Chef De Portefeuille De Marques

Basé à Montréal et relevant du Directeur portefeuille de marques, le Chef de portefeuille de marques sera responsable de l’élaboration et de l’exécution des stratégies nationales des producteurs de vin du portefeuille de Univins & Spiritieux.

Responsabilités:

• Agir en tant que contact principal au Canada auprès des partenaires de son portefeuille tout en établissant des relations d’affaires harmonieuses et à valeur ajoutée.
• Diriger de façon efficace des équipes de divers départements (ventes, marketing, finance, gestionnaire de catégorie) afin d’atteindre les objectifs d’affaires.
• Préparer et exécuter des revues d’affaires mensuelles avec les partenaires de son portefeuille.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans 360 degrés pour le lancement de nouveaux produits.
• Analyser les données des catégories et déterminer les informations clés afin de faire des recommandations auprès des partenaires qui favoriseront leur croissance au Canada.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans d’affaires annuels qui permettent d’atteindre les objectifs d’affaires prévus (volume, revenus, dépenses commerciales et de marketing).
• Analyser les résultats de ventes de façon continue et apporter les ajustements requis.
• Développer des stratégies (4P) pour le développement à long terme des marques de son portefeuille.

Formation et expériences:

• Bilingue anglais/français (oral et écrit)
• Connaissance et passion pour les vins (un atout)
• Sept (7) ans d’expérience de la gestion de produits, de la gestion de catégories, du marketing commercial ou de la gestion de comptes clés dans le domaine des produits de grande consommation.
• Baccalauréat en administration des affaires, spécialisation en marketing ou équivalent
• Expérience dans l’industrie du vin et dans les provinces canadiennes autres que le Québec (un atout)
• Solide expérience en négociation

Compétences que nous cherchons:

• Créativité et innovation
• Planificateur agile capable de gérer plusieurs priorités
• Capacité à travailler sous pression
• Orienté vers le client et axé sur les résultats
• Excellentes qualités relationnelles
• Pensée stratégique
• Solides compétences de présentation
• Leader mobilisateur
• Agit avec intégrité
• Capacité d’analyse et sens aigu des finances
• Capacité à influencer ses pairs

Travailler chez le Groupe Dandurand c’est :

• Un incitatif pour achat de voiture électrique
• Un environnement de travail dynamique
• Travailler fort pour le succès de l’entreprise, mais aussi pour le simple plaisir de réussir et de s’accomplir !
• Des rabais exclusifs sur nos vins et spiritueux
• Des congés payés additionnels offerts par le Groupe Dandurand (journées personnelles, journée de déménagement, etc.)
• Des formations payées (WSET, coaching, etc.)
• Des assurances collectives complètes
• Travailler en mode hybride, partagé entre le confort de ta maison et notre bureau de Westmount, selon les besoins opérationnels
• Un horaire d’été