Chef De Section / Line Manager

Chef de section : Montréal, Canada

Imaginez faire partie d’une entreprise mondiale, où investir en vous n’est pas seulement une valeur, mais le cœur même de sa culture diversifiée et inclusive.

Dès le premier jour, vous bénéficierez d’avantages qui veillent à votre bien-être et de ressources pour poursuivre votre croissance personnelle et professionnelle. Ici, vos idées et vos innovations ont un impact sur la société, redéfinissent la connectivité et sont les pionniers de la technologie durable.

Soyez celui ou celle qui rend cela possible.

A propos de votre nouvelle opportunité: 

Innover au-delà des limites des appareils physiques vers un avenir où la technologie cloud connecte et améliore l’expérience humaine est le fondement de notre équipe des Services et Logiciel Cloud d’Ericsson (BCSS). L’unité d’Ingénierie du Réseau Central (CNE), qui fait partie intégrante de BCSS, s’agrandit dans notre site R&D de Montréal pour contribuer davantage à l’évolution des produits de réseau central 5G.

Pour soutenir et permettre aux fournisseurs de services de passer au logiciel cloud natif et d’opérations automatisées, nous recherchons un chef de section pour joindre notre équipe.

Notre offre:

• Groupes de ressources pour les employés ayant pour mission de défendre des causes importantes pour nous et la communauté au sens large, telles que les Femmes chez Ericsson, Connections Asiatiques, Fierté Ericsson, etGenNext(Nouvelle Génération) pour n’en nommer que quelques-unes en Amérique du Nord
• Soutien à la croissance de carrière jusqu’à 8 000$/an pour la formation continue et les certifications
• Des prestations de santé et de bien-être dès le premier jour avec une option de couverture médicale sans prime pour vous et les personnes à votre charge
• Assurance vie et accident et prestations d’invalidité
• Programmes de retraite et d’épargne collectifs avec possibilité de cotisations automatiques et jumelage de l’entreprise
• Une culture solidaire et inclusive axée sur un équilibre sain entre la vie professionnelle et la vie privée
• Magnifique campus avec cafétéria, salle d’entrainement avec cours d’exercices, activités de plein air, garage d’innovation et une garderie CPE sur place.
• Programmes d’aide aux employés et aux familles pour le conseil et le coaching de vie, ainsi que des ressources en lignes pour les parents, le soutien financier et plus encore

Un aperçu de votre rôle:

• Compétences de conduite et gestion de carrière
• En tant que Chef de section, vousêtesresponsable de :
• Piloter et encadrer le leadership technologique et l’innovation
• Diriger des équipes pour le développement de produits bout à bout (E2E) connexes principalement avec le domaine du réseau centrale. Dans ce rôle, vous gérerez et travailler avec des équipes interfonctionnelles agiles ainsi que des individus couvrant toutes les phases et activités du cycle de développement logiciel au sein d’une configuration d’organisation multisite.
• Finances de la section
• Assurer le leadership technologique et favoriser une culture d’innovation et d’apprentissageet les valeursprimairesd’Ericsson.
• Construire des équipes résilientes et performantes
• Recrutement
• Gestion et négociation avec les parties prenantes (SPM, CU et Clients)
• Être responsable des produits du domaine bout à bout (E2E), assurant le leadership technologique d’Ericsson pour la capacité, la portée, la qualité du développement, les échéanciers et le coût.
• Piloter et encadrer les améliorations continues. Établir des cycles de rétroaction
• Gestion de la performance des employés
• Diriger l’organisation de Recherche & Développement
• Enseigner, encadrer, mettre au défi et développer des individus, des équipes et des organisations.

Qualifications et compétences requises:

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, génie informatique ou niveau de connaissances équivalent.
• Compétences en négociation et en influence
• Excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé
• Concentré sur l’obtention de résultats et de la satisfaction des attentes des clients.
• Riche expérience sur le développement de logiciel et familiarisé avec l’ensemble du cycle de vie du développement de logiciel.
• Compétencesd’encadrement,dementorat et excellent dans le travailetl’interaction avec les gens
• Connaissance de la technologie et de la méthodologie de développement de logiciels, ex : Cloud Native, micro-service, CI/CD, DevOps
• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience à la tête d’une unité de développement en utilisant la méthodologie de développement Lean et Agile.

