Directeur(Trice) Général(E)

Organismes à but non lucratif, La Maison des Collines, désire recruter un(e) Directeur(trice) général(e) (L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte.)
Description sommaire du poste
Sous l’autorité du Conseil d’administration et travaillant en étroite collaboration avec les administrateurs, le directeur général est responsable de planifier, diriger, organiser, coordonner et évaluer toutes les activités et les services offerts par La Maison des Collines, de même que de diriger l’ensemble des opérations. Il possède les compétences afin de développer et maintenir des relations de qualité, fructueuses et engageantes avec les donateurs et les partenaires des réseaux publics et privés de la région. Il démontre une maîtrise pour mettre en place différentes stratégies de financement, notamment des activités de collecte de fonds. (voir description de fonction complète : https://www.lamaisondescollines.org/wp-content/uploads/2021/12/DG-MDC-Description-de-fonction-2023.pdf)
La personne recherchée connaît les enjeux entourant le domaine des soins palliatifs ou de la santé. Elle définit et met en place les plans opérationnels annuels, en lien direct avec le plan stratégique. Faisant preuve de leadership, elle s’assure d’une saine gestion des ressources humaines, matérielles, immobilières et financières de manière efficiente, et ce, en lien avec les valeurs et la philosophie de La Maison des Collines.
Profil recherché
Visionnaire et créatif, doué pour la gestion et le développement et à l’aise dans le milieu communautaire, le candidat idéal est un gestionnaire orienté vers les résultats. Il possède une expérience significative à la fois dans les secteurs administratifs qu’au niveau des collectes de fonds. Il voit au développement et à la mise en place de programmes pour assurer que les soins et services de La Maison des Collines visent de hauts standards de qualité et il favorise les activités relatives à l’enseignement et à la formation continue du personnel et des bénévoles. Il possède également une solide expérience en gestion d’équipe et est parfaitement bilingue. En plus d’avoir un bon sens politique, il maîtrise les relations publiques et interpersonnelles. Le candidat recherché possède de grandes qualités de leader. Il est notamment en mesure de démontrer une sensibilité et une pleine adhésion à la philosophie des soins palliatifs.
Compétences recherchées
Formation dans une discipline appropriée, tels que : administration/administration des affaires/gestion, ou toute autre combinaison d'expériences professionnelles et/ou formation jugée équivalente par le Conseil d’administration. Une formation universitaire constitue un atout
Minimum de 10 ans d’expérience significative en administration, gestion financière et/ou philanthropique dont 5 ans dans un rôle de gestion
Expérience avec des organismes à but non-lucratif et/ou fondations incluant la gouvernance
Expérience dans l’organisation et la gestion de levée de fonds et rédaction de subventions/contributions
Aptitudes démontrées pour le réseautage et les relations interpersonnelles
Vision stratégique
Très fort sens politique
Forte capacité d’analyse et de synthèse
Éthique irréprochable, excellent jugement, grande maturité et rigueur
Connaissance du milieu de la santé et des services sociaux
Solide compétence en communication verbale et écrite
Bilinguisme
Conditions d’emploi
Emploi permanent à temps plein
Être disponible à l’occasion les soirs et les fins de semaine
Salaire compétitif au sein du réseau des maisons de soins palliatifs – entre 85 000 $ et 95 000 $ par année
Certains bénéfices sociaux
Prime annuel au rendement
Si ce poste vous intéresse, veuillez faire suivre votre curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intérêt avant le 11 août 2023, à l’attention de Mme Amanda Mayer – [email protected].
Aucun renseignement ne sera transmis par téléphone. Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt; seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.