Chef De Ligne - Conditionnement

A collective energy and ambition. A place where you can make a real difference.

We’re a company that genuinely cares about our people, our products, our consumers and the environment.

Our unique, informal culture champions courage, determination and collaboration. Knowing we have an open and supportive team means each of us has the freedom to take responsibility and ownership. We have a shared passion to work hard, innovate and push boundaries.

United by the belief that when we strive for growth, anything is possible. While we might not be the largest company in our industry, we believe we can have the biggest impact because: Together We Have the Power to Win.

Notre culture informelle unique met de l'avant le courage, la détermination et la collaboration. Pouvant compter sur une équipe solidaire et à l'esprit ouvert, chacun de nous peut assumer ses responsabilités et prendre une part active à nos projets . Nous partageons une même croyance : lorsqu'on vise la croissance et qu'on se retrousse les manches, tout est possible. L'occasion d'emploi ci-dessous illustre de quelle façon vous pourriez avoir un impact sur l'entreprise.

Nous sommes actuellement à la recherche de candidats pour les postes permanents suivants pour le site de Montréal:

Poste : Chef de Ligne – Conditionnement – Quart de Nuit et/ou Quart de Weekend

Sous la supervision du Superviseur du secteur Conditionnement, le / la Chef de ligne a comme responsabilité d’assurer le bon fonctionnement de sa ligne attitrée en coordonnant les efforts de l’équipe en place de sorte à respecter les temps standards et l’accomplissement du plan de production; d’assurer la qualité des produits fabriqués conformément aux spécifications en vigueur et de veiller à la sécurité de ses collègues.

Horaire du quart de nuit : de jeudi à vendredi 22h30 à 07h15

Horaire du quart de weekend : vendredi 07h00 à 19h15 et samedi et dimanche 06h00 à 18h15

Tâches et responsabilités

• Supporte les analyses de tâches et de risque au niveau santé-sécurité et soumet des pistes de solution afin de corriger ou améliorer la sécurité des opérateurs sur sa ligne;
• Garantir la conformité des produits aux spécifications lors du processus de conditionnement;
• Coordonner les efforts liés aux bonnes opérations d’une ligne de conditionnement constituée de divers équipements automatisés et/ou manuelles et assurer que l’équipe est en mesure de suivre la cadence de production;
• Coordonne les échanges lors de transfert de quart en plus de comprendre et expliquer les informations à sa relève;
• Rapporter toute déviation ou problème de qualité au chef d’équipe ou au superviseur;
• Effectuer toute autre tâche connexe tel qu’assignée par le superviseur,
• Coordonner la saine documentation des activités de production de sa ligne (FMC, registres, gestion des déchets);
• Encadrer les efforts sur sa ligne de sorte à réaliser des produits semi-finis et produits finis dans le strict respect des règles de sécurité, des procédures, des standards manufacturiers et des Bonnes Pratiques de Fabrication;
• Coordonner l’approvisionnement des composantes sur les lignes avec les aides généraux et le personnel de l’entrepôt
• Supporter au besoin l'alimentation de la ligne en composantes et en vrac afin de supporter le roulement de la ligne.
• Rapporter toute déviation ou problème de qualité au chef d’équipe ou au superviseur;
• Maintenir les aires de travail propre, en ordre (LEAN) et sécuritaire en tout temps.
• Participer au montage, démontage, dégagement et nettoyage de l’équipement selon les besoins : (Équipements fixes, pièces mobiles, salle de production, contenants de vrac);
• Effectuer le tri des unités non conformes et vider les unités dans les contenants prévues à cet effet (comprimés, bouteille, tubes)
• Donner de la rétroaction au moment opportun aux collègues de travail de façon à continuellement s’améliorer;
• Effectuer et documenter les tests en cours de production en plus d’effectuer les réconciliations;
• Effectuer les entrées de données et transaction dans les systèmes du département (SAP, Sherpasoft)
• Enregistrer les temps réels de réalisation de la production (préparation ligne, production, mise en course, nettoyage, etc.) et être sensible aux respects des temps standards et à l’accomplissement du plan de production;

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expériences sur des équipements et systèmes automatisés dans le secteur manufacturier;
• Connaissances ou aptitudes avec l’utilisation de systèmes informatiques (Suite office, SAP);
• Connaissance de la règlementation et des bonnes pratiques de fabrication en conditionnement;
• Démontre un niveau de motivation élevé et une attitude positive et d’entraide contribuant à la bonne ambiance de travail au sein du département.
• Aptitudes démontrées pour l’organisation d’équipe, la minutie, le respect des procédures et le travail sous pression;
• DES, AEC ou DEC ou une expérience en industrie réglementée (pharmaceutique, cosmétique, alimentaire);
• Engagement démontré avec les valeurs de l’entreprise: Savoir-faire technique et numérique, attitude positive, Viser haut, Entraide, Innovation, Simplification

Church and Dwight Canada est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui s’engage à offrir un environnement de travail sans obstacles, inclusif et accessible. Les candidats peuvent avoir droit à des mesures raisonnables d’adaptation en ce qui a trait aux caractéristiques protégées par la loi, conformément à la législation pertinente sur les droits de la personne. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans ce contexte, nous collaborerons avec vous afin de répondre à vos besoins. Veuillez communiquer avec notre service des Ressources humaines si vous désirez que l’on prenne certaines dispositions au moment de remplir cette demande d’emploi ou de prendre part à toute autre activité au cours du processus

Church and Dwight Canada is an equal opportunity employer committed to providing a barrier-free, inclusive and accessible work environment. Applicants may be entitled to reasonable accommodation in respect of a legally protected characteristic in accordance with applicable human rights legislation. If you require accommodation on this basis, we will work with you to meet your needs. Please inform our Human Resources department if you require an accommodation in completing this application for employment or for otherwise participating in the application process.