Compétences supplémentaires également appréciées:

• Connaissance du développement piloté par les tests
• Compétence en gestion du changement.
• Connaissance du domaine des Télécoms, en particulier sur la solution du Réseau Central et Réseau de télécom (Packet core).
• Être un bon joueur d’équipe.
• Facilité de créer des relations et réseautage.
• Expériences d’engagement client.
• Formuler des stratégies et concepts
• Compréhension commerciale et connaissance client.

Que se passe-t-il lorsque vous avez déposé votre candidature?

Pour vous préparer aux prochaines étapes, veuillez consulter la page suivantes (anglais seulement): Lire plus

Soyez celui qui rend cela possible. Appliquer maintenant.

Line Manager Location: Montreal, CA

Imagine being part of a global company, where investing in you is not just a value, but the very core of its diverse and inclusive culture. 

From day one you'll enjoy benefits that look after your wellbeing and resources to pursue personal and professional growth. Here, your ideas and innovations impact society, redefine connectivity and pioneer sustainable technology for good. 

Be the one that makes it possible.

About your new opportunity: 

Innovating beyond the confines of physical devices to a future where cloud technology connects and enhances the human experience is the core foundation of our Ericsson Cloud Software & Services (BCSS) team. Core network engineering, which is an integral part of BCSS, is expanding in our Montreal R&D unit to further contribute to the evolution of 5G core network products.  

To support and enable service providers with their transition to cloud native software and automated operations, we are looking for a line manager to join our team.

What we offer you:

• Health and wellness benefits from day one with an option for zero premium medical coverage for you and your dependents
• Employee Resource Groups with a mission to advocate for causes that are important to us and the wider community, like Women of Ericsson, Asian Connections, Ericsson Pride, and GenNext to name a few in North America
• Group retirement and savings programs with potential for automatic contributions and company matching 
• Employee and family assistance programs for counseling and life coaching, plus online resources for parenting, financial support and more
• Life & Accident insurance and Disability benefits 
• Career growth support of up to $8,000/year for continued education and certifications 
• Beautiful campus featuring on-site cafeteria, gym including exercise classes, outdoor activities, innovation garage and a CPE Daycare onsite 
• A supportive and inclusive culture focused on a healthy work/life balance

Your responsibilities:

• Building resilient and performant teams
• Lead teams for related E2E products development primarily with Core Network domain. In this role you will manage agile cross functional teams and individuals covering all phases & activities of software development cycle within a multisite organization setup.
• As a Line manager, youareresponsible for:
• Be Responsible andAccountable for E2Edomain product ownership, ensuringEricsson technology leadershipforthecapability,scope,developmentquality,time,and cost.
• Department Financials
• Driving Competence and Career Management
• Driving and coaching Continuous Improvements, establish feedback cycles
• Individual Performance management
• Secure technology leadership and foster an innovative and learning cultureas well as EricssonCore values.
• Recruitment
• Stakeholder management and negotiation (SPM, CU, and Customers)
• Driving product R&D organization
• Teach, coach, challenge and develop individuals,teams,and organizations.
• Driving and coaching Technology Leadership and Innovation

What you will bring:

• Knowledge on SW development technology andmethodology,e.g.Cloud Native, Micro Service, CI/CD, DevOps
• Bachelor’s or Master’s degree in Information Technology, Computer Science, or a related quantitative field or equivalent experience.
• Minimum of5 to7 yearsleading productdevelopment unit usinglean andAgiledevelopmentmethodology.
• Coaching,Mentoring Skillsandexcels inworkingand interactingwith People
• Focus on deliveringresults andmeetingcustomerexpectations
• Negotiatingand Influencingskills
• Rich experience on SW Development and familiar with the whole SWandProduct life cycledevelopment
• Excellent English written and oral communication skills

Additional skills that you may have:

• Change management skills
• Business Understanding, Customer Insight
• Relating and Networking
• Customer engagement experiences
• Formulating Strategies and Concepts
• Be a team player
• Knowledge of Telecom domain, especially on Core Network solution and Telecom networks (packet core and radio)
• Knowledge ofTest-Driven development

What happens once you apply?

Click Here to find out all you need to know about what our typical hiring process looks like.

Be the one that makes it possible. Apply now.

Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we nurture it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer, learn more. If you need assistance or to request an accommodation due to a disability, please contact Ericsson at [email protected]

DISCLAIMER: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees in this position. They are not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for this position, and you may be required to perform additional job tasks as assigned.

Primary country and city: Canada (CA) || Canada : Quebec : Montreal

Req ID: 725929

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