielles et des besoins manifestés par les clientèles concernées;
• Assurer la diffusion de l’information relative à la gestion des déplacements et à la promotion de la sécurité routière à l’échelle régionale;
• Établir et maintenir des relations harmonieuses avec les partenaires, les élus, les instances politiques, les municipalités, les organismes intéressés, les usagers et les médias;
• Réaliser les études d’opportunité et proposer des solutions durables et adaptées au milieu;
• Agir à titre de coordonnateur régional en sécurité civile et gérer en partenariat avec les autres ministères ou organismes, au sein de l’Organisation régionale de la sécurité civile (ORSC), les efforts gouvernementaux lors de situation de crise.
• Maintenir une connaissance détaillée de l’état des infrastructures et des inventaires;

Pour ce faire, la personne titulaire de l’emploi compte sur une équipe d’environ 729 personnes, réparties dans dix-huit (18) places d’affaires sur le territoire qui couvre l’ensemble de la région administrative.

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable

• Régime d’assurances collectives ;
• Régime de retraite à prestations déterminées avantageux ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Sécurité d’emploi ;
• Mesures de conciliation travail et vie personnelle ;
• 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés ;
• Horaire variable ;
• Programme de soutien aux études ;
• Soutien financier à la pratique d’activités physique.
• Service de formation et de développement au sein de l’organisation ;

Salaire annuel : 118 538 $ à 151 728 $ selon l’expérience*

L’échelle salariale peut être consultée sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor . À l’embauche, l’échelon sera déterminé en fonction de l’expérience du candidat.

Profil recherché

Les qualités que nous recherchons

• Exercer une influence déterminante sur les objectifs du Ministère et gouvernementaux en matière de mobilité et de soutien au développement économique. Pour ce faire, il devra notamment :

• Détenir des aptitudes éprouvées en communication afin de sensibiliser, informer, expliquer, convaincre les partenaires et la clientèle;

• Être doté d’un sens politique et stratégique permettant d’évoluer dans un contexte de négociation où les enjeux politiques, économiques et sociaux importants sont adaptés à la réalité nordique;

• Posséder une excellente connaissance du fonctionnement de l’appareil gouvernemental;
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec 2 ;
• Faire preuve de leadership et développer un dynamisme productif au sein des équipes sous sa responsabilité, mais également auprès des autres unités administratives du Ministère et des autres ministères et organismes gouvernementaux et des partenaires externes.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
• Détenir un diplôme universitaire de 1 er cycle dans une discipline pertinente dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente 1 .
• Faire preuve d’un esprit de collaboration particulièrement développé, d’un esprit de synthèse, d’une grande polyvalence, de diplomatie, et être proactif et apte à gérer un très grand nombre d’informations en provenance de sources multiples.
• Détenir 10 années d’expérience dans l’exercice d’activités de niveau professionnel ou de niveau d’encadrement, comprenant 3 années d’expérience dans des activités d’encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 4.
• Respecter les responsabilités inhérentes de toutes ses équipes et les rappeler ainsi que favoriser l’échange d’information, s’assurer d’une lecture commune des enjeux et des défis qui se présentent dans le cadre des projets et suggérer des avenues de solution consensuelles.

• Les activités exercées à titre de cadre ;
• Les activités effectuées à titre provisoire et à titre de remplacement temporaire dans un emploi de cadre.
• Les activités exercées à l’extérieur de la fonction publique seront évaluées en fonction de la nature des responsabilités de gestion, du niveau d’influence organisationnel et du pouvoir décisionnel, du niveau de scolarité et d’expérience requis à l’emploi, du nombre et du niveau des personnes supervisées.
• Les activités de niveau d’encadrement comprennent l’une ou l’autre des activités suivantes :
• Les activités effectuées à titre de cadre juridique ;
• Les activités d’encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 4 comprennent l’une ou l’autre des activités suivantes :
• Les activités exercées à titre de cadre, classes 4, 3, 2 ou 1 ;
• Les activités effectuées à titre provisoire et à titre de remplacement temporaire dans un emploi de cadre, classes 4, 3, 2 ou 1 ou dans un emploi de cadre juridique.

Atouts recherchés

• Expériences professionnelles en gestion de projets, gestion du territoire ou autre discipline dans le domaine des transports, des routes et des structures.
• Détenir d’excellentes connaissances sur les différents enjeux régionaux liées à l’exploitation et à l’entretien des infrastructures de transport et des actifs du Ministère propre au territoire du Bas-Saint-Laurent, de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Rimouski
Modalités d'inscription
Période d’inscription : Du 22 juillet au 4 août 2023 à 23 h 59.
L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.
Pour plus d’information sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec (quebec.ca)
Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien :

• Indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section « Profil recherché » (si applicable). C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées ;
• Détailler vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et vos emplois antérieurs ;
• Détailler votre scolarité ;
• Joindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature.

Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature transmise par courriel.
Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir !
Informations sur le processus de sélection
Magali Villeneuve – Technicienne en gestion de la main-d’œuvre
[email protected]
Informations sur les attributions de l’emploi
Jean Villeneuve – Sous-ministre associé aux territoires
[email protected]
Informations sur les modalités d’inscription en ligne :
Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.
1-Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
2-Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination
Apprends-en davantage sur nous :
FAIRE CARRIÈRE AU MINISTÈRE DES TRANSPORTS ET DE LA MOBILITÉ DURABLE
Les défis à relever sont nombreux et stimulants. Intervenant de premier plan dans l’économie du Québec, le Ministère a pour mission et mandat d’assurer, sur l’ensemble de son territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8 500 personnes et gère 31 000 kilomètres de routes et 11 000 structures. Concrètement, le Ministère entretient, rend sécuritaires, conçoit et bâtit les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.
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